撕掉她的外衣2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 文土土

剧情介绍

  宅男青年姜来租了一个房子,每天被门口的邻居桂香、老九甚至大狗汤姆克鲁斯欺负。到了公司,每次打卡也被清洁工王阿姨戏弄,前台小姐MIMI也看不起他,进了办公室,隔三差五还要被同事董田田泼咖啡,办公室里只有钱图和他是好兄弟。姜来喜欢公司女神林宝儿,每次看到林宝儿就心跳加速。这天他被新来的林总监大骂一顿,回到家又被房东上门追讨房租,无奈躲进了衣橱里,却意外发现衣橱有个神奇的功能……姜来靠着衣橱的预知功能混的风生水起,在公司升职加薪在外组织了偷窃活动,然而这一天,姜来梦到了大地震……

评论:

  • 鹤杉 4小时前 :

    一锅乱炖,看了半小时实在看不下去,梁朝伟越老越有味道,支撑看了半小时的强大动力。

  • 迟彭湃 2小时前 :

    公交车、脚手架的打戏不错,而且挺搞笑的,剧情当然有点套路了,东洋画风不是乱炖的问题,是稍微有点丑,奥卡菲娜挺逗。一般就给漫威3星,感觉现在分有点低啊,四星鼓励。

  • 贰碧菡 8小时前 :

    合格的爆米花电影,动作戏编排很精彩。陈法拉太美了,为了她加一星。

  • 肖凝静 3小时前 :

    没看过剧版,能评价的内容并不多;就故事剧情来说,本片便显得有点无趣了。三星。

  • 频梓倩 7小时前 :

    人物缺乏基本的行为逻辑,从场景到语言设置全部混乱,看得满头问号。

  • 郭蔓蔓 0小时前 :

    动作戏比预期拍得还要好,虽然故事外壳老套且蠢,但只要你把这片内核当成一个腐二代移民打败赵家老爸的寓言故事来看…就该觉得他全球爆红理所应当了不是😏更何况架不住梁朝伟演技好啊…真是以一己之力证明了荷兰弟的脑残发言其实没错😅…只要你演得到位,漫威电影也可以很“电影”🤪。当然其实除了男主之外大部分人演得都不错…但也很可怜,想想总有些颜值很高的人抱怨说大家只看脸看不到他们的努力,可男主呢,他再努力你们tmd连看都不看😩,身材都练成那样了可脸大还是显得头身比不协调…锻炼谁都能变帅果然是健身教练的虚假宣传…

  • 茹昆颉 5小时前 :

    其实我也不知道尴尬在哪,但就像我一眼能认出这个男主不是个真正中国人一样,长期在另一种地缘下的文化样貌也是如此。另外:可能是我主观、片面,但后来偶然发现即便是之前说尚气选角的另一个人林路迪,一眼看着也不像,查了一下果然还是加拿大华裔。

  • 鑫楠 1小时前 :

    真的好看,对漫威电影改观。

  • 郁建白 9小时前 :

    看了前12分钟就想弃,忍着忍着就被长着路人模样的男女主所吸引,尤其女主的嗓音,太有魅力了。大概熟悉的面孔和中文组合,让这部电影成为最不漫威的漫威电影,幸好彩蛋里有绿巨人神奇队长,否则太出戏了。另:这个故事太牵强。配乐还不错。心中的梁朝伟竟然长成了安圣基…还是陈法拉好看。

  • 月雪 9小时前 :

    全程像是过家家 像经费不足生下的产物,唯一觉得好的地方 大概就是加州旅馆了。

  • 洲锦 1小时前 :

    梁朝伟将漫威电影里没有说服力的搞事理由,“一个鳏夫能有多疯狂”,演绎的十成十。真是没想到在文戏里感受到了爱有多深,情有多伤,人有多疯。

  • 骞辰 1小时前 :

    全程好尬,西方对中国文化的肤浅理解和呈现。意外是本·金斯利那个角色和表演都十分有趣,京东再次成为最大赢家!

  • 黎睿慈 0小时前 :

    一则橘子把吓得——

  • 湛振海 4小时前 :

    特效精彩,打戏精彩,是想象中神秘东方的感觉!徐夏灵cool girl!

  • 飞畅然 3小时前 :

    法拉符合人设气质 但是梁朝伟就...

  • 星运 0小时前 :

    2.教Awkawafina射箭的仙境婆婆说的“无的放矢”出自毛泽东。

  • 洛涵映 0小时前 :

    我觉得电影中最可贵是男主一直有妻子的支持与肯定,他的缺点和他的自我怀疑都能在她的眼里变成可以闪光的地方!男主同事也能得到看似冷酷的上司的关注与支持!他们都算是男主的贵人!最后有些戏剧性的结局让人感到温暖!

  • 阴蓝尹 4小时前 :

    梁朝伟把十个环传给男主的时候,仿佛在说:亲,记得给爹一个十环好评噢。

  • 羿寄南 9小时前 :

    老实说,谁在乎你喜不喜欢这部电影,自己喜欢不就得了。

  • 翱晨 5小时前 :

    电影本身只有3.5但是亚男本人身在北美看这样的电影实在太爽了,被高潮冲昏了头脑必须整个5星给我把分数怼上去。电影开播前预告了一批别的电影,那些电影无一例外全都是白人主导,心里想的是白人真烦亚洲人真惨。以至于电影开始后我一路高潮到结束... being fucking represented feels so good!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved