李光满简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2002

导演: 伊桑·霍克

评论:

  • 夔昊伟 3小时前 :

    可能之前看了不少负面评价,期待不高反而觉得也还好,是一部合格的迪士尼和不够合格的皮克斯。四年换一身制服,猫很烦,但有用。3.5

  • 彩淑 5小时前 :

    老白和chuck的奇异同框,这次chuck直接改名Howard,律师Buff拉满了属于是。

  • 慎博敏 1小时前 :

    #Cinemania2021# 不知道为什么,观影过程中禁不住和The Worst Person In the World反复比较,再次确认女性导演approach类似的议题时果然态度和视角要自洽的多。Anaïs 的care-free mentality是这个时代最理想的urban feminist状态,几套look也很好capture了那个夏天的魅力。本来以为只是夏日的fling(Valeria Bruni-Tedeschi的气质太好了),没想到最后热情又被再次点燃,即使我们知道夏日总会过去,但那想要触到却又收回的动作和亲吻时微微闭上的眼眸却永远不会说谎。

  • 家蕴涵 0小时前 :

    比起2700万美元,这狗粮撒的更让人感动!

  • 季贞婉 5小时前 :

    温馨愉快的电影,乡村蓝调的配乐。退休老白借着概率学博彩票的机遇,重燃了爱情,笼络的儿子,更是帮助小镇重建了爵士音乐节。剧情还不错,就是太平淡了点

  • 亓官芮佳 6小时前 :

    皮克斯怎么也变得流水线了,不谈政治正确,故事本身很平庸,节奏前后撕裂很奇怪,居然还有让人无法理解的续集彩蛋。以后还能看到soul,coco,up这样的作品吗?(迪士尼真是害人不浅)

  • 安辰 9小时前 :

    我们聊我们热爱的文学,56岁的我在年轻的你的眼里看到,你在我身上投射的想成为的样子;20岁的我用勇敢的羞涩追逐一定要握在手里的爱情,主动权各自掌握在两个温柔又理智的人手里

  • 司冰双 4小时前 :

    老白这次扮演一个从小循规蹈矩 进工厂 结婚生子 兢兢业业一辈子 光荣退休的美国普通老头子。。。唯一与众不同的是他的数学天赋 偶尔沉溺其中 忽视与其子 在退休后他从lottery 发现漏洞从而带着全村人发家致富的故事。。。。呃, 所谓的漏洞也不过是利用算法在投入足够多资金后以大概率赢钱, 简单粗暴(๑•̀ᄇ•́)و ✧

  • 扶隽美 8小时前 :

    叙事不太行,很多都没讲清楚,题材是ok的,感觉可以拍的更好

  • 文紫 3小时前 :

    系列电影质量最稳定的大概就是玩具总动员了,个人对本作的观感还是不错的,讲故事的水平优秀但故事本身缺乏突破;如果巴斯不必须符合玩具总动员里的性格的话,其实我挺期待看个动画版异形的,可惜这也不是迪斯尼会干的事情

  • 党俊德 4小时前 :

    随性随心的法国人,一句‘我不同意’前功尽弃。有那么点伍迪艾伦的意思?看完好想穿着连衣裙去欧洲过夏天。。

  • 吴冰真 2小时前 :

    是真的味同嚼蜡啊。难怪这电影连中文字幕都很难找。因为是真的很无趣。看了一下评论,确实大多数人也是因为主角是老白给好评的居多。

  • 屈思卉 1小时前 :

    真实事件改变,这个故事也太棒了!Make money, help people!

  • 卫亚宁 5小时前 :

    名校那叫自私吗?不自私发财的方法都写在刑法里了。

  • 公羊秀颖 8小时前 :

    这才是派拉蒙最擅长的,结构工整情节精彩的「派式电影」,现实版「书中自有黄金屋」。有老白+安妮特贝宁这样的组合加持,演技方面自不必说。真实事件改编又使情节多了几分生活感从而显得更加活泼有趣。彩票牵出的不仅是聪颖的智慧,更体现出源自于夫妻、父子、家庭、邻里间的爱与真诚(这同样也是哈佛那个小家伙不具备的),结局合家欢。这样的电影虽然已经不是主流,但作为影迷还是期望类似的题材多拍点。那些带有明显意图与立场的所谓「主流电影」,差不多就得了。(就喜欢派拉蒙这个老味儿)

  • 前奥婷 1小时前 :

    好好看啊 不过貌似全场的小朋友都不太喜欢 带娃的大人倒是一个比一个看的起劲🤭

  • 改茹云 7小时前 :

    我以为是年龄大了所以冷漠了,所以看皮克斯动画没有共鸣,翻了一下评论好像是电影本身没有达到期待的水平

  • 康辰 7小时前 :

    老白和chuck的奇异同框,这次chuck直接改名Howard,律师Buff拉满了属于是。

  • 慈盼易 7小时前 :

    近几年的美国电影很少有含黑量这么低的了😄很温馨的故事

  • 庾天晴 6小时前 :

    很俗套的故事,但是Sox真的好可爱!请迪斯尼批量生产!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved