600063 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 2005

导演: MaggieQ   

评论:

  • 明采南 2小时前 :

    有没有一种可能,女主逃出茶水间后,找到手机,带着孩子跑路哪怕是躲到林子里,电影就结束了?女主为了电影时长操碎了心。一对瘾君子夫妇,女主成功戒后,想与老公分开,老公不同意。

  • 函运鸿 9小时前 :

    这回骨头终于尽力了,有几个运镜够给劲。制作上不论剧本还是设定都在学好莱坞……虽然这个ip诞生初衷就有点舔美的意思但猝不及防看到末尾的US smash仍旧狠狠爆笑了,意思就是只要你自己不尴尬别人确实也不能拿你怎么样。流水线作业虽平庸但有用,比前两部好点。

  • 令狐代芹 1小时前 :

    又是讲疫情被隔离的故事,没想到黑人兄弟基和皮尔中的基在里面。 挺无聊的,一群人被隔离了四个月发疯了。

  • 卫浩曾 2小时前 :

    如果你想看个精彩绝伦的高分电影,那这部显然不是,如果你觉得这是个胡编乱造的圈钱的垃圾,它也不是。和前段时间的不要抬头很像,无厘头和讽刺,整体观感不如前者,但是真的能看,你当他是一个超长的snl都可以,精神涣散也能看,轻松愉快,不烧脑,而且大家的演的不错不会看睡着那种。

  • 冰家 4小时前 :

    另外,苹果烂了一点不是应该整个扔掉吗?

  • 卷运珊 2小时前 :

    导演用一部MV告诉你一部烂片是如何产生的,虽然看不懂很多梗,诞生有些还是感觉挺好笑的

  • 卫童亚 1小时前 :

    看看当下的一切,谁还不是苟活在疯人院的神经病人呢。

  • 俊槐 7小时前 :

    谷阿莫,又是发生在郊外别墅的事,女主角打败两个大男人,没有重新回到吸毒的泥潭。

  • 凌美 6小时前 :

    每一秒都想笑,但是你每一秒都笑不出来,究极便秘,但是究极好看。

  • 嬴吉玉 5小时前 :

    一部疫情期間劇組的花式團建,有些地方還挺有意思的,不過還是太像TikTok段子合集了,很難說有什麽值得繫統成片的地方。“如果電影院有一天開門,每個人都會為妳精妙的臺詞所打動!”隔離、口罩和不接觸的擁抱,有時候真的忘了,疫情給生活帶來了多深的烙印,也該學著像這樣,去苦中作樂了。

  • 塞寄松 4小时前 :

    题材还算有趣 疫情的原因有很多特殊的情况 但剧本基本上是闹着玩的 没有情节和剧情可言 如果是个八九十分钟的纯喜剧效果应该还会更好一些 不太懂剪辑出接近130分钟的意义在哪里 演员表现已经尽力了 估计片场现找档期有空的全部拉上了贼船

  • 彬敏 6小时前 :

    都快忘了阿帕图的喜剧有这么好笑了,同为疫情期间讽刺喜剧这部比别抬头更得我心:充满inside joke,对大厂权力压迫和一部接一部续集电影family梗,对女演员的年龄歧视,还有演员/导演/网红的嘲讽和自嘲(几乎每位都能找得到原型)还有tiktok 奶头乐和各种冷笑话

  • 卫锦玉 8小时前 :

    结局的动作戏还有点儿意思吧,前半部分比较无聊

  • 彩梦 5小时前 :

    三星半。角色眾多,似乎電視動畫呈現更合適。動作段落超熱血及激烈,的確是電影級場面。

  • 左夏容 7小时前 :

    我家健身教练御姐性爱机器Daisy可以啊😌

  • 卫界平 1小时前 :

    Apatow全家总动员,凑齐一伙疫情期间前途未卜的电影明星拍了一个讲述疫情期间隔离泡泡拍大电影的荒诞故事,吐槽自身无限反刍循环发酵。成片就和想要讽刺的现实一样糟糕,最讽刺的是它空洞堆叠杂乱无章的冗长篇幅恰好是利用了控诉行业病态这件事本身,来助长行业的恶性倾向并从摆烂中实现双赢的牟利。质量参差不齐的段子和琐碎片段的情节合成之后有如新冠初期zoom连线手机拍摄的一系列大明星cos片。除了预算变多在形式的随心所欲和集卡星光的看点上面如出一辙。作为自嘲喜剧,不搞笑且不娱乐,自娱自乐的宣传口号在烦闷的当下几乎令人倍加窒息,看到尾声终于明白了这就是Judd Apatow的养家之作,给女儿大平台曝光度,顺带联手网飞供养一群名人,不亦乐乎。Ten Percent有Harry Trevaldwyn,期待了。

  • 其芸溪 2小时前 :

    想看这部电影的幕后纪录片改编的电影。最棒的一句台词,It feels like America, but it's in England.

  • 喜鹏飞 9小时前 :

    真的…太长了 看得好累啊(虽然不可否认的 还蛮有梗)

  • 居翠琴 6小时前 :

    【C+】动作场面依旧很强,有几处运镜也是相当厉害,在新角色的刻画上做得还不错,但除此之外也就没有什么可夸的了。

  • 中吉 8小时前 :

    结局的动作戏还有点儿意思吧,前半部分比较无聊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved