剧情介绍

  35岁的诺拉(帕克•波西 Parker Posey 饰)是曼哈顿的一个成功的职业女性――她是一间高级酒店的客服主管。虽然她精明能干,一眼就能看穿客人的需要,但是她却一直未能找到自己的爱情归宿,她在处理感情方面简直一塌糊涂。诺拉曾同酒店的客人――明星尼克发生过关系,但当她满怀憧憬的时候,才发现对方不过是为了演出而和她体验生活。
  在一个个“第一次约会”失败后,心灰意冷的诺拉遇上了说着一口蹩脚英语的法国人朱利安(梅尔维•珀波 Melvil Poupaud 饰)。两人的感情迅速升温,可是朱利安很快就要回法国了,他邀请诺拉和他一起“私奔”。可是感情屡受挫折的诺拉竟忽然没了信心,拒绝了朱利安。当朱利安回国后,诺拉才恍然大悟:自己再也没法忘掉这个男人。于是她在好友陪伴下来到了巴黎。

评论:

  • 回锐思 3小时前 :

    老太80一生优雅,从没为钱发过愁,我们几个人能做到,为自己而活,养老没有资金,靠的主要还是家庭亲情投入和集体的友善互助,当然大环境的医疗保险和整体养老服务的政策性保底还是社会民生的基础。不管是便利店也好,商场购物也好名牌包包橱窗展示也好都是社会交流互动的一部分,我们现在就只剩下在线和网购。美其名曰“足不出户”实则未来人与人之间的关系则充满隐忧。

  • 戏冬易 3小时前 :

    完全感受到上有老下有少的中年人压力啊~什么都是钱!想自己任性消费一下都像是个遥不可及的奢侈。很喜欢结局那种安排,不要被世俗单一标准去框死自己,从来人生不止一种活法。最重要还是活在当下!

  • 亓官博超 8小时前 :

    1. 把老年人从养老院接回来吧

  • 常海瑶 1小时前 :

    所以五郎叔不成家,成了孤独的美食家;天海佑希成功进入宝冢,还是男装当家

  • 依香雪 9小时前 :

    好看得嘞!这么有个性的人物设置,如此现实主义又阳光温情的作品实在是很好!其实现实中合租屋应该也是会有各种各样的问题的,人与人之间其实没那么好相处。但是编剧已经尽力了,传达出来的气质很温柔向善

  • 卫哲韬 4小时前 :

    用一个轻松的方式说了一个沉重的话题,既不新鲜也无启示。btw,女王和五郎真配啊~

  • 包俊材 1小时前 :

    等我老了也要在死之前把好朋友们都叫过来,在我活着的时候快快乐乐的送我走,然后安安静静的死去,留给家人的是我快乐的离去。

  • 呈初 9小时前 :

    单就说让老人自己去考虑养老生活,半点没看到政府积极工作的影子,要是说政府摆烂,那就无话可说。

  • 冠修真 6小时前 :

    喜庆归喜庆,但是对于上有老下有小都要管的中老年,自己卖房住合租公寓……日本政府这波广告打的(-。-;

  • 乌孙雪卉 5小时前 :

    喜剧中还是带着生活的辛酸的,两位主演功力不用说了,浅尝了一些社会问题。其实确实是这样一味的节俭,束缚了自己,真的活的不快乐,乐活一点开心一些

  • 威睿明 5小时前 :

    轻松幽默,看完能让人温暖一笑,挺好的!天海祐希真的是由内而外散发着魅力!

  • 何飞鸣 3小时前 :

    前面挺有意思的,后面有点俗,人到中年的烦恼哪能那么容易解决呢

  • 敬昊焱 3小时前 :

    这真是睡着了都能吓醒的噩梦,感觉我也要像海报里的女主一样泪奔了~

  • 卫湘然 3小时前 :

    有大病!怎么可能接受老了去过群租的生活?还特意去了解日本share house,嗯这梦真香。

  • 卫昱岗 4小时前 :

    天海佑希真的浑然天成,电影本身并没有说教而是传达一种可能性,三谷幸喜的客串笑死

  • 敏晓楠 4小时前 :

    结果到最后也没解决老后问题,哈哈哈。改变的是观念。像老太说的那样,人还是任性点活比较好。

  • 党恨蝶 4小时前 :

    很好的题材,人到中年面临的职场危机,家庭中老年人赡养问题等一系列连锁现象引发的养老焦虑,很可以反映一些社会现象,但是在日式浮夸搞笑风下变成了一锅鸡汤大杂烩,本该体现的矛盾一笔带过。天海佑希还是好美,完全不像是主妇啊。

  • 卫裕峰 6小时前 :

    这一口号被专家解读宣扬出来,引起社会一片哗然,仿若加剧不敢老,怕老的恐惧焦虑感,让人内心使终期上八下惶恐着。

  • 佛之云 8小时前 :

    只要追日剧够久就能看到女王跟喜欢的男优搭档,这次是跟五郎叔的搭配,小寿寿桑这次变成了五郎的父亲,看到熟悉的脸真开心。女王还被吐槽进不了宝冢演男角,真是太有梗。笃子和丈夫都是善良包容又隐忍的父母呢,但又不是那种苦情兮兮的角色,是没什么本事,但也乐观在努力的人。

  • 卫五泓 8小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved