黄蓉伦落堕落史 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 美国 2018

导演: 殷桃   

评论:

  • 晨彩 3小时前 :

    在偷盗类片子里算是上品了,有点神经兮兮的主角有着超乎寻常的技能,而且充满了文艺范,影片中的许多开锁镜头也是拍的精美绝伦,女主角非常美艳,总之是一部很好看的片子

  • 迟秀颖 2小时前 :

    这才是蝙蝠侠,少爷真帅啊,变成怪物也是帅的一批。故事差了点,但毕竟是个起源。

  • 骞文 4小时前 :

    很水很水,就是不好好讲故事,也可能是被剪辑的面目全非……

  • 都鹏天 4小时前 :

    突然就找到方法了

  • 费莫静安 7小时前 :

    虽然我是扎黑,但是非要打着旗号说这片子没意思不好看,那可真没必要/而且这片子没啥扎味儿啊,我倒是觉得德味儿挺冲的

  • 欢彩 5小时前 :

    开保险箱再难,也就是转来转去这一个看头,一种困难模式感觉,重复N次,等click那一声……看多了没意思

  • 进夏柳 5小时前 :

    虽说“变身博士”的套路有些老,后半程剪辑也显毛躁,但影片表现却令人意外。

  • 衷安双 5小时前 :

    不否认Matthias Schweighöfer本身的优秀,但这部电影真的有点无聊。

  • 锟星 5小时前 :

    偏执的热爱者,会有多疯狂与可爱?《神偷军团》以路德维希·迪特为视角,展开了开锁匠人的奇特之旅。突破现世的框架,出离在法律的边界之外,去做极致喜爱的事,该是多么癫狂。

  • 益星宇 2小时前 :

    最后求求了,放过小蜘蛛吧,他还是个孩子啊!

  • 璐寒 1小时前 :

    惊讶于这部影片居然评分还不如毒液,索尼旗下的这些的确剧情都狗血+尴尬,要不然就是超英片套路堆砌,这部尤其缝合到了一个极致,反派人设崩得厉害,为了坏而坏,又软性卖腐。所有角色都能从之前的超英中找到模板套用。不过正如莫比亚斯抢实验室时那些人看的邵氏影片,套路本质上都一样,那就比比其他方面的创意。影片的打斗风格初看有点雷人,像网大质感,但看到后面发现这种碎屑残影设计的确有它的爽感,最后的雷达探索城市片段倒有点印象派画作的滤镜风格,决战的站位构图也足够大气,冲这点其实这部影片会让人想起《奇异博士》的设计感,还是应该有三星水平的。当然,正片还是没有第二彩蛋的险恶六人组精彩。

  • 百问萍 2小时前 :

    相当套路的剧情,看了开头各种铺垫就能猜得到结尾,又是一部漫威流水线爆米花片。但这部的剪辑特别是开头经常让我满脸问号,转场生硬,剧情跳跃,最后的高潮没推上去,一下就结束了(有点像毒液2)。不过男女主太养眼了,第二部还是想看的。

  • 纵音韵 6小时前 :

    不是,为什么要找俩三观都不合的人一起“刷成就”?动作戏也很弱,本以为有什么炫酷飞车之类的动作戏结果唯一有那个技能的哥们儿全程给我感觉就像是一个单纯的出租车司机。女主很漂亮,黑客妹也还挺喜欢,但每到他们戏份结束的时候我只能说:就这?啊?就这????

  • 骞星 6小时前 :

    与《沿路而下》没有任何区别,开保险柜都变成了打怪升级的套路,都解决了历史传奇保险柜,却只拿两袋子钱,真是“讲究”的很。人物设定与台词、剧情中尴尬的美式幽默根本擦不出火花,虽说是《活死人军团》的前传,可真的有蹭热度的嫌疑 @Netflix

  • 柳慧捷 7小时前 :

    就很普通啊,组成一个团队,各司其职,完成团队偷盗。刚开始唯一的创新是设置了玄乎其神的瓦格纳保险箱四部曲,可是每个保险箱的解密过程都大同小异,看得我兴致全无。导演过程中还吐槽是不是就像电影中那种,几个人组队,对,你的吐槽很对,你这个电影没有一点儿突破这个框架的地方了。甚至连负责司机的角色你都没有给设置更多更应该的责任。

  • 考冰洁 9小时前 :

    作为亡者之师的外传,用北欧神话做保险箱设计隐喻,串联整个剧情,社交牛逼症的男主也太搞笑了,女主颜值身材果然养眼

  • 楠婷 6小时前 :

    虽然是《活死人军团》的前传,但是却比前者要闷多了,开场开保险箱还算可以,后面就直接垮掉有点高开低走,结尾的衔接也显得比较生硬

  • 系美华 2小时前 :

    又臭又长。但是内核还挺伤的,这样一个悲剧的,天赋异禀的,永失所爱的,朝着自己悲剧命运前进的小人物。一个小问题,马提亚斯是不是全德国最会咋呼的男人

  • 翟同和 9小时前 :

    Bruce Wayne:? DC:?这就是漫威的Q级片,比R级低一级的漫威自创限制级,根本不知道哪个镜头是限制级了。

  • 黎丽文 3小时前 :

    我是说在时间就是金钱的抢劫盗窃任务里怎么能安排这么个磨磨唧唧絮絮叨叨站在金库前先热身再科普就是不着急开锁的男主,一看这位是导演,怪不得了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved