剧情介绍

萨拉·格雷在片中饰演一名女演员,遭到了坏人的绑架(尼尔·马斯克尔),而伊利亚·伍德饰演的角色试图通过她在网络上遗留下来的痕迹,来找到她并救出她。影片的特别之处在于其全部镜头都是通过电脑摄像头、手机摄像头、监视器等现实生活中处处可见的视频工具拍摄而成。

评论:

  • 孝彤云 6小时前 :

    传说中的鸡娃式教育成功的典范?...看完这电影我更觉得是PUA式教育,放眼全球成功人士有多少人是因为这样的父母成功的?所以看完电影,没有太多认同感,只看到了一个偏执狂的鸡娃父亲,没觉他得伟大,也没觉得电影励志。

  • 改茹云 7小时前 :

    威廉·史密斯的网坛运动番。看过几部运动番就知道这种类型影片的套路燃点,习惯就好(反正再出格也出不到哪去)一些感觉只有真正运动过的人才懂,导演也没有什么很特别的美学在里面,蛮看就完事了。不过看片名就知道肯定是个正能量故事片,当你人生昏暗的时候~一定要坚持下去~

  • 国以云 4小时前 :

    或许这就是一个深爱五个女儿的父亲,被生活所迫,生活在贫民窟中,需要拥有的样子吧。他值得多一些体谅。

  • 其芸溪 1小时前 :

    “我不像你,不需要这世界告诉我我很棒”

  • 振凯 9小时前 :

    比近几年的几部都好一些,幽默感大增所以观影很愉快,加上夹带很多洪导自身状态的私货,看得时候时常被逗乐,感觉是洪导和金敏喜最近状态的自嘲。当然还是少不了聊天喝酒抽烟以及翻来覆去地夸金敏喜,夸得人翻白眼。对,这次有彩色的金敏喜了以及一大波狗粮砸头,就问你酸不酸爽。

  • 宋馨香 4小时前 :

    知道名字叫理查德,但是没办法还是想看大威小威,虽然她们充当了背景板。世界前二,多次女单决赛对决是她们,女双冠军是她们,还能有这样的传奇吗。

  • 其芸溪 9小时前 :

    因为从父亲的角度去展开叙述,所以父权确实占篇幅,电影的主题名字也是父亲嘛,所以可以理解为冠军的父亲也不失偏差,与儿女的矛盾,与商业的矛盾,与人种的矛盾,父亲面临的更生动,电影也展现得很全面,是一部中规中矩的片子了。

  • 在雅韶 2小时前 :

    体育的意义在于时刻提醒人类,永远相信梦想,永远追逐胜利。

  • 宾静槐 3小时前 :

    6项奥斯卡提名,无比契合当今的奥斯卡口味,各种拿奖buff叠满了,不给史皇个影帝都说不过去,况且对比卷福和加菲,我更喜欢史皇这次的发挥,他这次的表演也更合奥斯卡的口味,赌一把影史第四位奥斯卡黑人影帝!曾经有过打网球的经历,所以比赛段落情绪都很带动,除此之外就是稳扎稳打的美式政治正确,很难说它不好看,每个点转折点都准准踩到了经典套路上,但就是说,很难能带来惊喜,不过看之前也大概预知了质量如何,也算是大差不差。

  • 吕文惠 6小时前 :

    个人评价:

  • 于悦心 7小时前 :

    此前还觉得是在看洪尚秀的电影,近年来,则愈发觉得我是在阅读洪尚秀本人,这部就更直接了,感觉就是他私人日记里的几页纸,写了他对电影创作的一些理解,对金敏喜的表白。作为观众,你可以觉得这种私密性质拉满的电影很无聊(干脆你拍完只给金敏喜一个人看好了?我为什么要花一个半小时就听你说这点东西?你和她的表白我又不在乎。)你也可以认为这样的电影很甜蜜充满着爱。薄弱或轻盈,见仁见智。而我呢,我是介乎二者之间,反正你拍,我就会看,每年一部已成习惯。我只希望我不会因为这种惯性而失去对你的作品的敏感。

  • 侍晋鹏 5小时前 :

    完全是因为 奥斯卡上的那记狠狠的耳光多给一星!!!恶补此片!类型片叙事很工整,拿个男主角奖也是足够的,跟《弱点》中的桑德拉·布洛克拿女主角奖差不多!

  • 府曼珠 6小时前 :

    体育的意义在于时刻提醒人类,永远相信梦想,永远追逐胜利。

  • 卫昱伦 7小时前 :

    虽然威尔·史密斯在奥斯卡颁奖典礼上的表现不怎么样,但由他饰演的理查德·威廉姆斯的确是一位很出色的家长。

  • 利涵桃 4小时前 :

    还鸠巢鹊占了梅西教练的学院

  • 国代天 7小时前 :

    美国非裔群体的身份还是在作为外驱力,推动主角向着“更好的明天”前进啊。

  • 冯乐邦 7小时前 :

    但,他们有,而且每一个在世的都仍然在电影世界坚持着

  • 归红叶 7小时前 :

    充滿了力量,眼淚不停流。整體其實比較平,Brandi和Richard的那一場對峙全場最佳。堅持和妥協之間,無非就是忍耐和尊重。

  • 壬元明 1小时前 :

    像滨口龙介那样开始( Drive My Car的手语🤚),像李沧东那样结束(Peppermint Candy的小白花❀)。

  • 寇晨钰 7小时前 :

    不能因为他的成功而肯定他的做法,整部电影的价值观都很有问题。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved