亿万总裁掠爱娇妻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2007

导演: 杨若兮   

评论:

  • 雅敏 9小时前 :

    太有代入感了,这个世界上遇到一个相知的人有多么不易,前半段甜的想谈恋爱,感情渐渐无疾而终让人心生无力,分手的时候男生说结婚吧,变成平凡的夫妇吧,那个瞬间好希望女生说好……窗外那个叫烟花的台风正在努力呼风唤雨,如果只是下雨天记起你来,也不坏吧

  • 皓锦 1小时前 :

    最后

  • 蔚慕蕊 1小时前 :

    不过至少,还有最美好的时光可以去怀念。

  • 月彩 8小时前 :

    再次说明电影文学聊得来很容易,三观不仅仅是这些浮于表面的小文艺,而是面对生活中柴米油盐各种琐碎的态度。这与从小长大的环境父母教育等关系更大。

  • 胤琛 4小时前 :

    归根结底是因为男生工作过多被工作异化了 还是应该少加班多打塞尔达

  • 芮兰若 7小时前 :

    开始也是因为共同讨论了一个不太出名的演员,四年之后知道了他喜欢那个演员是因为胸大🙃

  • 树盛 3小时前 :

    除了“换一对(适配度更高的)男女演员也毫无违和”这一个缺点,几乎是我百看不厌的那种「元爱情故事」了。

  • 靳晗蕾 4小时前 :

    能遇到一个和自己如此契合的人,已经是花光了所有运气的结果。然而正因为太像了,才会最终无法走下去。太像的人看着彼此就会想起曾经的美好,就会更深刻的看到自己和对方在这段感情里的变化。一旦认识到了,就很难继续将就下去。是小麦错了吗,还是小娟错了呢。可能谁都没错,只因为这段感情开始的时候结局也就已经注定了。还好的是留下的更多是美好。下雨天吹头发的镜头太暧昧了。而背对着同时挥手告别的结局更是点晴之笔。这部电影可以说是这时代爱情最好的模样了。以及再次强调了有自己的房子(哪怕是租的),有自己的爱好(哪怕很装逼),才可能会有对象的道理。

  • 矫雨雪 3小时前 :

    想及《四重奏》中卷和丈夫的那段交错独白,有人恋爱是为了成了家人,有人想一直沉溺在恋爱中,他们相爱但不喜欢彼此,因为他们始终是两个星球的人。

  • 梦瑶 9小时前 :

    “燃烧了灿烂换来平淡,像烟花的花瓣,只不过我们浓厚记忆越来越变淡。”

  • 栋诗兰 4小时前 :

    “我的人生目标 就是和你维持现状” 不愧是坂元裕二 这次把目光聚焦在了三十岁左右的中年情侣 前半段要多甜后半段就有多虐 太真实了 以及 打死我也不会拿我女票送我的耳机一起听SMAP的

  • 格梅 1小时前 :

    有时候会觉得自己是不同的,但也只是个有些特点的普通人,而已。

  • 秘昆明 0小时前 :

    我们终于揭开了Happy Ending的虚伪面纱,到达现实主义的彼岸。

  • 濮夏彤 6小时前 :

    台词就还是很坂元(笑)。村花的角色很有共鸣。没有爱情的婚姻或许成立,但是我真的不可。

  • 运钊 5小时前 :

    我们看一样的演出,读一样的作家,穿一样的鞋子,脱口而出同样的话,而随着自己能感受到的时间流逝,我们吃不一样的晚饭,逛不一样的货架,做不一样的工作,脱口而出不一样的话。我们不能试图拥有爱情,我们只能感受它。

  • 隗谷芹 8小时前 :

    分手那场戏的张力太可以了。岁月本来就是流逝的,然后身边的人也流逝了,曾经的自己也流逝了。那还有什么呢。4/100

  • 郭蔓蔓 6小时前 :

    22岁的时候遇到你,我们不同的大学毕业到同一家公司上班,讲相似的方言,搭车去公司的偶遇,公司游船上惊讶的你也在这里,从不联系的你深夜短信给我的歌词,以及在公交车聊诗词不想结束,下车就近在站台旁的快餐厅坐下用餐巾纸写诗词。满眼闪着钻石星星的人。如果我们没有在一起过,会不会比现在好太多太多?至少你读过书还会和我分享,而我也可以把耳塞给你,即使在路上走着,也能聊音乐到忘记出行的目的。我们都长大了。也分手十年了。连自己都感受到自己老了。

  • 琛初 8小时前 :

    恋爱是动态的,双方可以不同,也可以相互分享发掘爱好,交流深刻的思想,讨论解决面临的问题。不一起成长,没有思想互动,只一味地想维持之前的感觉,注定会因为步调不一致而走散。

  • 珊琬 0小时前 :

    生活、爱情,不过如此。见证了彼此稚嫩 ,成长的过程,即便分手,不算是意难平,但心中永远有对方的位置。#私心4.5

  • 桥鸿熙 3小时前 :

    女孩最终没有告诉男孩她喜欢的那束花的名字。从帆布鞋到皮鞋,再到分手时邻座的帆布鞋。看的时候想到好多歌,肤浅地将歌词与故事胡乱结合也能让人泪流满面。回过头来想也许在感情中也没那么多碰巧的热爱,更多的还是互相经营着期许。遗憾没能好好说再见,我会永远记得曾经的快乐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved