朕只想做团宠免费阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 2012

导演: 姚笛   

评论:

  • 司寇思楠 1小时前 :

    更比偉仔本人更似殘障人士。

  • 平吉 3小时前 :

    电影以独特的视角向我们讲述了残障运动员苏桦伟的生涯轨迹,让观众通过镜头亲近这类特殊的人群。其实他们和我们一样,在世间某个角落生活着,有心酸,有苦辣,也有大声欢笑。

  • 嬴奇文 0小时前 :

    “望阿妈,set, go!”

  • 坚云泽 8小时前 :

    抱着很大的期待,特地看的粤语版!其实感觉导演更多的想引起社会关注残奥人员的同工同酬问题,但是对于电影来说的话,既然叫妈妈的神奇小子,更多要侧重在妈妈如何鼓励发掘孩子的天赋,如何帮助孩子一步步走到最终的领奖台,而不是讲一些错过主题的东西!其实在幼年和少年时期,更应该着重的展现,也是最能打动观众的地方!个人资料,由于是香港导演,最后鸟巢决赛时,画面里只有一个英国国旗的设计感官很不好,不管是有意无意,难免让人不多想。本来准备被吴君如的演技感动一把的,谁知也是不温不火,差的有点多,被预告片坑了,可惜啦!

  • 支映秋 7小时前 :

    这种电影能尽量拍得不煽情不励志,是很不容易的。整部电影看下来,更多像是一种纪录片的感觉,会觉得是认识了另一位“苏神”。这类电影应该普及,让全社会发现残疾人其实也是普通人。

  • 家泽 0小时前 :

    双人戏两机位的时候剪辑失误很明显,故事讲之前先down观众情绪我也是没看懂,老套的运动鸡汤题材三段式故事叙事。如果说这电影有必要的话,大概就是真的要关注运动员的补助、退休后的立业以及如何与市场化做平衡。单论电影本身,演员没大问题,导演审美出了问题,一看导演兼编剧,懂了。

  • 历水冬 7小时前 :

    因为他有一对好父母,所以他的故事没有那么悲伤,反而是很多温情

  • 俞鸿德 1小时前 :

    中国的电影工作者,擅长模式化偏定势的创作,在人文与浪漫的尺度上,难有拓展。同样是反映残障人士的电影,美国的《阿甘正传》相比《妈妈的神奇小子》,在艺术性上有明显优势,中国的电影往往基于现实做的很好,高于现实方面有巨大短板。

  • 巧元绿 8小时前 :

    stereotype母爱,然后弟弟好惨,全剧最惨,唉

  • 哀博艺 7小时前 :

    演员演得挺好的。也挺动人的。不知道是我冷了还是电影太热了,始终不是很感触

  • 夕英秀 6小时前 :

    於是,初審能把此片送入5強,有一半,是衝著母慈子孝,另外一半,是跟這代人,即年輕人,站在一起。

  • 彤锦 1小时前 :

    由于对这部电影的过于期待,明知删减版也还是买了票,不过要在大成都找一家放粤语版的影城真是不容易。

  • 德树 5小时前 :

    单纯电影本身肯定不能算有多高的质量,导演驾驭这么简单的一个故事都有些心有余而力不足,连那句本应是题眼的“望着妈妈”都降格成了最后激活主角的鸡血,所以整部影片才会有那么多被导演用完即弃的人物。不过它神奇的拥有那么几篇佳章,神奇的有还不错的比赛场面,还非常神奇的在一个“大湾区主旋律”中加入了一条刻画充分的关于残疾人运动员待遇的批判线,而背景的观众席中又神奇的总是有人挥着米字旗,这部电影才是神奇电影。

  • 云梅雪 9小时前 :

    劇情安排上張力不足,難以喚起眾人的感動,我想這套片的感動位是因為喚起大眾對真人蘇樺偉的回憶,而不是戲內的場景。不過都應該支持一下本地製作及體育的故事。

  • 戢又琴 0小时前 :

    不知道为什么,吴君如在港澳女星里不算拔尖,我看过的作品也少,却莫名有种好感。

  • 凯胤 2小时前 :

    很套路,很煽情,但是不忍心给这样的电影打低分。相比于励志的故事,其背后所映射出的社会问题才值得我们深思,希望「同工同酬」永远都不要是一句口号。

  • 冬漫 1小时前 :

    你说妈妈呀 她很难 但是没有妈妈呀 他更难

  • 乐依薇 5小时前 :

    比想象中好。香港的编剧还是很不错的,有几场重场戏的台词非常值得学习。想到《超越》,两者都是体育题材商业片,区别就在于这个片有真情实感,有真实的矛盾与冲突。这会让人忘记这其实是一部商业片。

  • 丛安荷 3小时前 :

    4.背景音乐有点拉胯

  • 斋弘新 2小时前 :

    难得的题材,出色的表演,让普通的体育励志片有了更大的看点。尽管只是一略而过地提及运动员面临的伤痛、荣誉、退役、训练、生活等困难,但是也能让人去了解和重视。影片有很多的情感高潮点,但是铺排节奏失当,情绪无法层层累积,在结尾的第四次北京奥运上推到顶峰,如果能更好地利用励志片的节奏和叙事节奏,观感应该会更好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved