天才医生郑仁（张彬彬 饰）因要查探十八年前“冤案”的真相来到海城医院，与急诊科“咸鱼”主任苏云（代旭 饰）组成了一对“欢喜冤家”，在相互扶持间攻克了一个又一个疑难病症，开启了一段“爽、燃、酷、嗨”的医学之旅。在此期间，郑仁不仅揭开了当年事件的“残酷真相”，也同时与苏云、林渊、谢伊人等人组成了“连体分离术”攻坚小组，秉持着自己心中那一份白衣天使的初心，在反复的模拟训练和坚定不移的医学精神指引下，实现了拯救生命、治愈病患、温暖人心的医生理想。
2，庞杂的母题。线多且杂是多数电影的忌讳，领导首先就要出手阻拦。连卡梅隆这样的大咖也是求了十多年，改了十几稿才被允许拍《阿凡达》；即便领导同意了，强行拍出的作品多半也不如意，如《复联2》《王牌特工2》。扎导《正联》虽然粉丝向，但故事完整通顺，虽然冗长了、啰嗦了点，但几乎每秒都是彩蛋。
结合亨利卡维尔和盖尔加朵之力让我打出一星！扎克施耐德！确实不一般！前面的慢——动——作——只是让我觉得妈的好笑，超人复活也只让我觉得妈的好笑，各种大大小小的bug和细节（比如全片里“我很耗能量”的闪电只吃过一片披萨）也只让我觉得妈的好笑，拖延症必死的搞魔方也只让我觉得好笑，但是Barry在跑步时候那段独白
emmm……其实和尾灯版的相比，钢骨线充实了不少，但是蝙蝠侠似乎智商下降了？依旧槽点满满的一部
虽然片子还有很多的遗憾和不完美 但还是真tm得帅啊！感谢扎导 感谢全球影迷的热情 让这部电影成真 ！片尾for autumn和hallelujah直接泪奔 扎导真的值得！
正如有媒体评价的，这就是把没用过的片段都拿出来放了。杂乱，所以用章节把混乱的情节组合在一起。配合角色加几个mv，加点慢动作和调暗色彩——所谓的黑暗风格？超人仍然是最牛的仔。故事的实质其实并不比院线版好，只是满足了专情粉的“情怀”。仍然没有改进故事的硬伤——铺垫不足，正义联盟不该这么早出现。往好的原因想，可以这样解释。往不怎么好的方面解释，就是ta好像没想好怎么改进“人化”的内核。
多少个镜头都充斥着扎导对这个宇宙的思考和热爱，把如此庞大的宇宙和概念完整地搬到银幕上
大概就是，等我死后在我坟前播放神奇女侠专属BGM is she with you这首歌的时候我就会诈尸刨土从坟墓里爬出来咆哮一声，戴安娜，我命运般的戴安娜，永远的神‼️ ‼️
4个小时真的真的真的每一帧都根本不显得冗长多余🙏🏻这是一个由扎导一手缔造出的DC世界体系
不是特效多时间长就比院线版好看，就像不是堆叠前史就完善了所谓弧光，短评编剧们^_^
一场史诗级的超英集结与抗争的故事，人物刻画细腻，画面美妙绝伦，四个小时毫不无聊，处处充满惊喜。三年抗争回归之路，一路上太多诋毁和鄙夷，就像这部电影，正义的时代必须到来，黑暗终会被光明照亮。感谢一路上的你们。
一环紧扣着一环，在这部电影里给了我们DC粉丝太多太多的惊喜，每位Hero的现身，每句台词都引起我疯狂的欢呼。
不过我还是觉得尾灯只是背锅的而已，四个小时对应的来说叙事容易很多。逻辑性也会好很多。
粉丝吊打尾灯说你拍的这不是《正义联盟》是《止×耳明》，于是召唤渣导弄出一版《☆囸═図╬聯〆盟←∞》……视觉风格有了，遍地慢镜的作者性也有了，可归根到底还是个无聊的超英故事，拉长了反而更显无聊。第一次看见影片高潮段落结束后还有半小时的进度条。其实人人缺爱个个死老爸的英雄们有很多事可聊，可渣导显然不认为这对刻画人物及团队有任何帮助。都是集队打怪的片子，并不是抻到四个小时就能比肩《七武士》的，对吧？
1.33:1，Imax画幅细节丰富，主线没变，四小时分章节叙事，有大量时间铺垫各个英雄的性格戏份，看着超级爽但是高潮部分反而泄劲。黑超出场时间太短，很多梦境片段不起作用，小丑出场也没什么意义。总的来说作为院线版的补充相当顶。
宏大的视觉叙事，交织的命运，流转的时间。
然后就是这么多的彩蛋和伏笔，结尾末世彩蛋直接把期待值拉满，不过照这么发展下去，想要看到正义联盟对战达克赛德简直要等到2030年的节奏了……
只能怪温子仁的《海王》让路人产生幻觉dceu还有救，不止尾灯一个人的锅。从头到尾都是公司决策问题。
郑恺酱油不违和，企鹅广告也挺潮，
疯狂点击快进让我练出了一阳指，又浪费了生命中宝贵的4个小时，4小时靠拉远景慢动作来凑。bgm瞎配，动不动就开吟诵bgm，搞到我瞌睡连连，打斗戏更是没给我带来一丝波澜，甚至在打斗戏剪得还不如尾灯。拖拖拉拉磨磨唧唧无病呻吟的超英电影真的不多了，且看且珍惜！再多花半个小时看指环王不香吗？？？？🙃
搞成这样，不搞续集很难收场，劝华纳不要不识抬举。无论如何，缺少单人起源电影的积累带来的掣肘还是无法避免，最后只能是补剧情加时长至4小时（这不怪华纳的规划怪谁啊），当然4小时在我这是优点，越长越好！I need more！这部里海王尽显狂野帅气，大超就是神，不能让Henry就此离开！反派废话不错。如果还让扎导拍，务必请汉斯·季默回来……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
