霜花店迅雷 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1990

导演: 庾河

剧情介绍

高丽末年,亲卫军“健龙卫”对高丽王(朱镇模 饰)忠心耿耿,誓死保卫王的安全,其首领洪麟(赵仁成 饰)是王的宠臣,两个相伴多年,关系甚为亲密。远嫁而来的蒙古宝丽公主(宋智孝 饰)倍受冷落,多年来无一子嗣。元朝以高丽国后继无人为由,企图另立新王,把现在的高丽王赶下王位。无奈之下,王只能让自己宠爱的臣子和自己名存实亡的王妃行房,期望王妃怀孕生子,以求让元朝再无易帝的借口。洪麟与王妃初识男欢女爱之欢娱,竟暗生情愫,背着王多次偷偷幽会。王感觉到了洪麟的变化,但还是试图使两人的关系回到过去,可是当他亲眼目睹了王妃和洪麟的偷情之后,盛怒之下对洪麟施行宫刑,自此,三人关系陷入了不可挽回的境地。

评论:

  • 謇淑静 7小时前 :

    跟尚气有点像,内心的魔鬼,小团队的阶级斗争

  • 籍成荫 4小时前 :

    气死我了气死我了气死我了,我老老实实在家打游戏不好吗😅

  • 辰枫 4小时前 :

    依然是众星云集,剧情紧凑,但是推理的过程稍微潦草了点。虽然角色隐藏在假面之后,但是演员的气场隐藏不住啊(佳乃姐和久美子)

  • 枫星 1小时前 :

    对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的,同为(疑似)贺岁题材比唐探3强,严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品,但是“真相”的设置可能会比较令人不适,还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了!

  • 雪帛 5小时前 :

    而偏偏又在这个错误的尝试中,夹带了完全不可以并且没必要的私货,不知是漫威还是她拍的板,但商业上大获成功的漫威因此丢掉商业价值巨大的一个市场。

  • 锦橘 1小时前 :

    中共有步態識別,根本就不需要這麽勞心費神抓人

  • 牵华荣 8小时前 :

    相較於前作,對於懸疑推理和酒店日常兩部分的處理,相對有了整體性,但是案件核心、殺人手法等都解釋得太牽強了,對酒店人敬業精神的描繪也依然瘋魔化。幾場探戈戲更是看得我頭皮發麻,完全是多此一舉的存在,似乎只是為了方便木村拓哉扮Chok,求求你練練正常人的走路姿態吧,更別提其他舉手投足了,作為演員時就請丟掉偶像那套好嗎!

  • 殳幼荷 3小时前 :

    # 【Masquerade Hotel】续集,"警察卧底酒店"的磨合过程相对更迅速,更直接切入的案件和悬疑比上部更聚焦,支线悬疑也更加围绕主线案情,"举报人和凶手"和"杀人方式"等推理点的逐步揭开有推理趣味。

  • 蒯舒云 8小时前 :

    全靠卡司撑,剧情一般般。且没有质量过关的字幕全靠机翻字幕着实有浪费了,怪自己太心急。

  • 枚飞荷 3小时前 :

    还蛮喜欢这种看似平淡但细细发现会有很多小细节的片,关键这次的卡司也未免太豪华了,麻生久美子、山东嫂还有麻酱永远不会让人失望

  • 谏慧美 4小时前 :

    最后的破案比较莫名其妙,整体依旧比较平淡。

  • 沛锦 5小时前 :

    节奏奇差无比,叙事一团浆糊,无聊程度较前作有过之而无不及,暂停N次拖着困意勉强刷完,也就看看各位中生代姐姐们露露脸。推理是完全不存在的,凶手的行为动机被交代地模棱两可,手表的伏笔设置的也有够牵强。木村&长泽,真•毫无cp感。

  • 晏伶伶 2小时前 :

    看过原著之后就不太期待了。确实,不是演员的问题。

  • 简千秋 0小时前 :

    又来一遍完美酒店员工培训守则。怎么连木村拓哉这样帅成传奇的人物都难逃一油,有点绝望。

  • 缪芷容 8小时前 :

    犯罪的动机有点尬。。。麻酱终于去洛杉矶啦。。。

  • 晏俊名 8小时前 :

    这个破系列一直拍下去不亚于柯南剧场版,又是中二的服务精神与警察卧底猫捉老鼠游戏。都新世纪20s还用这种舞台剧形式拍悬疑侦探片,木村拓哉的探戈多此一举,长泽雅美工具人需要在电影里所出现的时刻。那点反转与真相探案,拍的还不如酒店宣传片。铃木雅之再次证明了他拍广告电影的实力。东野圭吾再这样被拍下去就跟布拉纳糟蹋阿婆一样,又臭又长。

  • 镜盼易 6小时前 :

    比如,最开始的一段舞蹈,既不够美,也毫无意义,虽然后面呼应安插了一段跳舞,但那根本不重要!

  • 韦信然 0小时前 :

    推理也比较弱,长泽雅美也不犯二,只能三星

  • 蓝飞双 2小时前 :

    推理部分太弱了,木村拓哉和长泽雅美的颜也挽救不了。

  • 本和豫 3小时前 :

    除了最后的收尾与前部相呼应之外没啥可看的,这部的主线设置与前篇反而是一样的,把支线放下后,主线的推动却有点拖沓,单纯依赖娱乐性的片子,两位主角的火花还是没碰撞出来,或许他们已经错过了出演这部影片的最适合的时光。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved