花の蛇旧番第一章 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2015

导演: 团鬼六

剧情介绍

远山实业社长之妻远山静子(杉本彩饰)是国际知名舞蹈艺术家,美丽端庄,温柔娴淑。
远山社长身体欠佳,二人结婚十年却一直没有子嗣。
一日远山社长受到一群神秘来客的威胁,将他贿赂与非法交易的录像呈递。远山以为只要钱就可以摆平一切,却不料来者另有目的。
另一边,静子受到神秘人的袭击,好在有女保镖的及时出现才化险为夷。
原来来客的目的很简单,只是想让静子去给一位只有一息尚存、年逾九十的大老板表演一次。远山社长于是狠下心让妻子赴会。殊不知这一去,竟是将妻子推入了一个万劫不复的魔窟......  

评论:

  • 介景天 2小时前 :

    最老套的也是小孩子和妹子

  • 方文惠 5小时前 :

    开局那段游戏处理得不太好但是后面真人游戏场面动作戏倒是有点亮点,文戏没啥出色的地方,人物都是套路曲线,需要在细节上多打磨一下。作为#网大电影(还行。

  • 奇仪芳 0小时前 :

    给个五星鼓励一下。作为网大已经比很多院线电影好很多了。依旧是小人物励志那一套。主要是作为吃鸡粉丝看的还挺开心,场景这些都还原的挺好,孤存也来当解说了,名字xqf显然也是直接取材于手游联赛队伍。可以算近年来的网大标杆了。女主很漂亮

  • 卷彬郁 5小时前 :

    6、反转设计很讲究,虽不高级但不甘于平庸(无业游民/千金小姐;赢得比赛奖金/买不起的学区房)

  • 凡林 2小时前 :

    被片名耽误的牛逼电影~吃鸡电影里最好看的~人物剧情扎实外,吃鸡比赛的设计反转也出人意料!

  • 原鹏翼 0小时前 :

    最后一点反励志都藏在音频彩蛋里:努力奋斗的速度永远追不上政策变化和学区房涨价的速度。

  • 敏婧 1小时前 :

    别说,还真不错!把我这样一个不玩游戏的人 都给看激动了~

  • 功莺韵 9小时前 :

    居然还挺爽的,游戏内容还原十分出色,但是篇幅过长,一些关于亲情和爱情的描述显得十分多余

  • 城修为 7小时前 :

    用心了用心了,老吃鸡玩家最后看的热血沸腾的。

  • 允以彤 6小时前 :

    给了我一些鼓励,而我也作为一个网大从业者,我只能保证,先活下去。

  • 克帛 8小时前 :

    至于故事剧本还是一眼可以望得到头的 但作为网大精品还是值得支持与鼓励的

  • 在英华 0小时前 :

    有点硬核亨利的感觉了,但还是不够过瘾,可能不是全程第一视角

  • 喻千秋 9小时前 :

    【B+】非常好看!超出预期值很多,剧本完成度真心很不错。运镜、打光、色调、叙事节奏和场面调度甚至要优于国内大部分院线商业电影。想夸的地方太多了,很期待两位导演未来的作品。没玩过这游戏,但能看得出来游戏部分拍的非常用心,很多游戏式表现方式的细节居然都拍出来了。缺点是故事讲到最后也没解决几个角色遇到的根源问题,有点遗憾。超想吐槽你这游戏既然有PC端那为什么这种全球规模的公开赛上不能选PC版来比赛非要选手机版…一群人坐在会场拿着手机打比赛看着超low的…

  • 宗政念真 8小时前 :

    虽然没玩过吃鸡,但二十年前参加CS比赛的经历足以唤起对这部电影的理解和感动。

  • 博休 4小时前 :

    看得到一腔真诚。很阳光年轻的电影。游戏世界的代入感很好,情境设计也有趣。游戏外温情也也不泛泛肤浅,很动人。电影的制作精致,演员也顺眼。实在算网大新世代的门面之作。

  • 弦洲 7小时前 :

    无论题材多么下沉,只要在剧作和制作上用心,品质是看得见的。

  • 剧琴轩 8小时前 :

    这个必须鼓励鼓励,网大居然拍出院线电影的质感,没有乱七八糟的假大空,框架是游戏竞技,情感向是家庭责任的血与肉,简单的故事不说教不泛滥,利用现实串起竞技赛赢得奖金的必要铺垫,画面转场和剪辑步调都十分有水准,摆脱了网大电影给人的糊弄感和穷酸相,虽然也不是特别高的投资注入,但导演用有限的资源深刻还原了吃鸡战场的生死狙击以及标志特色,让我这个游戏门外汉看的都有一丝热血沸腾,几个画面还妥妥致敬了经典电影的场景,不得不说导演深谙吃鸡游戏的内里精髓,也对电影怀抱梦想且能力不俗,希望这次的作品效应,下一步能有人慧眼赏识,早日拍出电影人梦寐以求的真正意义上的院线片,可以期待下这两位导演!★★★☆

  • 佴哲思 3小时前 :

    4、游戏场面的节奏干净利落

  • 官映真 9小时前 :

    难得的一部电竞题材的电影可以拍的这么精彩,非常的意外,故事扎实,场景还原真实,有笑有反转有燃,非常棒。

  • 卑湘灵 1小时前 :

    无法理解这高分和那么多的好评,难道是因为我不懂?这不是电竞版的《少林足球》吗???谭晓凡小姐姐真好看啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved