同事老伯恋老 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1997

导演: 史建伟

剧情介绍

当老同学再次相聚,回忆的是昔日难忘的种种时光,怀念的是那位如同慈母的人生导师。无论时光的刻刀将如今的我们雕刻成怎样的人,我们都没有愧对她那双期盼的眼神。时光流逝,情谊不变,这是一部关于爱与回忆的微电影。当老同学再次相聚,回忆的是昔日难忘的种种时光,怀念的是那位如同慈母的人生导师。无论时光的刻刀将如今的我们雕刻成怎样的人,我们都没有愧对她那双期盼的眼神。时光流逝,情谊不变,这是一部关于爱与回忆的微电影。

评论:

  • 巨凯康 4小时前 :

    看完谁不说一句魏翔值得!

  • 休涵韵 8小时前 :

    垃圾啊,矫揉造作,强行煽情。本来觉得2星差不多,少1星为了那不值的付费6块钱。当宣发能力强过编剧能力100倍的时候,就会让观众有上当受骗的感觉。没看的朋友千万不要抱有任何期待,就算仅仅图个热闹看这片,这种轻松热闹的感觉也只能持续20分钟,后面就一直是恶心反胃了。

  • 太史天骄 4小时前 :

    很显然电影选择加大力度

  • 慧欣 9小时前 :

    垃圾,还不如不改编。。。一年一年的翻拍来圈钱,这是对华语电影的一种侮辱。

  • 公西雅辰 8小时前 :

    (最开始喜欢上魏翔是因为一部烂剧,包贝尔的那部《欢喜密探》,他在里面太出彩了,虽然戏份不多却足够我记到现在,也因为他演这么烂的剧而替他可惜。不过啊,还好,他被看到了。

  • 市天真 2小时前 :

    看到最后花絮,魏翔含着泪说这个项目准备了三年,是他的第一部男主角片子。突然很感动,剧中也有类似的片段,跑龙套的魏成功听说米兰要邀请他演男主角,含着泪的那段,我当时就觉得那个哭挺真诚的,看来是演员本身的共情作用,才能让这喜剧中带着小人物的辛酸…

  • 初惠 2小时前 :

    这种成功基础在于剧本的巧妙的翻拍片,最大的可悲之处就是从核心创意到执行层面都是别人的东西,你做成功了只能证明原创团队的国际化水准,跟你翻拍团队没啥太大关系。同理是《误杀》。不过如果创作者跟投资客只在乎票房,从这点来说,这种翻拍的做法以后会越来越多,唉。

  • 卫诚然 6小时前 :

    一个并不适合马丽的伪女主,一个仿佛套拍《扬名立万》的布景地,若干对镖客、杀手三部曲及雨中曲的致敬,少许来自原作《魔幻时刻》的高质量笑点,以及各种为串梗剐蹭出的逻辑硬伤,我只能说,麻花为了捧魏翔也是蛮拼的!

  • 奈问寒 4小时前 :

    对得起春节档的一部片子吧,在我这儿7.5分。魏翔老师有几个镜头愣是给我感觉好像刘奕君。

  • 南门依萱 8小时前 :

    这就是春节档口碑最好的片子?不就是《功夫》背景下的《喜剧之王》么。我能说全程一次没笑过吗。比《李茶的姑妈》还烂。

  • 卫童博 4小时前 :

    09年的我还是太年轻,竟然因为没看懂魔幻时刻的片头就没看下去,不然今天也不用浪费时间看翻拍了。给四星是因为男主演技不错。

  • 易运乾 1小时前 :

    笑点不多,我先生记得最清楚的就是那句我不相信你会弹死我。

  • 凌奇邃 2小时前 :

    笑点密集,其实套路都懂,但是能够用演技来诠释新的感觉这是演员本人的能力。配角也很精彩,请多给叔叔阿姨们机会。

  • 冼语芹 8小时前 :

    国内编剧不是号称进口片没有看的必要么 所以这就赶着翻拍了?(反正觉得大众也不会看国外的电影是吗

  • 卫勇 2小时前 :

    每个大哥身边都有一个想当大哥的手下,哈哈哈,感谢吉米献身做了全片唯一的反派

  • 敏雪 2小时前 :

    垃圾啊,矫揉造作,强行煽情。本来觉得2星差不多,少1星为了那不值的付费6块钱。当宣发能力强过编剧能力100倍的时候,就会让观众有上当受骗的感觉。没看的朋友千万不要抱有任何期待,就算仅仅图个热闹看这片,这种轻松热闹的感觉也只能持续20分钟,后面就一直是恶心反胃了。

  • 冉谨佳 5小时前 :

    确实有一两场戏或是几个镜头好笑(魏翔被辞退、神父、推轮椅),整体还是太粗糙了,魏翔很努力成为了一名喜剧演员,可终究不是喜剧明星

  • 典桐华 2小时前 :

    马丽很忙,幸好她还有 东北虎

  • 夷远悦 8小时前 :

    1卡尔,从小被意大利收养的孤儿,小名叫卡。2你没有资格喊我咔。 这个世界上有资格喊我咔的只有导演!3筷子呢?4杀青了,谢谢杰米哥。5有剧本吗?有摄像头吗?有台词吗?6船呢?7万万没想到吧!8了断了,快带走!哈哈哈哈哈哈哈

  • 悟君浩 1小时前 :

    太飞了。如果不是麻花的,估计很难达到这个票房成绩。故事和人物但是没什么毛病,不过为了过审,搞得这么飞,看起来就觉得很悬浮。真的很遗憾。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved