这爆米花,它馊了。同样的类型,还不如20年前的谍影重重1…
高斯林沉寂了这么久,一出现居然开始俘获小女孩的心了,魅力不减当年,只是这种美国个人英雄主义动作大片实在不适合他的气质,他的形象和表演方式也不像是个能从飞机上跳下来还能半空中抓住降落伞的英雄,他不适合这种角色和电影,不如换成斯坦森或者巨石强森。埃文斯在片中倒是有着很颠覆的表演,比高斯林更抢眼。电影的场面还算大,动作戏很基础,剧情很老套,放到现在这个大片如云的年代,本片很难不扑街。
最佳台词:boring。高斯0还是帅,虽然现在的他已经被肯夺舍了,有在向芭比男爵靠近,美队演反派真的很像一只阳光开朗的翘屁嫩男,毫无说服力。
拍了漫威的人都是发自内心喜欢漫威式笑话吗?
罗素兄弟拍的新动作商业片,松顿客串,拍的中规中矩吧。。。这制作成本肯定比同一天晚上看的罪恶都市2成本高,但其实剧本细节实力不如后者。典型的爆米花,这样的电影,奈飞应该少买,去电影院赚赚钱。
有一股大家有钱不赚王八蛋的气质,有班底有卡司了就左拼拼右融融开开心心地花钱周游世界拍片吧!高司令满世界找合适自己的尺码的鞋这梗太《虎胆龙威》了,美队这参考韩国犯罪片的土味儿造型,九分裤+豆豆鞋,没在布拉格广场来一段花手社会摇太可惜了...本片是继网飞的《鬼影特攻》之后再次滥用无人机的一部,合作的套餐么...
爽片,枪战动作戏好看,高司令也好看,爽就完事,没啥剧情
又一部看的时候还算爽,看完就忘的好莱坞爆米花片,但是人家肯花钱咱也不花钱就能看,为何不看?毕竟国内这样的大场面少之又少。
挺好看的 远远算不上烂片 我看烂片经验很丰富的
The.Gray.Man.2022.1080p.NF.WEB-DL.DDP5.1.Atmos.HEVC-SMURF太jb难看了,可惜这么好的卡司了
前面大半段都还不错,到了后面高潮的时候,该来的毛病全来了:开无双,话痨,装逼,强行降智.....基本上就是编不下去了强行杀青。
6.5分。挑出一些重点段落做剪辑,本片应该不错,但实际观感其实看到后来都想快进了。。。有点像《红色通缉令》,都仿佛是网飞直接提取了大数据由AI做出来的剧本。场面动作是够了,基本上每一段都能在经典作品里找到同款,大家来找茬估计也挺有意思。但这种剧情薄弱的设计,就该加快节奏一路推进,免得观众细想,加入的种种回忆之类的根本没必要。最后给这片子盖棺定论的是选角的失败,高司令演这种角色太过忧郁了,而美队又偏偏太阳光,两人都拿错了角色。PS: 别看美队在海报上看似是双雄片,但其实剧情并没有多少,角色也没什么发挥余地,直接摆烂演恶人就是了~~
想说美队演的这个反派是真特么坏( ͡° ͜ʖ ͡°)✧打戏很过瘾,只是有个别镜头剪辑的有点过于快了,并且镜头方向容易让人误判
台词虽少,但每一句都像废话,这也是一种本事。
低配版美隊2、美隊3,仿製品版傑森包恩,都是臥底特務逃亡,人物建構不如美隊2,情節也不夠政治驚悚,甚至顯的有些過於兒戲,敘事顯然也有些力不從心,無人機拍攝鏡頭年初的麥靠北用的更好,羅素兄弟來拍顯然很突兀。安娜和高斯令再組CP看的很開心,美隊徹底從美國翹臀變成美國混蛋,角色夠壞夠痞夠變態,隊長每次演混蛋的時候安娜都在場,下一次合作隊長是不是也演混蛋?動作場面維持一貫羅素兄弟水準,不能說喜歡這部,但是看明星看的很開心,潔西卡亨維克、雷傑尚佩吉、美隊2&3出現過的配角人物,羅素兄弟班底出品,成績勉強及格,但離開漫威後的羅素兄弟光環不再,現在充其量只是普通的商業片搭檔導演,如果連敘事都把持不定的話,對於羅素兄弟未來出品的非漫威電影抱持擔憂,整體2.5,加0.5給大明星,高斯令和安娜再組CP很可以。
【1.5】随便写个公式化故事,然后呈现一场接一场的打斗,我并不反感这种创作思路,但问题是调度和剪辑水平那么愣,穿梭机用得也保守,实在不精彩,对比之下迈克尔·贝那部都有意思得多。唯一看点只能说是高司令,看他枪战搏斗确实更有味儿一点,然而也有NWR电影珠玉在前,赚够了能不能再合作一次?
6.5分。挑出一些重点段落做剪辑,本片应该不错,但实际观感其实看到后来都想快进了。。。有点像《红色通缉令》,都仿佛是网飞直接提取了大数据由AI做出来的剧本。场面动作是够了,基本上每一段都能在经典作品里找到同款,大家来找茬估计也挺有意思。但这种剧情薄弱的设计,就该加快节奏一路推进,免得观众细想,加入的种种回忆之类的根本没必要。最后给这片子盖棺定论的是选角的失败,高司令演这种角色太过忧郁了,而美队又偏偏太阳光,两人都拿错了角色。PS: 别看美队在海报上看似是双雄片,但其实剧情并没有多少,角色也没什么发挥余地,直接摆烂演恶人就是了~~
高成本快意,大口径轰趴;周四佳片,刚劲利落。
十分赛博朋克2077游戏既视感。我居然是因为安娜看的而不是高司令或美队!
这不就是疯p版伯恩吗?合作的这些国家真的能忍美帝天天跑自己国家整一堆烂摊子吗?也就是看个动作场面了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved