兽父 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2009

导演: 陈家林

剧情介绍

  故事开始于1960年代末。高秀兰(郝岩 饰)的丈夫撒手归天,留给她一女三男四个孩子,她的日子过得十分艰难。就在这时,有人给她介绍了锅炉工老关头(李幼斌 饰),秀兰感觉又有了依靠。俩人结婚后,孩子们感觉母亲把感情转移到了继父身上,于是产生了对立。面对这群难以管教的孩子,老关头几次产生离去的念头,但由于舍不得放弃心爱的秀兰,想想也就算了,时光荏冉,秀兰至到死也没能听到孩子们叫老关头一声爸爸,她带着遗憾离开了这个世界。秀兰故去不久,老关头也离世了,孩子们在整理其遗物时发现,在一个旧箱子里,盛满了自他进入这个家庭以来的月份牌,当看到上面记录的种种内容,儿女们泪流满面......

评论:

  • 鹤柏 7小时前 :

    楚门没有让我们失望,刺猬嘛,爆米花挺好吃。

  • 运嘉 3小时前 :

    韩国版《巨额来电》,反电信诈骗在哪里应该被赶尽杀绝,不知道欧美国家的套路是否有什么区别,有点好奇。

  • 骏强 4小时前 :

    20220525,“超级赛亚人”大战“进击的小露宝”。

  • 滑嘉纳 2小时前 :

    这还是韩国电影吗,诈骗团伙就这?我要的限制级呢?不知道的还以为是拍中国片呢。什么垃圾导演

  • 进夏柳 2小时前 :

    标准流水线作品,美式笑话里加了几条自黑,这一部金凯瑞的戏份少了,没发挥出来啊。

  • 格锦 5小时前 :

    剧情简单低幼套路,结局草率常规,甚至有点抄袭七龙珠超级赛亚人,政治正确也很无语,但是最关键是人家敢花钱,特效做的真的很好

  • 逢芸芸 8小时前 :

    动画和真人接合割裂感挺强,好久未见金凯瑞,喜剧形象依然很稳

  • 舒桃 9小时前 :

    骗子们在沈阳租的办公楼外挂着的横幅是:诚信兴业。哈哈哈哈哈。

  • 柏桃 3小时前 :

    从韩国电影可以窥见韩国人对于中国的看法、韩国作品对于渲染我国负面形象的卖力……所有抛开现实逻辑的侮化,都是不尊重!

  • 露采 0小时前 :

    韩影喜欢紧跟时政,贴近当下。这部片子结合眼前电信诈骗。还算紧凑。脱离英雄主义来说,感觉把电信诈骗侦破想的过分容易了。还有,拉低了大沈阳的定位,咋感觉缅北之于华夏呢。值得一看吧。

  • 涵露 7小时前 :

    新角色都好可爱嗷嗷啊啊啊 剧情比第一部有意思了怎么回事嘎嘎嘎 可能因为角色的可爱滤镜加成~

  • 阎修然 6小时前 :

    第3340-电信诈骗,亲戚中有老年人被坑过,警察后来说团伙在内蒙古被抓,但是钱要回来的可能性不大。

  • 须念寒 5小时前 :

    故事马马虎虎但是原型故事上明明中国警方功劳最大这里魔改+黑,棒子心态太可笑。PS看到过此片舔棒的评论更是除了长了根舌头啥也没长

  • 沙乐儿 0小时前 :

    先说缺点再说有点吧1.人物没有做透,前史也没有交代清楚 2.打戏不够刺激 3.剧情太突然,没有铺垫 优点1.电信诈骗窝点的洗脑做的很足 2.视觉效果还不错

  • 祁子继 0小时前 :

    动画和真人接合割裂感挺强,好久未见金凯瑞,喜剧形象依然很稳

  • 舒婧 5小时前 :

    看这电影名字,还以为是恐怖片,结果发现是电信诈骗。这题材可以,而且不得不说,韩国人拍犯罪题材电影,无论是打人,还是骂脏话,都很真实,不像国产电影那么多废话,坏人永远智商不在线,废话多,这种现象在韩国电影里比较少。然后,国内电信诈骗确实很常见,几乎每个人都接到过各种各样的诈骗电话,仅仅因为韩国电影拍电信诈骗并且涉及中国就给低分,那真的是小家子气,这也不是黑啊,本来就存在的现象还不让人家拍了。

  • 燕瑞灵 1小时前 :

    个人觉得比第一部好一点。水下迷城设计不错。最后金色索尼克有点白悟空感觉了

  • 舒蕴和 0小时前 :

    人类部分感觉完全没有要啊,砍去了完全没影响

  • 郸绣梓 9小时前 :

    最大问题是这么个片子你居然能拍到2小时……男女主去参加婚礼基本可以完全去掉来着,对主线能有多大影响啊?别的基本就常规商业片一般套路和发挥吧,虽然实际上3D角色质感做的并不好,挺缺乏实感的,尤其拥抱的时候……

  • 绳嘉熙 1小时前 :

    出乎意料的挺带感,虽然摄影一开始不太行,但是卞约汉和金武烈好带感~最精彩部分要数诈骗part~每个人的合作和剧本的指引加上节奏,看的十分带感,美术方面感觉到花了很多心思,尽量在做出“in中国”的感觉,不过还是多少带着韩国的固有思想,最后结尾刚起了个以其人之道还自其人之身就停了,好可惜,感觉到导演的欲望了,估计想要搞第二部,为了弟弟不要太工具人,于是给了他一个反转的角色,总之,一切跟金钱有关的电话挂掉它哈哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved