剧情介绍

  《编剧情缘》讲述了一个拿过奥斯卡奖的编剧遭遇创作瓶颈,他不得不离开荷里活去东海岸教授编剧写作课程。事业的低谷让他感到迷失,也导致他做出了一些不堪的事。直到他迷上了一名单亲妈妈学生,他的人生才发生了变化。

评论:

  • 贲雪珍 6小时前 :

    7/10.

  • 骞梁 0小时前 :

    ??雷导是怎么了,讲了个这么难看的故事,有原型的每个角色都像弱智一般,gaga不唱歌时演技的缺点也显露无疑。

  • 驹歆美 7小时前 :

    一个失败人物刻画的典范,行动动机不能理解,角色不值得观众付出任何情绪,唯独lady Gaga演的女人还挺讨厌的,想给她肥肚子两拳

  • 说鸿朗 3小时前 :

    拍的不好,演的也不好,Gaga怎么演戏都像自己

  • 梁树 5小时前 :

    哈哈哈哈以为富贵宅男很好捞结果自己爱到不行的Lady Gaga实在出乎我意料。男人的变心模版戏,坏事都是太太指挥做的,自己没本事只擅长逃跑,人到中晚年终于变成自己爹的样子也只信自己爹留下的遗言,翻脸不认人和废物点心教科书了。

  • 栋帝 3小时前 :

    整整160分钟的片子,连一次意大利人专用手势都没有出现,举报了!

  • 材晨 8小时前 :

    6.5/雷公生涯又一梦游指导作。冗长乏味,剧作毫无吸引点,一个个表演生硬,化了个好妆没有意义。整部片子呈现一种空洞感,不是奢华,是浮躁,不是冷艳,是毫无情感。

  • 楠萱 4小时前 :

    看了个流水账……这个故事告诉我们财务和法律要学学好,长点脑子吧

  • 祁于窈 6小时前 :

    电影的主角不是Lady Gaga,也不是她饰演的帕特里齐亚古驰,不是亚当德赖弗,也不是他饰演的毛里奇奥古驰,GUCCI这个品牌才是。想不通雷德利斯科特为什么导演了这么一个平庸的豪门恩怨流水账。

  • 长孙幻香 5小时前 :

    从头到尾,都好像只有她一个人把自己当成这个家族的一员,而那个男人,甚至没有维护过她一次就开始厌弃她

  • 百旭鹏 3小时前 :

    听说是雷德利指导,Gaga 出演女主角。来自两年后看完的评论,Gaga丝毫不输各位奥斯卡表演类奖项得主。TF的演员像少爷本爷,司机造型挺有魅力的。时装秀那个男模把外套一脱,帅爆!

  • 訾馥芬 8小时前 :

    想看豪门恩怨、宫斗戏、时尚剧的人都要失望,这只不过是一个关于“特权”如何虚幻又实在地腐坏人类美好事物的故事。Lady Gaga的表演意外地表现出了女主身处所谓“豪门”时的突兀、尴尬、不和谐,是全片最有戏的部分。

  • 零炫明 7小时前 :

    上一次看这么流水账的作品好像还是看中学生的语文考试作文。认真的。我真是没想到这部片子能拍成这样的水平,全程几乎没有高潮也根本没有任何值得称道的地方。滤镜让画面奇丑!一个讲时尚豪门恩怨情仇的作品却人人都这么土……难道这也是一种讥讽吗?

  • 都凌寒 8小时前 :

    雷德利•斯科特把影片拍成这德行,一个原因是他为了迁就嘎嘎,照着时尚圈版的《西西里的美丽传说》的思路去拍的,另一个原因是嘎嘎的加盟把老爷子也给整不会了。

  • 杉初 7小时前 :

    就是一个家族的盛衰史。接不到雷导抛出来的主旨,拍这部G家传记的动机是不是想告诉大家,女人嘴上说不爱钱,到头来爱的其实是权力,聪明的女人知道有了权力自然就会有源源不绝的钱。为什么女人都想要一个(或多个)古琦包包,代表着我是名流亦或代表我就是话语权?我真的不觉得这部电影是想要讲爱的反面就是恨。对不起,我并不是有意诋毁女人,真的只是不明白此电影的主题。我一直觉得,传记电影的功用大部分可以鼓励观众,勉励观众,感动观众,坚持不懈,从失败中吸取教训,跌倒如何爬起来,看了这部都不知道有什么正面的价值观?分数全打在演员的演技上,尤其嘎嘎女神演得很棒。

  • 雨旭 0小时前 :

    原来广为人知的品牌背后都有着权力斗争最后把开创者家族踢出局。也不知拍这电影古驰家族后代同意吗?但从我感觉雷德利斯科特拍的太拖沓了,难怪年轻人不买账我这影迷都倍速看的。Gaga姐演技真不错感觉被唱歌耽误了以后得多演戏啊!

  • 邴问柳 6小时前 :

    看完才知道是Gaga在演戏……我才知道Gaga长这样……执着于拥有是会心理失衡的。我们本来就一无所有。

  • 闾丘青雪 3小时前 :

    改编自现实的电影里面的故事情节细节可能与现实不符,如果只是通过电影来铭记现实,那记住的只能是与真实情况有出入的现实。

  • 酒迎天 2小时前 :

    过于流水账了,甚至不如一条B站时尚博主的视频好看。

  • 荣谷雪 3小时前 :

    画面上仍然很工整,但是故事线过于流水账,几个人物也毫无“人性”可言,性格、情感的转变都很突兀。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved