剧情介绍

  在梦原国的国庆日时,本来是一片祥和的节日气氛。突然,天色为之大变,位于梦原海水下面的邪灵城里,邪灵王指示许多怪兽向故事世界发动袭击。为了避免国家受到破坏,梦原的统治者——波拉公主,派出了她的十二勇士,即十二生肖守护神来保护梦原国。守护神们各有各的性格和特点,他们在彼此协作中穿越时空,来到了被破坏的故事世界,找出邪灵,竟而恢复世界的原貌。在这些故事中,穿插了大量我们已十分熟悉的童话故事。像是《彼得潘》、《龟兔赛跑》、《灰姑娘》、《桃太郎》等。这些故事经过加工之后,成了这里的童话世界,既熟悉又有新意。
  本片改编自池田仁男的同名漫画。

评论:

  • 枫宇 5小时前 :

    劇情裡面的每一個男人都很莫名。石原里美來當我的繼母吧,我好愛嗚嗚嗚

  • 曲听云 7小时前 :

    全员好人想营造一个温柔的世界 但一个接一个地换老公这叫做接力棒 还美约其名为了女儿 亲生父亲从巴西回来都不找一下女儿吗?二号父亲你那么有钱怎么就那么想不明白她就是为了你的钱 三号父亲更奇怪 结婚当天才知道她有个女儿还一直对女儿呵护备至哪怕老婆早就走掉了你真是比恐龙还罕见 反正这里的人我全程都无法理解。但是十元真的好好看 特喜欢看她和女儿在床上游泳和捡到了50元然后开地暖在地上拥抱这两段 好有爱的母女妈妈和女儿都可爱极了!一脸驯良人畜无害咩酱也好看 但和这个老公毫不来电也是看得人捉急。3星算是给十元和咩酱的造型吧

  • 穰天工 9小时前 :

    就还行…朝比奈彩就打了个酱油而已(略失望)。石原里美真的不会老,而且笑容也是一如既往的模式化。冈田健史黑料太多导致对他观感差了很多(远不如出道作那般让人心动了,也不知道这两年都经历了些啥变成现在这个样子…)剧情两星,演员多加一星。

  • 梓楠 6小时前 :

    东野是块好牌子,但是还是避免不了有种我木村男神被消费了的感觉……

  • 花彩 4小时前 :

    大牌太多猜凶失败!比上一部还好看阿,好想入住科尔特西亚酒店,里面怪人太多了,服务也太令人动容了,不依赖于时间的酒店服务,啊,看场电影像做梦像度假(不愧是悠长假期的导演)(木村出卖了一点男相,不错希望下部继续!)

  • 林曼 9小时前 :

    有一个相对猎奇的设定但其实整体是没有情节推动的,所以真的又啰嗦又平淡。半夜吃香蕉也是一样的问题,这个导演就是这个路数了

  • 生旭尧 2小时前 :

    不要试图用癌症情节的天然悲情性来掩盖前面所有一切尴尬和奇葩的三观。这是十元女士的笑最让我厌恶的一次。没看过原著,在想这也能成为畅销书岛国人是有多二次元了呢……

  • 锦橘 2小时前 :

    挺温馨的,十元造型也很美。就是这爱情和亲情都太顺理成章了些

  • 温绿蓉 8小时前 :

    主役都是我喜欢的演员,特别两位分别是我最喜欢的新生代男女演员。但是这个电影呈现出来的效果实在太差了,为了将一整本的剧情塞进这两个小时,后半部分处处存在割裂感。在两条时间线交汇前都没有问题,后面是明显的赶进度,感情没交代,情感没渲染。每一个镜头都在说着,我没时间了。能隐约感受到原作故事的温馨感。咩酱干巴爹,请继续哭下去吧!

  • 载逸思 8小时前 :

    这都是啥错乱的家庭,这孩子遇到的幸亏都是好人啊

  • 采琛 0小时前 :

    因为咩酱和石原里美我真的很期待这部电影,可这是什么鬼啊,石原里美的角色从头到尾都是尴尬浮夸和自我感动,而且这个主线剧情我实在没办法共情

  • 诗雨 0小时前 :

    两星给美术和服装,脱离这💩一般的剧情独自美丽。

  • 璟梦 9小时前 :

    雖然是為了卡司,但只看了40分還是看不下去,覺得沒意思。這系列不是我的菜

  • 桂诗 0小时前 :

    只要人人都来做接盘侠,世界将变成美好滴人间……

  • 节迎曼 0小时前 :

    太好笑了,特别梦幻特别美(中性意),这就是团宠文吧,男女主角郎才女貌就是毫无CP感,不知道拍这个出来做什么,3.5

  • 静橘 2小时前 :

    很久很久没试过哭那么多次了。给三分是因为觉得那些乱七八糟的关系,童话般的美好结局

  • 曦枫 1小时前 :

    剧情就那样吧 东野酒店系列我都挺喜欢的,案件其次主要讲的酒店的服务精神吧。长泽雅美和木村拓哉都爱,配角们也很爱。

  • 舒熙华 1小时前 :

    太喜欢这部电影的服化道和布景啥的了

  • 祖依然 5小时前 :

    十元的大型服装秀,虽然不现实,但是还是希望大家有个美好的想象,这点电影至少做到了,PS鼓吹平权的国外女性一结婚就要冠夫姓,我们新时代从未遵循这传统,反而得不到表扬?

  • 赛余馥 5小时前 :

    虽然都是大牌,但整部电影太平淡了,还有我真是get不到木村拓哉的颜值啊…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved