剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 弭忆南 3小时前 :

    观感属于一直保持期待中但逐渐产生了疲倦;爽文不需要这么多冗长的铺垫;这部女主的表演真是省心省力;下一部双剑合璧希望搞爽点

  • 及银河 5小时前 :

    #2022 Marché du Film Online# 这狗血洒的……日剧感有点强(再剪半小时也妥妥的拍这么长干啥)。故事有点意思,从“无论如何也说不明白”到“原来是真的”,既有恋童癖又有(不要和陌生人说话式的)家暴、还有网暴媒体暴力,而且恋童癖的底太精彩了,打死也想不到!

  • 公孙意智 0小时前 :

    有几个风景的空镜头有意思,就是一开始麻雀停在电线上,到怒吼时麻雀满天飞。

  • 孟雅爱 6小时前 :

    3.5 配乐和摄影都很喜欢 有被松坂桃李演技触动 丝丝家暴后冲出家的那段长镜头到桃李再次带她回去那段 全片最喜欢 看完小说了,撑死三分吧……

  • 强嘉 9小时前 :

    怎么感觉女主是个隐藏在悲剧外壳里自私自利的人啊,一直在不知不觉中利用着喜欢自己的人们,因为自己不幸就要拖累无辜的他人吗?男主才是斯德哥尔摩综合症吧……

  • 平楷 0小时前 :

    打斗不错 铺垫那么长也就后面有个看头

  • 余芳洁 7小时前 :

    没有看剧透,一直好奇最后的走向,结果大吃一惊🤣后来想想其实伏笔挺多的 松坂桃李真是付出太多🤣🤣🤣 节奏太慢,画面很美。剧情而言,小更纱家出变故无家可归,被高大帅气的文捡回家,好吃好喝地养着,也没有被侵害,更纱喜欢上文不是自然而然的事情吗。但在世俗眼里这还是诱拐,更纱更像是斯德哥尔摩症。看看原作者,是真的很爱写这种丧病文学哦😂 桃李比少年时期好看了,铃很漂亮。希望铃和贤人的爱情是甜甜的

  • 壤驷以松 3小时前 :

    還有更紗童年經歷鋪墊太少,原著給亮埋下的dv伏筆也拍得不夠細膩。我也很喜歡原著更紗心理上對於亮的拉扯,竟然沒拍...連問冰淇淋當晚餐那裡都沒拍。最後結局衝擊性桃李脫光......我唯有敬導演一杯沈默好吧。

  • 张廖烨烁 8小时前 :

    全员演技在线,整体剧情流畅。

  • 卫五泓 8小时前 :

    刺激不够刺激

  • 卞光亮 4小时前 :

    不知道导演想表达什么,想看书。

  • 史馨欣 5小时前 :

    额,连看了怒和流浪之月,居然是一个导演,感觉女主都一样

  • 婷栀 7小时前 :

    我觉得这个还是得看小说。这种比较意识的剧情还是细腻的文字来阐述

  • 凤春柏 9小时前 :

    既然没有可以去的地方,你们就手牵着手去流浪啊!

  • 向朋兴 2小时前 :

    正当我觉得这是一部可以推荐给别人的电影时,一拉进度条发现还剩一小半小时,当下就觉得「完了」。

  • 拓跋曼云 7小时前 :

    7分,打戏刺激,文戏也没那么糟糕,只是整个故事线都太乱了,理解起来有点难度

  • 庆元槐 7小时前 :

    女主的两个演员长得还挺像

  • 关秋莲 3小时前 :

    片名绝对应该叫《超女》 从开始就是玄虚+血腥暴力……片长130分钟,其实动作片尽量不要超过90分钟,超了往往是把控不住。所以,剧情撑不起来,靠炫技特效,飞来飞去,打来打去,有些低趣味。虽然动用了一批“俊男靓女”但只要不是犯花痴,这些都是形同花瓶(最后片尾花絮:队长和老外还活着……还有续)

  • 佴春冬 0小时前 :

    性侵、恋女童、家暴……每一项都是压在女性身上的沉重大山,是绝对力量下的绝对暴力,对恋童的美化让人不适,又无法想象现实中有良心的恋童癖的痛苦和纠结……但如果是后天形成的恋童癖,这是心里疾病得治!开始的床戏就让我想到怒,果然是同一个导演,性癖是藏不住的,这个导演的趣味有点糟糕

  • 家骏 3小时前 :

    不得不说日本的审核制度真的是神。第一次在电影院看到完全裸露的男性下体,加上未成年wx、家庭暴力等话题,居然是史上最强的纯爱片…我哭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved