与僧侣结交之夜未删减 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2003

导演: 荒木英树

剧情介绍

一部充满动作戏的间谍惊悚片。娜塔莎·罗曼诺夫/黑寡妇遭遇与她的过去相关的一场危险阴谋,将直面自己那些更为黑暗的经历。一股不惜一切要击倒她的力量袭来,娜塔莎必须面对自己在成为复仇者的很久之前那作为间谍的过往,和曾远离的破碎关系。

评论:

  • 司空安晏 9小时前 :

    imdb 8.7, douban 7.2 差距不小啊|| 小时候改变剧本get不到,老了这部电影get不到|| 这片子更像是凯奇给忠实的老粉丝的一部情书,一封道歉信,一个解释. 问题是除了这是凯奇,这部片子的剧情乏善可陈,笑点也很有限。

  • 惠瑶 4小时前 :

    凯奇自己和自己对谈说服自己必须去救女儿的一瞬间被打动了。

  • 家馨 8小时前 :

    作为爆米花都不太合格,虽然致敬了一大圈,各种元素也搞了一圈,但就是,没啥意思。预告涵盖几乎全部笑点,如果不是凯凯烂片粉,还是别浪费时间了。

  • 幸思云 8小时前 :

    “我就是哈维” 哈哈哈哈哈哈哈,竟然是曼达洛人。后面的剧情真的是离谱、中二。笑死。

  • 宏元恺 9小时前 :

    Nick fucccccccccccccccccccccccccccccccking Cage

  • 子辰 7小时前 :

    难得凯奇哥终于演一部不那么难看的电影了,还算有趣,梗也挺多,多给一星

  • 改英媛 5小时前 :

    CIA特工也太废了吧我一直以为他俩是骗子(?)现在商业片都在找突破,结合迷影情节后男二号真的太好笑了23333 后面为了强行打架还是老一套

  • 于悦心 5小时前 :

    老子还能东山再起

  • 之嘉许 7小时前 :

    不如好好拍一部adult drama,不要搞这些好莱坞噱头。

  • 彩初 5小时前 :

    创意执行比创意本身差的不少,笑话卖傻的烂梗太多。比较有意思的是特效返老还童的Cage看起来演技也有年轻水平的样子,不知道是不是有给眼睛点亮。

  • 扈高驰 1小时前 :

    他是演技炸裂的凯奇,他也被称为烂片之王,他系出名门且才华横溢,他债墙高筑又神经兮兮,这是他以真实身份出演本人的一部非传记电影,若当作是粉丝致敬或爆米花爽片就大错特错,这是一个与千千万万陷入困境的中年一样不得不拼命的戏剧化破局故事。如果你期待为各种经典桥段致敬彩蛋欢呼或想看到巅峰凯奇满血回归,那必然会失望,我个人很喜欢,喜欢凯奇无奈无助又无畏无惧的演出。

  • 信运 0小时前 :

    看了这么多年MR.CAGE的好片和烂片之后,对其中的很多元素还真挺有共鸣的。

  • 卫立叶 4小时前 :

    人和模型渐渐重合那镜头很绝

  • 北山彤 1小时前 :

    老子我还有才华

  • 恒然 7小时前 :

    是演员版的【头号玩家】,或者凯奇的演员新生,也可能是告别了某个电影的黄金时代的嬉闹致敬。但不管怎么定义这个结构复杂、彩蛋颇多的电影,都挺浮浅和综艺化的。很多情节展开无非是要做反转和效果。这仍然不是凯奇重启事业的作品,这更像是他放弃事业心,拍点调侃自己的作品。另外,凯奇完全没有佩德罗·帕斯卡出彩。

  • 宝德泽 0小时前 :

    因为对尼古拉斯凯奇有情结,所以开头和结尾都很感动,有点原谅这个不善管理自己人生的大男孩对演戏的炙热,希望他能在之后接到更好的符合他年龄的剧本。当然,这本身也很难,希望他不要再欠钱和大手笔花钱了。整个剧情节还是缺乏精彩度,黛米摩尔是出来打了个酱油。看完电影好希望他真的有个女儿。

  • 卫亘峰 4小时前 :

    三星半吧。算是聪明上乘的喜剧片了。我是资深Cage cult成员,出的奇奇怪怪的B级片我都看的津津有味。这片最好玩的地方就在于你不能说它第三幕又长又爆米花,因为导演编剧在第二幕就说了:本意是想做character driven focus on performance的戏的,无奈好莱坞要有trailer hook于是第三幕就只能绑架女儿追车爆破戏码逐一上演了。导演用非常有趣的方式突破第四道墙,直接的和观众交流了。Cage把wild at heart那个角色挖坟出来跟自己演对手戏,绝对可以排进年度喜剧moment前三。Nicolas fuckinnnnnnnnnnnnngggggg Cage!

  • 幸白曼 4小时前 :

    pascal太可爱了!哈哈哈哈我也喜欢《帕丁顿熊2》

  • 戈北嘉 1小时前 :

    作为一部喜剧电影,段子梗完全不好笑就是最大问题。

  • 德嘉悦 3小时前 :

    The Incredible Nick Cage!80后影迷永远的男神~赶紧焕发事业新春吧 🤩

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved