我在老公面有被干啦 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 李振荣

剧情介绍

  男主吴有财,一个出生在农村、奋斗在城市的普通青年,盼望有朝一日能够飞黄腾达,好衣锦还乡、造福乡里。一次偶然机会他暂时扮演老板,期间回到村里,在虚荣心的驱使下夸下海口帮村里建校修路、借钱给村民办事,然而纸终包不住火,闹出一系列啼笑皆非的故事。

评论:

  • 无以松 1小时前 :

    6.0/10

  • 婧锦 9小时前 :

    收回之前看完预告片之后的感想,成片其实有延续赵婷自己的那种孤独流浪的风格,问题在于整部电影前后的自我矛盾点实在是太多了,比如对于地球人来说永恒族本身身份的忠奸性,Celestial为维护宇宙繁衍而创造行星的目的性,变异族和永恒族的对抗,个别永恒族角色行为动力的变化是否合理,故事走向明显是站在地球人的角度来叙事,但是要讲关于永恒族的故事,又是否有这个必要呢?闪回实在是有点多,感觉故事叙述架构没有处理好;以及看了这样贴身而廉价的outfit和随意就能使出的能力之后,越来越觉得MCU现在已经失去了第一阶段铁人时期的那种高科技感。

  • 塞文墨 9小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 似初夏 6小时前 :

    如今看来,《永恒族》的问题不是什么夹带私货或者三观不正——虽然以上的成分都有——而是电影拍得就是不行,赵导想去拍商业片的话,要走的路还有很远。

  • 偶夏菡 9小时前 :

    保胎族变成了打胎族,失控到永恒的《永恒族》

  • 希运锋 6小时前 :

    看这部电影时自动代入《文明6》游戏里的情节,特效加一分

  • 佴鹏天 2小时前 :

    爽片,看着开心就好。

  • 厉千易 2小时前 :

    Actually a 3.5, but I didn’t want to round it to a 4 either. Not bad, but the female lead aka the main protagonist is just too 废柴 & emotionally “weak” for my liking. I understand Chloe wants to give Sersi a more “humanlike”/“emotionally charged” character, but doesn’t mean she has to be this “useless”, no?

  • 彦依 8小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 乙阳荣 5小时前 :

    有种融入了历史的厚重感,

  • 堵新翰 7小时前 :

    那种微妙的化学反应。

  • 佟佳和志 3小时前 :

    摄影虽美,但对弑父的系统性论述,既缺少发现真相的过程,也没有足够的心理抉择,故事性过于平淡了

  • 徭绮山 4小时前 :

    三体第三部死神永生 程心按女主这么拍就是了

  • 员琇芬 8小时前 :

    看完极具争议的《永恒族》,4.5星 90分

  • 位兰娜 0小时前 :

    永恒族这几位活了七千年还这么蠢这么幼稚,天神族编程的能力不行啊。各种政治正确,但是不完整啊,太平洋岛屿区域的代表呢?东非人呢?中亚黄白混血人呢?老年人呢?人家大富翁4还有金贝贝这样的超级选手呢。风景不错,片尾文物画面不错(严重浪费设定),Jolie真美,打得也最好看。

  • 嘉高远 2小时前 :

    这是对历史赤裸裸的篡改啊!!!真庆幸我学过历史,要不然我就向小日本申冤了

  • 夫雨文 5小时前 :

    漫威不用每次都为了几分钟彩蛋去拍几小时的正片。

  • 敖欣然 4小时前 :

    看完彩蛋想着:这片赶紧出续集,别太多就行。

  • 家驰 4小时前 :

    不用纠结什么剧情,就是漫威宇宙得一环,为了引出新任务。

  • 慕盼晴 2小时前 :

    看完了想给《爵迹》系列多加点分,整个审美、造型跟爵迹简直异曲同工,女演员都变得非常木讷,尤其是女主,看不出来狼家二少为啥都钟情她,让人怀疑这两位都是资深yellow fever,还有多种肤色多种信仰、LGBT,甚至包含聋哑人的选角和角色背景真的政治正确到可怕,我还是去等待爵迹3吧……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved