小茅屋电影1957 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 1994

导演: 刘梓妍   

评论:

  • 敛鸿哲 3小时前 :

    很《百年孤独》了,一家几代人的爱恨情仇不管命运怎么变迁依然不离不弃相聚在一个屋檐下,部分歌舞场景还是很有想象力的,最好听的是西语那首。但价值观有点不合时宜了,如果家庭是原罪,又何必不离不弃?“让家人骄傲”的slogan也未免太老旧太不符合迪斯尼如今LGBT老巢的称号。

  • 哀博艺 4小时前 :

    救命 居然有人说不好看 真的很好看好吗!不是所有电影都需要一波三折的情节!平淡但温暖的剧情(中途两次落泪)+有趣的人物设定+精彩的歌曲(迪士尼classic+pop的新元素 很惊喜 好喜欢pressure那首)真的很好!

  • 宰茂德 6小时前 :

    剧情一般,也不知说了点啥,全冲着两个女主角去的。

  • 太史琲瓃 0小时前 :

    掙脫父權社會的枷鎖⋯⋯Nous sommes libres, nous sommes fortes, et nous sommes éternelles.

  • 字昭君 5小时前 :

    Laurent的镜头还是很美的。海报实在太糙了。

  • 印浩宕 2小时前 :

    很压抑的气氛也很新鲜的题材,到底谁是正常人谁是疯子,被几位‘德高望重’的教授妄下定论,信鬼邪便是疯子,女人的命运被撰在男人手里。细思极恐,可恨可悲,幸好结局还算治愈。但事实是,不疯魔,不成活。

  • 博翰 5小时前 :

    Mirabel是典型的讨好型人格,整部电影看下来我都替她觉得委屈;电影剧本很一般,故事性不强,情节发展非常敷衍仓促,结尾也令人失望;唯一感动我的地方是casita倒塌时门板和家具跑过来护着Mirabel。

  • 慧灵 6小时前 :

    咱们就是说,也不用硬凹百合情,谢谢这个Girls help girls的主题,其实里面最感动的还是弟弟线。

  • 乙阳荣 2小时前 :

    Mirabel是典型的讨好型人格,整部电影看下来我都替她觉得委屈;电影剧本很一般,故事性不强,情节发展非常敷衍仓促,结尾也令人失望;唯一感动我的地方是casita倒塌时门板和家具跑过来护着Mirabel。

  • 召恬悦 1小时前 :

    分类上这是一部惊悚片?NONONO,它其实是一部现实主义作品,如果当成惊悚片来看,会相当失望。最后说一句,女主身材不错,有好几个全luo镜头 ^_^

  • 云慧妍 5小时前 :

    这里的大前提是 女主真的能同亡者交流。那如果她不带任何特异功能仅仅是一个歇斯底里患者呢? 舞会一年又一年的聚餐 医生的实验对象换了一批又一批 靠着这样一个带着点神秘主义的女性来高举‘觉醒’的大旗 多少有点令人沮丧。

  • 始雁风 3小时前 :

    一部欢快至极,老幼咸宜,看完含笑又带泪的迪士尼动画长篇就这么出来了。

  • 卫敏 9小时前 :

    画面眼花缭乱,但对叙事来说都是无用功,请让我回到音乐推动剧情的迪士尼年代吧,而不是近两年的大型MV。而且歌也不好听啊。

  • 嘉仕 8小时前 :

    一家人都有魔法的时候排挤她,合照都不带她,结果小姑娘还一心为家,又受气又挨骂,太气人了,这难道不是樊胜美吗?一人受苦,全家升天。

  • 帅白翠 3小时前 :

    当银幕前的女性破除万难勇敢奋力地走向幕后,这样的故事一定比她单纯当演员那些更值得被讲述、被看见!

  • 旗卿月 7小时前 :

    配乐、画面唯美质感高级,女性今天的自由从何而来,今时今日又有多少被“疯”的悲惨女人。

  • 信睿思 5小时前 :

    设定不错故事太弱,请别说它像动画版百年孤独..Dos Orugitas真好听

  • 乔新雨 9小时前 :

    电影画面唯美,稍显压抑。

  • 乌雅曼寒 2小时前 :

    伊莎贝拉也是同样的问题,和米拉贝水火不容几十年了,结果两人一起唱首歌就和解了。

  • 双彤雯 4小时前 :

    关于女性意识/形态,就感觉差了一口提神的气,是不是剧本没有打磨好还是本就是如此粗糙。《飞越疯人院》+《第六感》+《小姐》的容概版,其实就是将《小姐》的思想束缚换了个背景。对于宗教,对于上帝,对于西方鬼神之说。"有的人看见神明就是正常的,而我看见鬼魂就疯了。"可怕的不是看见鬼,而是惧怕鬼的人。一幕幕残忍的歇斯底里症治疗,一层层想要和解的鬼魂述说的纱窗,一件件华丽的衣服,一场最后高潮的舞会,就是一群疯女人的一生。有的人取悦男人沦为案板上的鱼肉,有的人因为残疾只能供男人泄欲,有的花枝招展只为疯狂一舞。疯女人的聚会,疯女人的宿命,疯女人的残忍与束缚,尽在最后的高潮里了。 @2021-10-09 22:11:10

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved