炉石传说卡牌大全 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 1993

导演: 岩本仁志 久保田充

剧情介绍

  在藏龙卧虎的麻将世界,江山代有英豪出,今日是只手遮天的帝王,明天就可能败在麻坛新秀的手下,纳忠臣服。而在波涛汹涌的麻将历史长河中,拥有银色头发的赤木茂(本乡奏多 饰)注定是一个不可被忽视的重要人物。他虽然年纪轻轻,却拥有缜密冷静的头脑和胆识,甫一出场便挑败麻坛重量级人物,由此震惊黑道,并被冠名为“传说的麻将士”。与之相对,拥有黑白两道背景的鹫巢岩(津川雅彦 饰)正是傲立在麻坛顶点的“黑暗之王”,他创立“鹫巢麻将”不仅敛财无数,更借机除掉无数天资聪颖的麻坛新秀。为了攻破这个狡猾男人的防线,昭和40年的某个夏日,不良刑警安冈(神保悟志 饰)拜托赤木杀入鹫巢的巢穴。两代麻坛巨子注定要展开一场激烈的搏杀……
  本片根据福本伸行的漫画原作改编。

评论:

  • 沛锦 8小时前 :

    我非常同意的评论是:电影意义大于形式。故事&人物&拍摄手法,除了开头结尾,我真的只能给两星。还有那个恐怖片版的运镜,我希望导演反思一下 全片最佳,是最后的英文结尾字幕

  • 机望雅 8小时前 :

    我们国家禁枪就是好,如果一个大美女拿枪指着我,我肯定特别兴奋,怎么可能像那个男的怂成那样,没法看了。

  • 鸿震 2小时前 :

    “自你开始观看这部电影,据统计,印度已有8名妇女被强奸”触目惊心,不考虑细节,立意直击社会现状。女性题材片,结尾的女主仿佛闪着光

  • 雅锦 8小时前 :

    近期看过最佳的女性题材电影,竟然是印度拍的

  • 辞安 6小时前 :

    Since you're started watching this film,

  • 章宛丝 9小时前 :

    那个枪本不该由她来开,那个时间本不该落后这么久…

  • 杭阳荣 5小时前 :

    #《星期四》观影tips🚓

  • 雨阳 7小时前 :

    看完觉得这个剧情还是牵强了些,明明是机器人努力的去和主角交朋友,而不是主角努力的去和机器人交朋友,两者的关系本身不够平等,机器人付出的明显更多,就这样最后还它还被“献祭”了,属实有点说不过去

  • 藤水凡 7小时前 :

    本来想给三星,标准谈判片(主角,公权力执行机关,警察,媒体)构架和叙事,没什么大差错,但最后动机的二次反转还是出乎意料,可以加一星。不要做沉默的帮凶,环境的恶会加倍奉还在每一个人身上。50分钟左右的那个镜头真好看,画面挺出色的。

  • 钮心语 1小时前 :

    电影意义大于本身。法律的设定如果都需要电影来警醒,国家武器已经是聋子的耳朵了。

  • 资芮欢 5小时前 :

    所以,让一个国家在法律制度上有革新,真的只能通过以暴制暴的方式才会有所成效么?

  • 石端敏 0小时前 :

    虽有瑕疵,但这个真的作为女性,我一定要打5星,希望更多的人看到。为啥印度这类的片就拍的很好……立意真的,太重要了

  • 曹文栋 2小时前 :

    整体还行,就是有些逻辑设定有点降智,然后就是这个背景乐,为了悬疑而悬疑。立意是很好的。

  • 植蓉城 2小时前 :

    这种片子才是电影这种艺术存在的意义吧,为什么不是真实案例改编呢,毕竟在非战争年代能够沉稳、冷静、大胆、周全、无私地做这么一件惊天动地的事情不可想象。从警长到总理,但凡有一个环节是男性主导那女主都很难成功,这种共情引发司法进步的点子韩国用了最多,美剧《终局》下步估计也是这个走向,再看看国产的这些,真事不敢拍,一拍就毁。

  • 昕玥 5小时前 :

    入坑是因为女主颜值 无论是温暖的阳光微笑 还是“黑化”后卡点bgm的眼神杀

  • 汝晗蕾 1小时前 :

    作为一个更信任个人力量的女性是真的看爽了。这个题材不可能有比印度来拍更有说服力的了,Naina的最后几枪开在了我的心坎上。真的是很大胆很激进演技也全员在线的一部电影,塑造的几个主要女性角色由于设定太好甚至无法批评它的刻意。

  • 藤暄玲 7小时前 :

    额...四礼拜没啥计划,就赌警察不会冲门吗?

  • 锦颖 2小时前 :

    这部电影剧本完全可以被拿来当《误杀3》的母本。不过相对的妇女维权且控诉强奸罪行这一主题貌似也只适合在印度上演。电影主要赢在敢拍,诉求掷地有声,弱势女性站起来了。但是bug也不是一般的多。总体而言还是不错的电影!

  • 焦新立 5小时前 :

    最后结尾二十几分钟燃,这么点故事拍两个小时从电影角度真的不行,从立意角度印度is rising up

  • 肖清霁 5小时前 :

    【NO.44】至少还有希望和期待,国内翻(chao)拍(xi)是不是已经安排上了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved