哪吒传奇 龙与地下铁

哪吒传奇 龙与地下铁 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 爱情片 2008

导演： 蔡志军 陈家奇 张族权 戴铁郎

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

哪吒（郝幽玥配音）尚未出生，就不断遭遇邪恶女魔头石矶（马小灵配音）的暗害。石矶潜伏千年，她帮助残暴的纣王作乱天下，伺机打垮正义力量。哪吒自出生后便力大无穷，生来就拥有神奇的力量。女娲因此选他为与邪恶力量抗衡的正义化身，拯救世人。于是哪吒在女娲、太乙真人和小龙女、小猪熊、雷震子等伙伴们的帮助下，与石矶一方的恶势力展开了惊心动魄的斗争。哪吒在一道道艰险难关中，慢慢磨练成长为一位勇敢坚强的小英雄。

猜你喜欢

评论:

  • 婷花 8小时前 :

    全程想睡觉……一星给女演员们的穿搭，一星给田中圭的演技。

  • 乌孙溪澈 1小时前 :

    爱是相互的。十元和咩酱的衣服都好好看啊～泉原先生只是个出钱人物，也太无私了吧

  • 弘辰 4小时前 :

    跟那么弱的推理剧情相比，还是大神和masami的CP更深得我心。木村真的是越老越帅

  • 尾骊蓉 2小时前 :

    就是说看到三分之二也没讲到重点，和上部一样重点不清散点叙事，依旧是出场靠卡司辨别凶手。不过开场的秋刀鱼桑我真的笑出声，以及结尾约饭kdl！！！

  • 乐正月天 0小时前 :

    单纯的理解家庭之爱就好啦 被好好爱护 一定会成长的还不错 全是和美的结局 剧情的不合逻辑会被爱带过

  • 卫河伶 6小时前 :

    跟那么弱的推理剧情相比，还是大神和masami的CP更深得我心。木村真的是越老越帅

  • 佘旭彬 2小时前 :

    甚至还不如第一部，完全在重复自我设定，简直是第一部入职又来一遍，米村的头发都得重新剃一次，喜感喜感又不行，悬疑压根就没几个人，卡司也降级了，就算是无脑贺岁片也忒无趣了

  • 卞光亮 4小时前 :

    是两个主演的大饭但也打不出满分，虽然很喜欢很喜欢这个搭配，但是结尾那一幕还有宣传片才见得到的两人假面跳舞，本应该颜值爆杀的场景真的被我拓的法令纹搞得出戏，必须安排20年前的我拓和10年前的我麻才适合这样的破案顺手谈恋爱戏码啊！然后悬疑一笑而过吧实在平淡，就是泽村叔长了张永不黑化的脸太好排除了，他什么时候真演一次坏人啊。

  • 僪丝娜 6小时前 :

    这么多超大牌讲了一个这么平庸的故事大可不必

  • 乐凌香 8小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事？继母不断改嫁，继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用，是需要依附男性的表现还是明显的，没有不好，就批判和看待事物要一体两面的思路上线～

  • 旭涵 0小时前 :

    因为咩酱和石原里美我真的很期待这部电影，可这是什么鬼啊，石原里美的角色从头到尾都是尴尬浮夸和自我感动，而且这个主线剧情我实在没办法共情

  • 彦玉 9小时前 :

    为了十元勉强给三星吧，剧本敢不敢这么乱写？！随便看看吧

  • 华远 2小时前 :

    看到有十元和田中圭，就好奇看了下。不讨论剧情的合理性与否，被母爱、父爱感动到落泪的瞬间是有的😂。观影后得到了什么启发呢？正向的角度应该是养母、养父们无私的爱，反向的角度或许是原本就不该借由自己的私心分开有血缘关系的父女吧。但无论哪种角度，作品想要传达的核心都是感人至深的养育孩子的无私之爱，无关是否亲生，有缘养育便可一直无负面情绪无私心地呵护着小生命的成长。或许，冲着这样想要传达的本质，影片可以给出三星的评价，是可以晚饭时观影的程度，毕竟观看完还是会引起个人内心的一些思考的，笑)。

  • 劳盼秋 6小时前 :

    我不李姐.....当时看预告片还是蛮期待的本来.....有点浪费了这么美的服装道具色调，咩穿上婚纱直接美哭。

  • 弘柔怀 1小时前 :

    “自从当了你的妈妈，明天也成了双份”。有这么好的继母么（怀疑脸）

  • 万俟亦绿 7小时前 :

    故事太童话了，如果在以往可能会因此减分，可是在频繁看到负能量新闻的情况下，看到童话可以对人有所抚慰吧。

  • 北静婉 6小时前 :

    永野芽郁哭起来眼泪好大颗好大颗的掉 从《一半蓝色》的时候就注意到了 好一个可人儿🥰这电影见证了我的工作 从开始上班后 一部电影一周才能看完😢

  • 华文博 9小时前 :

    作为一个犯罪悬疑片 竟然让人看完没有产生soga的感觉🥲定位剧情片还是比较适合的

  • 兰鸿羽 5小时前 :

    以及 非要把大活人女主当个棒子接力，难道是因为她没成年就结婚了吗

  • 旁驰月 7小时前 :

    看二个主演，故事还是一般，里面关于酒店的描述让我想起了很早的一部英剧，巴比伦饭店

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved