回到童年干回去 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2018

导演: Tim O'Donnell

剧情介绍

为了逃避圣诞节,艾莉森打算在假期间继续工作在和她的前男友包括其他朋友们发生冲突之后,艾莉森开始思考过去所发生的一切,思考事情为何会变成现在这样——如果在平安夜不跟她的前男友分的话。直到在一次晚餐期间遇见一位善良的陌生人,告诉她让她坚信圣诞节的魔力,艾莉森心想,如果可以的话,她将会换一种方式度过那次圣诞节。。。第二天早晨,她的第二次机会居然重现了,但是改变历史可不是一件简简单单的事情,艾莉森也非常珍惜这个改变的机会……

评论:

  • 郁访文 2小时前 :

    怎么感觉吃书了?嘛反正就是为了发糖吧,新人物下了不少笔墨,感觉既然后面正篇没出现,那为了合理性怕不是下一作要直接写死(如果有的话)

  • 英梦凡 3小时前 :

    吃SAO老本+搞百合,你小子是把财富密码整明白了呵呵 刀剑神域除了桐亚线别的都纯纯完蛋,重温SAO去了!!

  • 睢乐蓉 6小时前 :

    可以,虽然情怀分很高,但作品质量也算没有辜负期待

  • 璐涵 6小时前 :

    以亚丝娜视角的刀剑前几集的总集篇,但补充了很多细节内容,原来桐人和亚丝娜更早就相遇了~反正对于刀剑粉来说还是挺心满意足的~

  • 狂姝艳 4小时前 :

    我不觉得这是女性独立自主的讴歌,或者说是什么大女主爽文。主人公经历的几大难关虽说靠自己,但主要还是因为打动了男性,为她处处铺路,这明显能感受到的讽刺不多说了。而电影结尾主人公身份不过是成为了老板,女性仍在牢笼中,这难道就是女性抗争想要的吗?电影也说了她活着时候会给大家带来爱和保护,那她不在了呢?我觉得这部电影并不如明面上所展现的这般美好,它深藏了巨大的本质问题没有触动,没有质问,甚至没有深挖,也有人说这也是进步,说要结合不同国情分析,我理解要一步一步前进,但这部电影真的是值得我们振臂高呼的前行吗?它的主题是如此薄弱,它的力度是如此绵软,它的号召是如此空洞,仔细一想,这真的不是蒙蔽我们的倒退吗?

  • 海蔓 3小时前 :

    米特这个人物刻画的不行啊,一个是背景介绍不到位,另一方面她才应该是前期帮助asuna提升战斗力的重要人物,甚至为了剧情必须要牺牲,不然这个人物就是为了剧场版硬塞进来的啊,后半桐人出场明显是为了吸引粉丝进电影院,剧情有点割裂。

  • 真格菲 6小时前 :

    太神奇了成功带我入坑SAO。百合线戛然而止的时候差点窒息。

  • 贰嘉容 0小时前 :

    原来已经过去十年了,比想象的好看,适合温习

  • 续清舒 5小时前 :

    sao第一层的故事,阿丝娜的成长史,从一个新手玩家的转变,通关前是公会的副会长。时刻为女二生命担忧,毕竟后面没出场过,女二在关键时刻吓到退出队伍跑路,这也是普通人的行为,桐人阿丝娜强行提前认识。

  • 香曼 2小时前 :

    最喜欢sao篇,把第一季空白填满。这才是刀剑神域

  • 狄惜筠 4小时前 :

    可能是因为还要继续做剧场版,所以剧情有点结束得突然。不过能再体会到一次sao带给我的那种震撼,这个情怀分还是有的。mito这个角色,虽然总体来说我是蛮喜欢的,但是对她性格的刻画还是不够多,希望下一部再刻画一下吧。不过话说回来,还是能感受到官方的恶意的,特别是kirito出现就asuna那里,节奏不太对就搞到有种刻意突出英雄救美的感觉。太刻意了

  • 诸葛慧君 2小时前 :

    ps:其实观影前更想看到的时亚丝娜独自加入骑士团发生的事

  • 风鸿禧 6小时前 :

    吃SAO老本+搞百合,你小子是把财富密码整明白了呵呵 刀剑神域除了桐亚线别的都纯纯完蛋,重温SAO去了!!

  • 锦琬 0小时前 :

    夜青回,但是媚宅作非要搞百合不能说是很高明。

  • 馨初 2小时前 :

    我永远喜欢亚丝娜呜呜呜,SAO请你一直炒冷饭吧,我会支持一辈子的,老婆太美了呜呜呜,去买手办了!!!

  • 楼怀芹 4小时前 :

    得亏咱还有点情怀加持,只可惜伊藤智彦版本sao的质感,估计再难看到了、😩😤😭

  • 艾绿兰 2小时前 :

    中规中矩的一作,米特跑路有点前后矛盾,不过我只要看桐亚发糖就行了

  • 盛运 2小时前 :

    这是别人的国情罢了,换在我们,这还要宣扬?

  • 隗心香 4小时前 :

    LO和修正有点拉,让人感到欣慰的地方是,没有过度顶着粉丝向包袱而不敢让角色承受阴影,SAO的说得力比本篇好很多

  • 温恬美 8小时前 :

    SAOP吃书,改编动画又吃书,光是桐人和亚丝娜初次相遇的场景就已经有三个版本了,我真的服辣……不过观感倒是还行,希望之后也能好好地还原原作吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved