网吧兼职生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 1990

导演: 杨锦泉

剧情介绍

  芬兼职当辅警多年,一次因误发告票予正职上司,竟遭对方藉词辞退,幸得好友蔚相助,于一食品公司觅得小主管一职,后更被下属视为偶像。另一方面,辅警队中有新人信加入,态度冷傲,但却非常拼搏,跟随芬工作。一次,信意外枪伤芬好友,令二人起冲突。时芬获悉食品公司新经理上任,而对方竟是信!自此,二人不论在正职或兼职上,都时生磨擦,幸二人经相处后,终成为好友。
  本与芬有误会的记者晴,亦当上辅警,后更与信成为情侣,令暗恋信的蔚顿感失望。不料,晴被揭发曾为人情妇,更育有一女,大受打击。芬对晴遭遇万分同情,遂不断支持鼓励。后芬竟发现自己爱上晴,究竟晴在信与芬之间,会如何抉择呢?

评论:

  • 巧映萱 8小时前 :

    普普通通无功无过的古老传统浪漫喜剧 歌不错 |为了造成转折的转折 但是结合身份来看又觉得很正常 |在别人答题的时候干扰竟然没有裁判的嘛 无语 小男孩太讨厌了 口区

  • 史弘盛 3小时前 :

    rarbg,环球影业出品,洛佩兹一把年纪了还在演这种老套的歌舞爱情片,而且最主要的是她和欧文威尔逊这个一把年纪的谐星一点都不搭好吗,搞不懂为啥现在好莱坞喜欢安排这种反差情侣,或许因为反差萌?

  • 化沛白 0小时前 :

    这不是蜜蜂人么,作为惊悚片来说还算及格,至于讲道理隐喻部分简直就是一坨shi,好好的讲个复仇杀戮的故事不好吗

  • 卫小南 2小时前 :

    乔丹皮尔带领大家写就了一篇又一篇《讨白贼檄文》。

  • 凭向槐 8小时前 :

    《诺丁山》拉丁风情版,JLO倒是真的不显老,还有机会舞台表演舞蹈和献唱很多首歌曲,简直是个人才艺表演秀。要是粉丝都能在台下举个Marry Me的牌子就被明星答应结婚就好了。

  • 强英光 4小时前 :

    (5.5/10)如此单薄的故事线都没让人看明白,导演是怎么做到的…所以拍成剪纸风会不会更有创意点😅

  • 嘉驰 0小时前 :

    全片的剧情是非常常见的好莱坞编剧作品,非常模式化,非常套路化,非常似曾相识,剧情虽然浪漫但却非常狗血,霸道总裁灰姑娘故事的性别颠倒版。

  • 华远 2小时前 :

    宣传的时候说什么新版notting hill…其实就是个小甜剧吧我都要快进看了。两个人演的都挺好的,就是说这个剧情也蛮合理的就是没啥意思

  • 帛湛芳 0小时前 :

    他们俩是如何做到如此典型的霸总和娇妻的?!男主简直是霸总的那朵小白花本花

  • 博休 0小时前 :

    大明星×普普通通的数学老师单亲爸爸。主线剧情没什么特别。舞台表演好看,歌也不错

  • 宇喆 5小时前 :

    受够了这种夹带私货的片子,在我放松之余仍然要不断在我耳边大喊“正确”。你拍的好看倒也罢了,这还不如《隔山有眼》呢,你哪来的勇气塞那些东西进去?cops在现实世界里的一跪,换来的不是虚构世界里的“觉醒”?瓦坎达是精神鸦片,口惠而实不至,这才是黑人兄弟们应该惊醒的东西。

  • 旗彭湃 3小时前 :

    五分吧。。。。歌挺好听的。。。但后面剧情也太离谱了。。。虽然是喜剧爱情片但也不能一点道理都不讲吧🚬 从鸡毛秀跑了去追爱男主在机场要买别人的票在飞机上给所有乘客买鱼子酱啥的。。。看得我一脸懵。。。。虽然但是这真的过于离谱了🚬 女明星不是女弱智🚬

  • 寒冰 6小时前 :

    【5.8/10】稍好于预期。故事太扯了,又非常套路,这种完全不同的人,短时间相爱难,结婚过日子就完全不看好,我是不信的,他们之间我看不到火花。能看出洛佩兹遮不住的老态,但查了她的年龄,能保持到这个状态,棒极了。男主脸垮了,海王是帅的。音乐的部分好听的,加分。

  • 丑问筠 4小时前 :

    完全把JLO形象当高概念拍的降维诺丁山,每一个环节都还蛮平平不起的,欧文威尔逊职业生涯最新下限,无处不在的tiktok视角晃瞎眼

  • 卫丹樱 1小时前 :

    “霸道女总裁爱上我”?

  • 卫舒帆 7小时前 :

    看到一半来评论的。

  • 卫红 9小时前 :

    都2022年了,為什麼還有人要講先婚後愛,為什麼還有人要看先婚後愛?如果郭敬明翻拍《諾丁山》的話,差不多就是這樣,看不見愛情,只有霸總與傻白甜性轉標籤,繼續著愛情片套路,再填塞換裝秀和Drama,可惜,又不夠美娛圈真實的Drama那麼刺激。

  • 图门语蕊 7小时前 :

    废话有点多,糖果人的镜头也太少了,是打算拍成系列?

  • 士昭君 9小时前 :

    像是时隔若干年,突然重新吃到儿时的大白兔奶糖,还挺怀念。J.Lo阿姨10年前《

  • 振沛 1小时前 :

    你在现实里锁喉 我在电影里割喉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved