被最讨厌的义父连续侵犯 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2011

导演: 及川拓郎 星野和成

剧情介绍

该剧原案的书籍,是将心理学权威——阿尔弗雷德·阿德勒的“如果拥有不怕被他人所讨厌的勇气的话,就能够从烦恼中解放出来”这样的理论,以对话形式而展开浅显易懂的解说的作品《被讨厌的勇气》。 此次,该剧将原著改编成刑警剧,以由香里奈饰演的单干刑警·兰子等人来展现“个人心理学”的形式,来介绍“个人心理学”的理论。与兰子组成搭档、身为“不想被讨厌的男人”的后辈刑警·青山由加藤饰演,协助搜查的心理学教授、作为“什么事都知道的男人”而登场的大文字由椎名饰演。

评论:

  • 柔柏 4小时前 :

    虽然但是,这可是印度同志电影!!游行出来的时候眼泪唰就流下来了😭

  • 饶流婉 8小时前 :

    本来以为只是讲性少数群体不被主流社会接受的悲哀以及形婚的困境,没想到还输出了女主的女权思想,以及非常真实地点明了男同男同首先他还是男,他还是奉行大男子主义那套价值观。真的非常棒。

  • 雯婧 6小时前 :

    同性恋形婚的日常,轻松诙谐,有很多看似不合逻辑的地方,但回头想想可能是印度的社会环境和我们不同造成的观感吧。毕竟在我们这边,形婚不太可能是这种遇见个拉拉或gay就一拍即合能达成协议的,牵扯的太多了。其实剧情很简单,但节奏还行

  • 星延 6小时前 :

    态度和“尺度”都令人感动,尤其是和影片里印度落后的城市面貌对比起来,我们更像钢筋水泥里的原始人。

  • 钊佳美 2小时前 :

    形婚夫妻终被发现而出柜的故事,电影时间虽长,但却非常细腻地把人物、剧情一一交代,题材现实,相处的细节在真实中又结合了喜剧特点,尴尬嬉笑中把社会家庭冲突完美展现,拍得好,三观正,大团圆的结局,温馨大胆。

  • 鲁娅芳 6小时前 :

    对于印度来说,这种题材也算难得吧,但是两个半小时的MV加全是刻板印象的闹剧,谁受得了…

  • 问从蓉 7小时前 :

    对印度的les和gay两个群体都给予了关注。细节很感人,歌很好听。希望相爱的人都有相爱的机会。

  • 沛曦 8小时前 :

    故事到最后,甚至美好得有点好笑。我不相信印度的现实是这样,但那不重要。

  • 荣骏 0小时前 :

    现在我们电影是完全落后于邻国,连印度都在拍LGBT题材,我们是啥都不能拍,只能拍正能量电影,在这我们要感谢伟大的D

  • 稷俊 3小时前 :

    两个半小时剧情其实有些过长,穿插的歌曲也太多,删减半小时完全不影响电影的完整性。

  • 琛琳 2小时前 :

    没有预期的精彩,就部分语句惊人吧!这种双双成就的形婚挺适合拍成剧的。

  • 璐妮 7小时前 :

    发达的地区 结婚非必需,孩子非必需。 形婚都不需要做了。剧中好多笑点。 “queen-queen no future.”hhh

  • 祁宇菲 2小时前 :

    在印度这样一个“神奇”的土地可以拍摄播出这样具有强烈社会话题性的影片,而国内这种事情只存在于网民之间的秘密交流,不可播,不可说,而在联合国会议上,某些官员又声称保障此类人群的合法权益,简直可笑,双面人做久了,自己都信了。

  • 祁益 4小时前 :

    不管你怎么样,你都是我的女儿,你是最好的孩子。

  • 欣浩 6小时前 :

    2个多小时的电影,看下来还挺有意思的。合法收养,也许能拯救代孕的黑色产业。

  • 郝觅夏 6小时前 :

    很宝莱坞式的电影 讲述了很多现实的问题 同性情侣 形婚 等等除了乌托邦式的美好外 会遇到现实的压力以及精神的压力 这不是一条好走的路 但是如果身边有人支持 就会不一样 整体不再是浓重的色彩 而唯独在游行时 那彩虹旗却鲜艳夺目 明亮热烈 最后他们都做了自己 最后他们有了最好的结局 希望在现实中 越来越多的情侣 也可以有好的结局 爱就是爱 不应该被区别对待 印度能够拍出这样的电影 我真的蛮惊喜的

  • 玲彩 9小时前 :

    近期第二部印度片,葡萄真酸啊。女二日系脸和周围格格不入,感觉选角有私心。形婚内男女主关系转变在打电话那里拍得不错,结局也很符合喜剧定位,女主和女二手拉手跑过彩虹旗的镜头很美。最想吐槽的是你们的基/姬达怎么一碰一个准?

  • 楚冬灵 4小时前 :

    剧情的走向还是很理想化的,虽然中间穿插了一些lgbtqa+群体的面临的困境,但总归还是一部充满美好愿景的“童话”,观影过程还是很轻松的。只是真的不要形婚不要形婚不要形婚啊!

  • 芝锦 0小时前 :

    女主女友好漂亮 不过感觉不太像印度人 像是中日韩 她俩能在印度这样的国家保持这么正的三观真的不容易👍

  • 段干向薇 7小时前 :

    虽然女性伴侣或许理想化

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved