剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 字嫣然 9小时前 :

    看的不是很明白,人鱼公主的现代版?莫名其妙

  • 屠宛亦 9小时前 :

    故事内核居然是小美人鱼童话。可惜了这个世界观。

  • 可叶帆 6小时前 :

    配泽野的违和感很强,到处都是燃烧的经费,但就是缺了点什么,这点什么特别重要。

  • 张康德 5小时前 :

    画面精美,故事稀烂,新海诚后继有人,监督你真的指导过那些鼎鼎有名的禁番么?话说这是什么外星泡泡公主爱上人类跑酷王子的21世纪人鱼公主故事,还要让世界一起见证你们之间的畸形的爱恋,逻辑经不起推敲,情感转变突兀,东京真是多灾多难啊!科学家妹子表示:我是谁?我在哪?我要干嘛?无脑就vans了。多一星给制作吧,制作组你们辛苦了,要对这样的故事负责。

  • 姓卓逸 6小时前 :

    这个剧本实在是…但是疫情期间能看到这样一部中二华丽的跑酷动画实属开心~

  • 仕星 9小时前 :

    这是虚渊玄的剧本?老套纯爱套路?这是个跑酷宣传片啊!画的挺认真,有点光污染了。

  • 安颐然 1小时前 :

    即便未来这个世界结束生命,地球迎向毁灭的命运,我们到时候,仍会成为巨大螺旋的一部分吧……”

  • 合童童 0小时前 :

    PS.有人说本片是日版《大鱼海棠》,笑死hhhh

  • 安帆 4小时前 :

    这基本就是一部纯炫技的作品吧!

  • 应凡儿 0小时前 :

    感觉选了一个简单又糟糕的概念来模仿新海诚??

  • 初萱 5小时前 :

    一片废墟、残骸之上的跑酷,东京塔上的极限特技,高科技与天赋异禀……

  • 旗玲玲 1小时前 :

    废墟跑酷也能整一部动画,只交代了个大致背景就开始搞事情也是醉了,故事内容无,空有画质,无法被满足。

  • 坤晨 7小时前 :

    美人鱼+第三类接触,经五人之手改出的剧本,细碎也没辙。跑酷动作和泡泡特效倒是拉满,很适合在影院欣赏

  • 承奥维 5小时前 :

    “毁灭与重生不断上演,从138亿年前的大爆炸开始就是如此。组成我们身体的元素,聚合了无数次,化为星辰,燃烧殆尽后,收缩又被释放出,然后再度形成螺旋,融合在一起,最终又离散。

  • 哀梓欣 7小时前 :

    平庸陈腐,毫无新意的末世世界观,慢吞吞的低质量跑酷,照抄《你的名字》的男女主,从配乐到作画都流水线到要命。

  • 市安露 2小时前 :

    3.5星,要说多烂的话其实也不至于,但虚渊玄属实是拖了后腿了,运镜丝滑,作画优秀(有几个镜头梦回vivy)当制作和音乐都在线时,唯独故事还是老套的男孩遇见女孩,人鱼公主和人类王子一段注定不会有结果的感情,但感情线写的也一般般,前期感情铺垫过少,男女主之间的羁绊还没建立起来就直接快进到拯救女主了,总体上可以看作是《天气之子》的精神续作,但也不如新海诚的感情线真挚而有力。单打独斗的跑酷少年被心爱的泡泡女孩所改变,走入光芒之中。

  • 仍永新 1小时前 :

    画面美是美....这跑完少条胳膊怎么半天发现不了!?

  • 明采南 7小时前 :

    这就是一个动画电影,故事完整,画面配乐满分,剧情打5分也值8分的。

  • 强国 8小时前 :

    全员工具人,好在画风真的是绝美!这么美的动画,如果是周更剧集,评分估计会超8.0,做成了电影就刚刚及格,豆瓣的动漫粉和影迷的口味差异就是这么神奇。

  • 关觅双 5小时前 :

    ,虚渊玄剧本、小畑健人设、荒木哲郎监督、泽野弘之音乐……然后,就这??的确,画面和音乐都是近年来的顶尖水准,跑酷的运动镜头也是一流;但核心的剧情与设定,却是不及格。仿佛一个米其林三星餐厅,被要求把一块过期的肉做成料理,最后无论烹饪、调味、摆盘都是极品,但依然掩盖不了肉本身的平庸甚至酸臭。本作即是为了一个“在末世东京下,利用超自然泡泡来跑酷比赛,并最后通过爱情拯救世界”的不合理设定,而强行让国家队阵容来演绎出的作品……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved