该剧是讲述为了改变既定未来而孤军奋战的人们的命运和爱情的搜查动作片,剧中,强力班王牌刑警和能素描出三日内的未来的女刑警一起追捕少见的杀人魔。
Rain在剧中饰演中部警察局的王牌刑警姜东秀。是以出色的直觉和执行力解决案件,凭借打破常规大无畏的调查方法,在警察干部中也很有名的人物。某天,因定下婚约的恋人可疑地死去,为了寻找真相卷入了案件。
李东健在剧中饰演特种部门司令部的中士金道振。天生的体能加上系统的训练从骨子里都是特种兵,但是怀孕中的爱妻被人杀害了,为此谋划了复仇,在这个过程中与姜东秀形成了对立。
李先彬飾演三日内能素描出未来的女刑警。
郑进永在剧中饰演了无论在任何情况下都毫不动摇的冷静和从容的张泰俊。
献计,反间计,赢得党内总统候选人选举;
勉强及格的剧场版,道阻且长吧。这给小孩看,小孩也不看。一到周年纪念作就搬1号,无非就是搬的方式不一样,这次搬儿子;然后找几个前辈回归,这次索性不找,狩崎直接发皮套。
最后 Emilie告白并以“C'est la vie”结尾,然后自由的anais说“我不同意”,最后伴着电梯吻落幕。与理智碰撞的爱情或许只有像anais这样追求自己欲望的人才能得到延续,但真正的结局其实早就注定。
作为50周年纪念作,超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏,编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情,没有为了情怀而卖情怀,圣刃的主题是约定,利维斯的主题是家人,围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战,故事以新干线和车票为引,讲述了一对父子许下约定,一定要一起乘坐一次新干线,但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后,从而错过了和儿子的约定,导致父子再相见时产生隔阂,儿子秀夫对于父亲抛弃家人,不遵守约定的行为耿耿于怀,但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身,因此他们如何解除误会就显得至关重要,再次升华了家人和约定这两点,除此之外,过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观,剧情逻辑合理没有什么硬伤。
世纪这回排面真的拉满了,很帅;新一号太子演得比想象中好,情怀拉满;主题也紧扣revice的家人和saber的约定,好评;未来狩崎召唤的过去骑士也让穿越到未来的角色有机会穿皮套杀青,挺有意思的;总体上是这几年比较好看的骑士电影了
贫富差距是实在看得到的,就老百姓周围看的到的,退休金都上万(哪怕是最基层和技术含量最小的),企业退休的几千(一般企业两三千,我企业里退的比较高的,六千),九亿退休金为0,好的几十块,就可以看得到光退休金一项,就有几十倍差距
最有价值的当然是将“修卡”和“本乡猛”的情节重新搬上了银幕,1971与2071连结后,原本单纯的恐怖故事被刷上了一层时空穿越的温情色彩。作为骑士系列50周年的纪念作,总算跳脱出了以往皮套乱战的桎梏,认真地讲了一个好故事,本年作的主骑们也只是作为配角服务主要剧情而存在,相较往年是一个很大的进步。btw主题曲真的好好听!
Anais直白热烈又幼稚随性。结局年下追上去说我不同意,有被浪漫到。大概是年少专属的执拗,强求过才不留遗憾。
作为假面骑士50周年的纪念剧场版真的不错,贯彻了圣刃与利维斯的主题,格局不大,但情感细腻,虽然有些地方处理的过快,此外,主题曲是真的好听
看到最后 想说的是果然姜还是老的辣 从最开始的一眼洞悉女主主动接近的目的【你想从我这里得到什么】【我就在这里】到结尾总结陈词般地把阿娜伊斯的爱恋单方面归结为【幻觉】【欲望】和【自我投射】并告诉她这并不等同于爱 可我却觉得 爱就爱了 何必天长地久求一个安稳 // 作家长得格外像Blake Lively // 同样的蓝裙子和26的年龄差
........我知道会拍的烂,因为大家还是相信庵野秀明的《新.假面骑士》,但是这也太烂了,皮套大战也只是把几个老皮套拿出来晾晾。特效.......就不必说了,懂得都懂。剧本烂,拍的烂,主题烂......真够敷衍地赶了个这烂东西。全场最佳主题曲!
中间外场酒会的戏,艾米丽笑得好迷人!
硬找一个二元对立的主题其实蛮浪费这个历史题材,剧作缺乏起伏,主题本身的挖掘也并未深入。
中规中矩的剧场版,vice依旧是搞笑担当。父子感情演的还不错,挺感人的,片尾曲超级好听!
文戏合格打戏一般,总的来说算得上是合格的剧场版
看到片尾展示shf的时候才发现没有Amazons,难道粽子被开除骑士籍了吗😂
谁能想到我在评论了这部电影的几个月后也喜欢上了一个比我大十几岁的女人??
观感和布列塔尼的夏日一样轻盈。看到有人说“欲望本身并不是我们的理想所在,而是那轻盈自由的动作,是试图超越感知摆脱奴役的奋勇越近”,幽闭空间的隐喻和在日记里对母亲说激情让人不死这两个点蛮有意思。
#GFF22 audience awards的第一部 看完没什么感觉,就像女主自己所说的,她不care任何事情,随心所欲地生活。
等待与等待之物一样美妙
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved