洞玄子插画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2018

导演: 未知

评论:

  • 元谷槐 6小时前 :

    这是在干什么,全是糟糕的诺兰味。Rebecca Ferguson 2星

  • 卫铮 6小时前 :

    把三部曲和18年后的续集连起来看完,一下子就发现了断层。少了袁和平的动作设计简直是一场噩梦,尼奥说出I still know Kungfu时我笑了,除了出拳挨拳撞墙撞地哪有什么中国功夫的影子……老年基努里维斯身材还行,动作戏怕是快跟不上了。对当下流行文化的吐槽和对三部曲的归纳不能更精准,但崔妮蒂和史密斯形同摆设。当然,母体的设计思想也与时俱进,把一段历史困在一个游戏世界里以消磨人类的反抗意识是个很妙的点子,结尾人类跳楼当炸弹的桥段也是十足惊悚又惊艳,可惜对自由意志的再次探讨远不如三部曲,概括起来就是舍弃一个人类城、为救一个爱人。不能说是狗尾续貂,因为完全保持了前作的所有设定,更衍生出了新母体。这是一部难以用好坏去评价的电影。

  • 冷成化 8小时前 :

    “序章”里导演上身Neo观看新一部《黑客帝国》游戏策划会比后面的中年爱情好看多了。

  • 兆明煦 0小时前 :

    对不起,看了高清盗版资源,字幕还是机翻的。能省点钱是点吧,经济下行时期,非重要社交场合都不去影院消费了。

  • 明嫔然 0小时前 :

    and 这结局 可能真是他们合约最后一款游戏的内容吧

  • 完嘉庆 1小时前 :

    故事一环接一环,时空不断地交错,爱情最后没能留下一个好结局,令人唏嘘。抛开富商买凶杀情妇和遗子,和毒枭枪战,貌似故事有些薄弱。什么温室效应海平面上升,什么地产商和民众的矛盾冲突,一笔带过。三星半。

  • 全安怡 2小时前 :

    这么美的场景和角色都不能让我耐着性子看完的烂电影。

  • 娄嘉懿 8小时前 :

    你的心理医生是你最大的敌人。压榨你的老板本质上是你的镜像同盟。你飞不起来不要紧,牵你手的人能就行。你的名气比你重要就像你可以不相信你能行只要别人坚信就可以了。

  • 佑桓 4小时前 :

    看到一半的时候按了stop,去查了一下导演是who?原来是诺兰一家人,怪不得。中规中矩,不过不失,就可惜了丽贝卡的造型没有碟中谍和马戏之王那么惊艳。

  • 卫泓序 5小时前 :

    救世主都是妥妥的电池工具人。之前看过kuaizero老高的黑客帝国讲解被剧透了。矩阵现实世界就是被人工智能一代又一代的利用拟态来压榨电池工具人不断进行生态系统升级,其目的就是为了很完美的保护人类这个稀有而奇怪的物种。

  • 卫亚利 4小时前 :

    故事底子挺简单的,很多处甚至明显缺乏说服力。但我很喜欢这种迷人的黑色电影范,有种优雅的复古范,以及水淹后的城市景象。

  • 傅琴轩 9小时前 :

    5/10,Reminiscence就像科幻世界观套了个爱情故事,而且没处理好一样,期望太大,失望更大,休·杰克曼和丽贝卡·弗格森、坦迪·牛顿给影片增加了不少精彩表演,吴彦祖虽然出场不是很多,有趣的配角设定英中混杂的口音,反派形象都很出色,就是出场太少了。

  • 孔幼荷 5小时前 :

    看到一半的时候按了stop,去查了一下导演是who?原来是诺兰一家人,怪不得。中规中矩,不过不失,就可惜了丽贝卡的造型没有碟中谍和马戏之王那么惊艳。

  • 岳鸿煊 7小时前 :

    所以前面整整两小时情景剧式的话痨般输出的台词、不知疲倦的闪回和完全复刻首部曲的经典桥段和叙事方向、最后直接投屏并让新演员在投屏前对嘴台词的方式再拍一个这玩意儿,意义是什么?

  • 局辰宇 9小时前 :

    如果有朝一日《黑暗骑士》系列也来个强行第四部,不知道诺兰导演会作何感想?

  • 塔星津 3小时前 :

    哪里开个任意门 我也要去日本啊

  • 云呈 1小时前 :

    1,需要再去看一下前面3部洗一下眼睛;

  • 帆怡 9小时前 :

    草哈哈哈哈哈哈哈看采访才发现s8里狼的基友是种草莓的粒子

  • 乐正娇然 6小时前 :

    完全没有剧情啊,不好看,同看的小伙伴看一半跑了。到最后的丧尸剧情和男女主双宿双飞雷到我了!看到底都没明白为什么爱情线这么重要?他们在一起就全世界和解了?唯一还可以的是男是女的颜

  • 寸雅逸 7小时前 :

    新的魔王出现,挽救迷失的救世主以及与他情人的夙世姻缘。除了男女主角的回归,其他主演基本都换掉了。救世主竟然成了被新魔王圈养的“发电机”,前半部分的铺垫真的很无聊,反矩阵的“黑客”精神延续,在这部续集里,更多成了探讨共存的和平。再一次的人类意识觉醒,会让矩阵再次升级,还是回归现实?影片没有给答案,也许还有续集吧。毕竟重启一个大IP,不会就圈钱一次。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved