剧情介绍

赌场老板(约翰·克里斯 饰)选中了六个幸运儿参加一项竞赛。他们中最早到达银城火车站的人将得到储物柜里的200万美金,而比赛的规则就是没有规则。六个人偕同各自亲友,八仙过海,各显神通。

评论:

  • 粟涵润 3小时前 :

    过了12岁就不适合看这种片子了…以及我为什么觉得后面讽刺意味拉满呢。

  • 苦英楠 4小时前 :

    在电影院差点睡着了好几次,还是太幼稚了太乐观了

  • 植和雅 4小时前 :

    没有哆啦A梦的儿童节是不完美的,一年一部哆啦A梦电影,依旧一个人包场相约迎接六一十八岁生日。在这部影片中,通过发生在宇宙的小战争,刻画友情的珍贵与对于自由的追求。熟悉的哆啦A梦,熟悉的大雄,熟悉的静香……看到那些仿佛又回到童年时初看到他们的样子,在充满功利与心机的生活中,只有哆啦A梦一直保持童真,只有哆啦A梦值得最爱,这也是一直热爱的原因。或许就像罗大佑在歌中所唱,这就是我们心中永远的童年。

  • 雯云 3小时前 :

    这几年的剧场版就没落下过!今年也会去看!!!

  • 滑嘉纳 3小时前 :

    除去粉丝滤镜。电影整体相当一般,除了对小夫的塑造还行,其他没有什么触动的点,值得改进的空间蛮大的。不过毕竟是我最爱的蓝胖子。还是期待每年的多啦a梦。不管经历了什么,希望自己能保留心中的最初的那份善良、纯真与想象力吧。

  • 端文漪 9小时前 :

    Emmmm,看漫画还行,动起来了感觉很没劲

  • 澹台问儿 8小时前 :

    六一儿童节,快乐。

  • 珍美 9小时前 :

    哆啦A梦惯例5星。 虽然是翻拍的故事,但是在镜头和画面上的设计已经推陈出新,有好几个镜头设计都很好。 大雄捡到火箭被骂走从水面引出的人物;进入小夫做的模型场景里,有种不知道是3维还是实景加动画的错觉;还有初次变小时所做的主观镜头畸变,能感觉到制作组的用心~ 作为翻拍类新剧场版,新增加的角色并没有起到什么作用;中间一定要找回缩小灯,还以为会大改因为缩小灯失效才赢的设定,最终还是走回了原版故事的套路里。 小夫的角色写得更有人物弧光了,虽然原版也有独裁者,但是小孩问“爸爸,什么是独裁者啊?”有点点睛。 #不知道是不是音响的原因,有好几处出现了只有字幕,没有说话的画面,在北京的我可是专门跑到大兴区来看的……

  • 颜冷之 8小时前 :

    虽然小时候看过很多次旧版,对剧情已经非常熟稔,但新版的改编还是有不少可圈可点之处,尤其是如今看电影里的故事又有了不少新的感悟,仿佛在看一个现实寓言。帕比的演讲很感人,天赐我们自由!

  • 枚白风 1小时前 :

    是我长大了还是恐怖谷效应在作怪哦

  • 言华辉 5小时前 :

    这预告已经是这样了还能精彩到哪儿去?配色让我无力吐槽。

  • 熊敏达 0小时前 :

    对哆啦A梦开始提不起兴趣了,处理了半小时工作,睡了半小时,全程按摩……

  • 让静枫 4小时前 :

    娃问我大雄他们变成巨人为什么不踩了独裁者总部大楼。我说你有没有发现里面很多士兵也不是那么坏呢,有人还帮过他们;还有那个将领也不那么坏呢,失败了以后他说请别杀了我的士兵,吧啦吧啦,解释了一大堆。他好像理解了,然后他说,既然这么多好人,怎么之前还打不过一个独裁者呢?我:额……

  • 阚千风 7小时前 :

    一星是因为最低只有一星,剧情也太弱智了,虎头蛇尾,反派出场多牛笔呢,最终结局是被几个路人拦路白给。一开始几个人不乱玩缩小灯能省一百分钟剧情

  • 腾迎海 2小时前 :

    2.5,按部就班记流水账的剧情,想表现“全世界无产者”的起义但过程又过于简单而尽显“天真”低幼,就靠着大雄等几个人的犯傻和反派的脸谱化动机推动剧情发展,论想象力很多都是靠以前电视上出现过的几个道具走马观花毫无新意,这样的哆啦A梦不要说大人了,估计小孩子看完也会觉得无聊…

  • 芮傲丝 3小时前 :

    应该不会再想看哆啦A梦了orz 影院居然还抽小玩具,感受了小朋友的快乐⸂⸂⸜(രᴗര๑)⸝⸃⸃

  • 香枫 8小时前 :

    但是只要它不拍成邪典

  • 甲代卉 0小时前 :

    没有惊喜了,没有小时候的感觉了,还是让这些都留在童年的回忆里吧

  • 钱婵娟 3小时前 :

    适合小孩子看吧

  • 柏琪 9小时前 :

    主题立得比拍得好,而且感觉到了一定的混乱,一时是在讲友谊一时是自由一时是无论怎样的人都能和平相处,比较喜欢的是自由那段命题,但是雷声大雨点小的感觉,群众上街那段也没感受到有多澎湃,前面以为讲防火那里会用上的伏笔也没用上,敌人也太容易进来了根本没必要进去就感觉为了加多一个哆啦A梦的宝贝而写,而且既然缩小有时长根本没必要冒着风险回去拿缩小灯,敌人智商也掉线严重

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved