剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 延弘阔 3小时前 :

    很难看……如果不是最后被西岛拯救了一下这个电影真的是没法看 我本来就是为了他和荣仓奈奈看一下的 给他们多加一星……

  • 勾阳飙 9小时前 :

    看多了全员恶人的故事,这个理由出乎意料又牵强。拍得一直很用心,但这个案子还是太弱了,娱乐性也不如以前强,虽然作为99.9系列粉丝看着还是挺开心的。

  • 左怀芹 7小时前 :

    道枝骏佑真的很可爱吧~

  • 愈令暎 1小时前 :

    2b女婿+恋爱脑女儿,苦的肯定只有老丈人了,还好是国外动画,如果遇上的是婆媳关系肯定拍不到第四部了

  • 凯禧 0小时前 :

    置换的方式来达成和解,棉花糖的隐喻,公路片的设定,也有可取之处。和朋友说看电影看的都是自己的人生,或者说看到的是现阶段我最需要正视的问题吧。即使它有点说教和程序化喜剧。

  • 卫勇 3小时前 :

    德古拉超级萌 这女婿和女儿真讨厌☺️😅🙄🙄🙄

  • 初延 1小时前 :

    但我还是十分喜欢,毕竟,有多少人事能够陪你十年!

  • 宿语海 9小时前 :

    闹腾到满屏尴尬,虽然翁婿二人这一部里面互相体验了对方的身份,最后冰释前嫌给这个系列画上了个句号,但是,为了搞笑而搞笑的各种情节真的很无聊,笑不出来啊,为了情怀,多给一颗星,最好看的还是一二部。

  • 卫峙廷 6小时前 :

    第一部时我二年级,现在我高一,满满的都是情怀

  • 康林 6小时前 :

    笑死了,根本没人在乎Mavis会不会跟Johnny在一起好吗?没有了酒店你们还继续拍个锤子啊?第四部动画设计已经正常很多了,但是太流水账太平庸了,笑点真的太老套了,所有角色都写的越来越烦。小朋友们千万不要吃烧焦的食物哦,会得癌症的。

  • 旗卿月 8小时前 :

    感觉周围的人都在插科打诨,只有小花认真在帮男主查案orz,经过先行SP的磨合,两个人的相性确实越来越好了。有点烦深山没完没了的谐音梗冷笑话了。阿啾戏份好少😓。“伪反派”西岛叔在意料之中,是有错误期待的我不好……nana和文乃的客串可有可无,没什么意思。

  • 卫家欣 6小时前 :

    依然是岳父和女婿占主角的故事,几乎从头闹腾到结束的各种桥段,一个系列拍到第四集,多少就有些疲态了,基本上也该到此为止了吧……

  • 乙阳荣 0小时前 :

    比上一部要好一些,至少能在大部分疲态的情节中挑几个烂梗笑出来。不过这系列确实也该结束了,新意编不出来,情怀也不消费一下,网大真是摆烂 22.4.9@CGV柏威年

  • 匡丰雅 2小时前 :

    剧情扯得…btw情怀扯得还可以,新出来的角色好可爱,还get到了西岛的颜(?

  • 婧弦 0小时前 :

    无功无过,套路满满,越来越不懂m为了老公这么跟她爹讲话

  • 恒振 5小时前 :

    合家欢也就意味着没啥特别的地方,一番熟悉的闹腾就完事了。

  • 帆琛 3小时前 :

    有些动画真的不需要续集了…除了第一部后面的剧情好像完全都不记得了。每次看这种大杂烩乱嗨为了续集而续集的动画,都会恨自己,为什么不能绝情一点弃了算了…

  • 元嘉惠 5小时前 :

    故事结构和《无敌破坏王2》非常雷同,而男主笨比过头又让人无法对最后的冰释前嫌达成共鸣。梅菲斯确实挺可爱,就是搞不懂为啥要找这么个老公。

  • 乐依薇 5小时前 :

    作为系列收官作 还能玩点花样 让怪物和人类身份互换 实属不易 令我们见到了几个主要怪物角色成为怪物前的人类真身和真实性格 蛮有趣的 但从故事上 这一部回到了系列原初 重新谈起了德古拉对约翰尼人类身份的认同与接纳的问题 也搞了一把这几年流行的we are family 可以说这部电影对整个系列画了个圆 从角色刻画上终于达成了德古拉伯爵的最终成长 不过这一部还真是一如既往的闹腾 挺尴尬

  • 严宏峻 4小时前 :

    的确是大结局了,终于看到他们属于人类的真身!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved