我们的队伍向太阳电视剧

我们的队伍向太阳电视剧 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 2002

导演： 李京

立即播放 报错
排序

播放地址

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

　　电视剧《我们队伍向太阳》首次将镜头对准了建国初期南下工作团西南征粮这段历史。身为四野侦查科科长的郑大，阴差阳错地被安排到南工团任分队副队长，与队长傅由理、女领导方圆、学员乔可舒、逃难中的国民党将领之女不男相遇，他们在学习工作、执行任务过程中发生了一系列相互交错的情感故事，由此拉开了一幅特定历史背景下可歌可泣的人物命运画卷。
　　本剧力图通过郑大、傅由理、方圆、乔可舒、不男等人物身上所释放的性格魅力和人性力量，真实可信地再现那个时代革命军人成长、成熟的历程，展现他们为了民族为了共和国不惜一切，勇于奉献和自我牺牲的精神伟力。这种精神，是人性之大，是正义之美，是民族集体性格的升华，是这支人民军队力量的来源，更是那些为我们共和国奠基的前辈们最值得敬仰的品质！

猜你喜欢

评论:

  • 芳初 6小时前 :

    这么个访谈的模式其实和我想象中的不太一样。当年给我留下很深印象的一集是，六个人一起围在桌前，回忆自己的30岁生日是怎么过的。面对不可阻挡的自然规律，每个人都有各自的应对方式，共同的感慨是年华易逝。那么多年之后，能就着这个场景续写一段小故事，就真的是太好了。

  • 法和玉 5小时前 :

    早已足够圆满的结局，不再需要任何续集。依旧还是六个人，那个Central Perk, 花絮和久违的团聚就已足够。

  • 艾心语 7小时前 :

    请剧组把所有的花絮笑场幕后全都放出来吧，光看这六个人在一起插科打诨就足够了。

  • 进鹏鲸 5小时前 :

    对十年前看的剧情已记不得多少了。很多人只纠结于情感线的剧情，我却觉得其实这是无关紧要的。剧场版而言，这部终曲与上一部的间隔时间是最长的——八九年，我相信庵野的思考是成熟的。从主线人类补完计划来说，我支持庵野秀明，他完全达成了他的意图，完成了他的思考，满分。

  • 连沛珊 6小时前 :

    我已经快要开始老去，人类还是没能开上人形机甲；而且还要创造一个没有eva的世界。我甚至開始懷疑自己是不是真的長大了⋯⋯

  • 许子昂 7小时前 :

    不管是往前推亿万年，还是往后推亿万年， Friends都依旧是地球文明能够诞生出的最棒的果实之一。请务必都一定一定要长命百岁。💧💧💧💧💧💧

  • 枫雅 6小时前 :

    有泪有笑，是最好的时光啊。“We Know.”真是老友的味道。

  • 辰博 8小时前 :

    总是封闭自我的他选择了主动沟通，他知道自己的哭泣拯救不了任何人因此接受了自己的懦弱去主动改变这个世界.

  • 阮芬菲 1小时前 :

    最令我感动的可能是Toho cinema IMAX的豪华音效……庵野秀明真的是喜欢彩虹啊，大剧情真是套路啊，中间那段打斗真的不是搞笑吗…

  • 梁振 5小时前 :

    おはよう、おやすみ、ありがとう、さようなら、すべてのエヴァンゲリオン。

  • 福强 9小时前 :

    现时的采访、闲聊比较尬，但我还是喜欢《Friends》呀~~

  • 玥雅 8小时前 :

    都是演技高超的喜剧演员，起码这次相聚看起来友情还在。

  • 葛振国 0小时前 :

    不搞续集搞访谈是对的，看得又哭又笑，这么多年Pheobe和Ross真的没什么变化也很神奇

  • 霍驰婷 6小时前 :

    他们在年轻时候拍了这么个经典，人生真幸福

  • 瑶娅 9小时前 :

    等真嗣二十多年了，終於他長大了，那為何我悵然若失

  • 晨晨 1小时前 :

    joey那句bullshit真的把我逗乐了

  • 郎绍辉 5小时前 :

    Thanks! And I love you very much as well!!!

  • 璟怡 0小时前 :

    比起友谊我看到的想到的是怀旧背后各种跟钱有关的

  • 紫彤 7小时前 :

    大学毕业之后，和六个同事兼好友一起，租下了公司对面的一栋破旧的私宅，每天一起上班，下班之后一起做饭吃饭，一起看电影、看剧、聊天。那个时期看了《Friends》不下五遍。后来，大家找到了更好的工作，渐渐就分开了。

  • 荆斯年 4小时前 :

    说实话演的痕迹有点太重了，没必要这样。我们都是大人了，分得清什么是剧什么是生活；强行做人设，回忆杀就没意思了。在没看这个特辑之前期待了很久，看了却觉得有些失望和想象中不一样。有些经典还是留在记忆中私藏做自己美好的回忆吧。强行翻找出来怀旧可能真的不太行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved