孤高电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美动漫 2003

导演: 凯文·利玛

剧情介绍

  《高飞家族》里的 Goofy 与 Max 父子在本片搭档演出,Max 已是一个十足的青少年,他想与学校的女同学去参加舞会,不料老爸却强拉他一同去钓鱼,代沟的冲突使得这父子关系面临考验。本片当初以“电影版卡通”小品作品之姿,居然开创出三千五百多万美金的票房,而成本不过是相等长度的电视卡通而已,获利力之高真是让人颇为意外。本片的主题其实还蛮发人深省的,是在探讨亲子两代间的一些代沟问题,不单纯只是一部搞笑片,虽然以夸张的卡通式表现手法,呈现的却是亲子情感细腻的一面。尽管“电影版卡通”由于成本的限制,制作手法没办法像“经典动画”那样的精致,但是本片故事情节的安排非常不错,歌曲更是耐听!难怪该组制作人马在本片小兵立大功后,就被迪士尼由电视动画部门升格成为电影制作部门了!他们第一部动画电影作品就是1999年的《泰山》!

评论:

  • 尔怀雁 3小时前 :

    我儿子对蝴蝶到跟前印象深刻,当时用手去捉。

  • 孟令梓 3小时前 :

    能在电影院里带孩子看的电影越来越少,所以有一部就很开心了,尽管拍的麻麻吧

  • 寸爰美 9小时前 :

    【2022 41】冒险的部分较少,家长里短的部分太多了,另外女主的人设越来越讨厌,太恋爱脑了。

  • 势依云 5小时前 :

    3.5 很短很仓促,不过在有限时间内也做了很多形象转变,笑点很密集。不包含字幕,故事时长没有90分钟,其实挺适合一家大小观看,现场的小孩能短时间内专注观影;上班族也可以在短时间内放松。

  • 宛幼珊 7小时前 :

    一部比一部差,很久没有看到那么不走心的动画剧本了。看的时候就觉得adam sandler不太可能为这部配音了,剧本一看就知道拉胯。结果一看卡司,果然明智退出。

  • 文信 5小时前 :

    依然很欢乐。剧情比较空。2022.7.11 与妻女 腾讯视频

  • 左丘丹翠 9小时前 :

    太丑了太烦了那个女婿……居然烂尾了这个系列

  • 彩淑 0小时前 :

    我可爱木乃伊戏份变少了,我可能要移情别恋大果冻了😂

  • 御若云 9小时前 :

    反派出现渴望得到危险流浪者,南极大战,熊适配率400%,开启地爆天星/磁磁果实能力,打败被反派操控的危险流浪者,拯救了地球。 补:被抄最多的应该是哆啦a梦南极冰冰凉大冒险

  • 务逸美 4小时前 :

    怪物版《带见岳父大人》+《阿呆拜寿》,标准的工业剧情套路,一群能人+一个傻子+一系列前后反转反差(失去魔法、升级到失去意识的魔法)=简单的爆笑。一部适合小朋友的电影,尤其适合父女观看。PS:失去魔法的怪兽,以真面目示人的不习惯,很像被识破ID的社牛。

  • 德兰芝 7小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

  • 姬雨文 5小时前 :

    ——不同群体的,以及上一代与下一代的和解与信任。

  • 伦云心 0小时前 :

    别了,德库拉老丈人。

  • 乙阳荣 0小时前 :

    这一季围绕父亲和女婿的关系,做了一次bonding trip?很可爱。终于看到隐形人了!

  • 介凝丹 3小时前 :

    标准的好莱坞大片式电影,如果把卡通人物替换成真人,那么就是一部好莱坞的爆米花特效大片。对小朋友来说是一部可以看着非常热闹、非常酷炫、非常好笑的影片,但其实质则是以特效堆砌为主,融合黑豹、钢铁侠、蜘蛛侠等影片一些炫酷动作和造型,在内容上略有空洞,强行搞笑又略有煽情的动画片。即使如此,这部动画电影也是合格的,一方面小朋友不知道以上的缺点,另一方面较为简单的情节也更容易被小朋友接受。虽然小朋友除了欢乐以外,收获比较小,但生活在家长望子成龙压力下的孩子偶尔简简单单的笑一笑没什么不好。

  • 哈子安 7小时前 :

    看完之后我又看了一遍第一部。续集电影的通病就是为了续集而续集,缺乏那种真正的欢乐。

  • 佟密思 3小时前 :

    不再是邪典亚当桑德勒,老汉德古拉变得很慈祥,傻女婿被接受那一幕的确哭了,但是这样的傻女婿我真的会谢。

  • 实紫雪 5小时前 :

    5分。陪伴了这么多年的一个系列这么画上句号还挺敷衍的,虽然还挺喜欢变身这个梗的,但是就整出来80min的正片时长,感觉真的是完全没必要做的一部续集,还不如做个短片。

  • 南茂德 4小时前 :

    with表弟表妹,一度看得要睡着了,用心做特效,用jio写剧情。

  • 姜笑翠 2小时前 :

    无论怎么说比上一部好一些,希望下一部可以再接再厉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved