剧情介绍

  鲁淮成(王庆祥 饰)身为海军东江基地驱逐舰的舰长,肩负着保家卫国的光荣使命,一次执行任务前,他将妻子高明艳和尚在襁褓之中的女儿托付给了最信任的朋友郑冀,谁知道,郑冀的一次失误导致了高明艳的死亡,她的女儿亦被人抱走,下落不明。
  一晃眼十几年过去,郑冀的儿子郑远海(贾一平 饰)接了父亲的班,成为了一名海军。鲁淮成并不知道郑远海的真正身份,对这个怀揣着远大理想极有天赋的年轻人十分看重,然而,鲁淮成亦明白,郑远海那狂妄自负的个性迟早有一天会让他吃苦头。为了使郑远海修身养性,鲁淮成将他分配到了猪场成为了饲养员,这令郑远海感到大为火光。

评论:

  • 晨邦 2小时前 :

    盲的不太真實,模仿颶風營救,節奏不行,就是從頭至尾的狠打。

  • 萱淑 4小时前 :

    剧情一般般,女主如果是模仿哈莉奎茵真的有点儿东施效颦了甚至有点儿用力过猛。

  • 祁朝阳 6小时前 :

    2022年度我看过的最烂的电影,虽然才过去五个月。

  • 陀伟祺 1小时前 :

    而且男女主初次见面的第一天,男主就那么会“撩”,不是海王也是经验老道,纯情男孩人设让人不是很信服。分手理由就是强行制造矛盾点,明明可以谈开的,非不说,也不知道嘴硬什么

  • 谛辰 0小时前 :

    以后每天我陪你走,你就再也不会做噩梦了。我需要你的时候你在,这才是我要的安全感。可是恋爱不就是这样琐碎而消磨吗

  • 盘凌雪 3小时前 :

    工业糖精片,四平八稳的情节发展,仓促发糖的结局,跨年特供得理所当然。花了很多笔墨在所谓生活细节,但是却拼不成一个完整的人物。重庆籍导演可以尊重一下重庆方言吗?演员痛苦我也痛苦,反正是不是重庆在这个故事里真的没有太大意义,何苦要这样折磨我呢?

  • 蕾玲 3小时前 :

    编得实在太假,看不下去了,多一星给安志杰的认真。

  • 索问香 7小时前 :

    疫情之下拍电影不易,但也希望既然能够有资金的加持,就好好做作品吧,电影行业这几年是挺难的,但也不能摆烂啊,单挑演员来说还不错,剪辑有点乱。

  • 终晓博 0小时前 :

    立意点不错,但就是剧本和拍摄手法太普通,导致全片过于流水账。杨丞琳唱的ost是亮点,把后半段的情感都拉起来了。

  • 清雁蓉 5小时前 :

    就是前面创业者恋爱婚姻关系的表述极其真实,细节很到位,甚至还有些少,后面分手和复合就扯了,成功哪里那么简单,男主如何生存下去真存疑。

  • 栀初 0小时前 :

    和目中无人差了10条大道,建议先把盲人演好

  • 车孤松 4小时前 :

    5.0分。从上半年中学生谈恋爱的《我要我们在一起》,到下半年都市白领谈恋爱的《以年为单位的恋爱》,能看出中国电影的爱情观几乎是被一股不知道从何而来的神秘力量焊死在了原地,打败爱情的永远是房价的高企、陪伴的缺失这些最外在的因素,你很难期望在国产爱情片中看到两个人物内心之间的摩擦、龃龉、抵牾,角色的恋爱观无法成长,成长的只有角色的年龄和片名字数。

  • 芝可 7小时前 :

    还有一星给安志杰,很久没看他的电影,总感觉现在能打的明星没几个。剧情简单,打戏畅快,反派有魅力就是有点用力过猛。有些台词略中二。

  • 柏初 8小时前 :

    因为看手机吵架的那段太真实(51min,1h3,1h12),可是后来坚守那么久的思念和守望却那么不能让人信服。

  • 理初柔 3小时前 :

    因为是安志杰,原本想打两星还是给三星吧……为啥就接不到好片。🥲再不红就老了🥹

  • 苌驰海 9小时前 :

    不知道评低分怎么想的,这个片子没有废话,情节紧凑,打斗场面激烈,演员颜值在线,唯一的问题就是青年演员演技不算太好,但是作为大部分网大都是抄袭烂作的片子,这个片子很好看,值得推荐

  • 武怀思 0小时前 :

    很有诚意的小成本割韭菜作品,大概是《女人三十》的延续吧。网文一般的编剧水平,其他情节像是缝合怪。

  • 满子宁 0小时前 :

    83'妈妈:我这辈子过成啥个样子跟任何人都没得关系,你呢?就过好你自己的,也不要觉得啥个事情都是原生家庭给你造成的。回重庆,留北京,去外地都可以,谈不谈恋爱,生不生娃儿都随你。一个人的时候啊怎么高兴怎么过

  • 曾雅琴 5小时前 :

    电影其实很真实的描绘了两个人从恋爱到分手的细微过程,只是每个人的矛盾原因不同,分手的方式也不同。两个人的结合就是矛盾开始的起点,如果想选择婚姻和爱情那就做好一生与另一半羁绊。电影最后一句想吃火锅了是开始复合的信号,但是请相信,他们未来还有很长的时间去磨合,需要更加努力才行。

  • 登天翰 6小时前 :

    各种意义上的烂片,因为是网剧,制作经费有限,可以理解,一星给女主

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved