浮尘电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2014

导演: 杨世光 徐红

剧情介绍

杨萧原是军队高级干部,转业到地方以后谢绝政府的安排,创办了一家民营企业,投入地方建设。但是冤家路窄,他于自己年轻时代的情敌——一家实力雄厚的企业集团的董事长,在争江陵小区的建设权方面发生了相当激烈的冲突。凶狠狡诈的普源,不仅采取卑鄙的手段逼垮了杨萧的公司,同时也夺走了杨萧的妻儿。几乎陷入绝境的杨萧靠着军人的钢铁意志,也靠着年轻漂亮、才华横溢的工程师陶岚的全力辅助终于走出了险境,担起了开发建设江陵小区的重任,领导他的企业走上了金光大道,杨萧本人也骄傲的走进了中国优秀企业家的行列。

评论:

  • 堵子明 5小时前 :

    虽然没有摆脱传统运动传记片的模式,但观感不沉闷还是很舒服的。史皇这次诠释的父亲形象很多面,偏执、自负、风趣、懦弱,演技令人折服。以及碧昂斯的片尾曲太好听辽~

  • 彩帛 6小时前 :

    国王理查德,培养出了一个战神,一个将军。现在的年轻人,可能不知道当年的小威有多恐怖。

  • 东会欣 5小时前 :

    我更喜欢二女儿,她更多的是凭借自己的主动去发光。

  • 东郭晗昱 3小时前 :

    我更喜欢二女儿,她更多的是凭借自己的主动去发光。

  • 倪代丝 5小时前 :

    节奏把控好,片名真的很妙。但我还是会很警惕这种家长。沟通台词可解析

  • 伦蔚星 0小时前 :

    投资孩子的正确范例,放长线钓大鱼,老爹商业头脑很发达。

  • 初然 0小时前 :

    史皇的演技Ok,可惜导演没能力深入这个角色。

  • 卫潼潼 9小时前 :

    看得我真的是,火从心头起,怒向胆边生,尤其是最后拿真人片段出来展示大威小威姐妹的伟大和精彩之后,片名出来“King Richard”???真的给我气笑了,什么玩意??等于拍李娜片名叫《姜山传》??女性运动员传记非得这么塑造一个男性角色?比赛是她们打的,但功劳全归爸爸?运动员成功的原因等于90%归结于“爸爸培养的得好”“爸爸目光长远”???就不能好好拍女性的成功?“已经够出名所以不用再拍”的屁话不成立因为显然本片造型到叙事各方面都在1:1复刻真人。没有对真实人物不尊敬的意思,但是我真的对这种明明是彻底完全的女性的成功但是男的一定要从他们的角度叙事感到非常恶心,好莱坞嘴巴上zzzq战都赢麻了结果到头来冲奥片还给我来这,真是恶心透顶。(电影本身不是完全没有优点但是仍然令我恶心)

  • 宛莹白 5小时前 :

    中规中矩传记片,半天除了开放式站位还有啥?

  • 富察合美 2小时前 :

    拍的是一个刚愎自用的爹,我看到的一个温柔支持的妈,种族歧视我没看见多少,看到的更多的是父权,虽然这个父亲已经好于95%的父亲了

  • 乌孙碧玉 1小时前 :

    国王理查德,培养出了一个战神,一个将军。现在的年轻人,可能不知道当年的小威有多恐怖。

  • 屠宛亦 5小时前 :

    如果不是出身寒微,人是很难把生命能力集中到一点去爆发出来,没有多余的选择,才能迫使人全力以赴做绝一件事。但这片正能量、政治正确但说教都太“用力”了。给三颗星,差不多了,太用力这件事不怪演员,是大环境氛围的问题,使劲往“奥斯卡奖”上挤过去,这真的不太好,用力过猛了。

  • 亥静涵 8小时前 :

    他怎么拍这么长才拍到15岁? 片长也是错的

  • 家忆枫 3小时前 :

    平庸的冲奖剧本,史皇在《当幸福来敲门》的时候已经是这个高度了,现在才想起来夸他是不是太迟了。小演员们不错

  • 帖若翠 9小时前 :

    也太尴尬了。一个人摸了两副同花顺,非要炫耀自己牌技好。全片就是父亲角色在四处嘚瑟和摆谱,故事镜头却忽视了威廉姆斯姐妹本身的努力。拿着所谓的另辟蹊径的破题点,蹭着黑人、女性平权的浪潮,却忽略伟大女性的努力本身。就仿佛威尔·史密斯最终凭借这部电影拿到奥斯卡影帝,凭借的都不是本身的能力,拙劣的道德绑架吧。有些人的“终成影帝/影后”是长篇励志故事,有些人的则是差强人意。

  • 彩橘 6小时前 :

    再由故事内联系故事外吧,我们讲有些事不是被给予而是去争取。但我以为,这种“被神话”的争取,不是真实的争取,也争不来。

  • 南门依萱 6小时前 :

    奥斯卡最佳影片提名,大威小威的励志成长故事,很好看的电影,威尔史密斯表演很出色,为了冲击奥斯卡真是拼了,但似乎有点过头。

  • 吾琳怡 1小时前 :

    那么多冠军的比赛,不选择,就选择了输掉的那场。希望我的女儿能看到。

  • 巫马昆锐 5小时前 :

    6/10

  • 斌暄 7小时前 :

    中规中矩传记片,半天除了开放式站位还有啥?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved