电视剧川流第31集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 中国 2002

导演: 马苏   

评论:

  • 郁映菡 6小时前 :

    2🌟半吧,一直到骗保险哪里都还蛮好笑的,紧接着为了happy ending强行扫除一切障碍,于是女儿懂事了,解决失业了,婆婆也走了,包包也买了。当然,本身就是喜剧,也不指望针对民生议题有多深刻的探讨,但过于粉饰倒也不必。

  • 祁颖宁 1小时前 :

      这部电影大概会戳中现在很多人的软肋吧,养老不止是电影里人的难题,更是社会以及所有人的。

  • 池令怡 2小时前 :

    为了两位主演升了半颗星,简直就是政治任务宣传片,以及大型广告片了。前半部分各种制造矛盾,最后设定的合家欢结局,因为演职人员的在线演技让人差点就相信了,不过最后住到合租房这个假象,暴露了缓解现实焦虑的目的。

  • 枚听枫 3小时前 :

    谈不上有多好,但也不难看,亮点只在于天海佑希、松重丰、草笛光子三个人精彩的表演上面,3.5星吧

  • 羊湘云 7小时前 :

    天海佑希的角色看得让人窒息…最后真的像是出于缓解经济下行焦虑,特地拍的主题片…

  • 茹雯 3小时前 :

    有点没有懂到底要宣传什么东西,看个热闹也好。。。

  • 飞依琴 8小时前 :

    婆婆假扮笃子朋友爸爸那儿笑抽了,三姑演那个到家里调查的政府职员,也太搞了哈哈哈哈哈 一个窘迫的实际问题被拍成了啼笑皆非喜剧 再合适不过了。

  • 鹏林 1小时前 :

    很有趣的小品电影,看了以后想如果我中年失业了该怎么办哈哈

  • 烟雅畅 3小时前 :

    中年双双失业,又遇各种需要花钱的事,仅有的一些存款快要告罄,剧中主角夫妇瞬间经历人生中最令人恐惧的时期。电影以相当夸张的喜剧形式,表现了日本社会对于养老的恐慌。不过,影片的结尾,以共享式的公社生活,作为一种理想化的解决方式,只能说太过乌托邦也太幼稚了。

  • 星枫 2小时前 :

    天海不像普通大妈,电影把现实问题通过喜剧来表达,合租屋确实是不错的选择,要想减少焦虑就要改变认识焦虑问题方式👌🏻光子奶奶超可爱!!精气神真好,有气质的lady!

  • 星福 2小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 纪凝绿 6小时前 :

    钱钱钱钱,no money no talk.

  • 萱玉 3小时前 :

    哈哈,第一次看日本的生活剧。日本影院上座率相当高。反正我是为Amami san来看的就是了。可以说是全程无尿点吧,但倒也没有什么特别出彩的地方。

  • 然桀 8小时前 :

    本以為會看得焦慮,結果還挺輕描淡寫ε-(´∀`; )反正東亞人不配養老hhhh

  • 翟晓山 5小时前 :

    2🌟半吧,一直到骗保险哪里都还蛮好笑的,紧接着为了happy ending强行扫除一切障碍,于是女儿懂事了,解决失业了,婆婆也走了,包包也买了。当然,本身就是喜剧,也不指望针对民生议题有多深刻的探讨,但过于粉饰倒也不必。

  • 边访冬 4小时前 :

    一般,天海女王和大叔的演技当然在线,最后强行HE有些强颜欢笑啊。卖了房子还只有70w存款,这是日本底层民众吧,太惨了啊。

  • 沈文姝 4小时前 :

    1. 把老年人从养老院接回来吧

  • 茜馨 0小时前 :

    观影20分钟后 太窒息了 碰上这样的公婆 再生出这种子女 老公感觉也不给力啊 还是灭绝吧。。。老年人太难了 无法自理生活真的好难。观影1小时 这个合租 天呢 HHH原来是就业差 失业高 国家没有养老金 想出来这种养老方式来给韭菜洗脑么。心态很重要 能接纳现有的生活状态 他人的生活方式直接无视就好了 不要多操心。观影尾声处,日本片子就是能把压抑到爆炸又自然的转回到充满希望,没钱不可怕,可怕的是有与金钱不相匹配的欲望。丈夫是随便都可以的性格 到后面就觉得也挺舒服的。少点抱怨 多点接纳。到这里都想给五星了 但结尾强行洗脑卖房住sharehoue养老 这...这种SH没有矛盾么 费用 洗漱 卫生 朋友来访 噪音作息等等

  • 朱英毅 6小时前 :

    百岁时代是日本2021年的最热词吧 人还是需要 有人一起生活啊

  • 毛春英 5小时前 :

    虽然辛酸又好笑,可现实又不会像电影那样体面,养老问题从来都不是一件轻松愉快的话题,所以爷爷奶奶们的身心健康,到底谁来承担、🥲

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved