电影是交流文化 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 岳兴国 9小时前 :

    集齐七个翡翠可以召唤王者翡翠变身超级索尼克😎

  • 常海瑶 0小时前 :

    还行,轻松快乐的爆米花,只奇怪感谢地方特效有点垮,好莱坞集体摆烂吗

  • 徭绮山 6小时前 :

    有笑到我,也感动到了。一生所爱,情怀满满。有遗憾,残缺的美。达叔不在了,星爷和朱茵也不可能再合作。时间不会停下,经典永远都在。这部可以,团队算是用心致敬经典补充残缺美继续留残缺的吧,有空再看看星爷朱茵版

  • 利承泽 4小时前 :

    调侃蝙蝠侠,说自己的蓝色正义商标正在申请中,还有冬兵,不得不说派拉蒙很会蹭热度。

  • 敏雪 7小时前 :

    不了解这个IP,只是听说过。电影本身就算了吧,全是套路。

  • 宗灿灿 0小时前 :

    看这架势,第三部势在必行,只是,到时候金凯瑞还会出演吗?应该会的吧?(真不希望他息影)

  • 卫巨宽 2小时前 :

    就说一点

  • 东会欣 9小时前 :

    米国人的价值观,战胜强大邪恶力量的永远是更强大的力量,这个更强大力量永远掌握在好人手里,比如米国就是好人

  • 但秀敏 4小时前 :

    特效吊打雪中,鼓励3颗星,有达叔,+2星。

  • 侯鹏涛 6小时前 :

    20年影院复工时看第一部时,杭州的那个影院空荡荡地,只有我一个人看,所以第一部里索尼克自己形单影只在球场自娱自乐将孤独放大了数倍。第二部终于有了更多伙伴,不过第一部里和甜甜圈大王互动比较多,这里和真人互动少了许多。金凯瑞还是那么奋力展示着喜剧天赋。但人物的简单,即使他努力搞笑也显得孱弱。第三部注定会再加入新角色,只是编剧能不能写一个好一点的欢乐剧本呢?

  • 云诗 3小时前 :

    超级赛亚人+万磁王+神庙逃亡+环太平洋。

  • 己澎湃 8小时前 :

    5.金凯瑞的退休金有着落了……

  • 岚珠 9小时前 :

    越发的轻松 搞笑了 经费也更充足了

  • 忻白梅 5小时前 :

    6.5分。电影一般,男主不好看,女主还可以,虽说经典不可超越,但作为网大,还算有诚意。

  • 卢灵雨 9小时前 :

    无力吐槽了,连配音也一点感情都没有,完全就是子供向而不是粉丝向

  • 佼婷美 7小时前 :

    有大话的影子,这就足够了!大话第三吧,在一票垃圾续篇之中,这部是最有大话影子的一部

  • 占倩丽 7小时前 :

    开来是要把这个电影拍成宇宙系列,第三部最强宿命之敌-暗影,就要强势登场了!

  • 寒欣 7小时前 :

    看这架势,第三部势在必行,只是,到时候金凯瑞还会出演吗?应该会的吧?(真不希望他息影)

  • 厉夜雪 2小时前 :

    在挺过了第一部的画风争议后,本以为续作就可以随心所欲地进行创作了,毕竟都有塔尔斯和纳克鲁斯两位新角色的加盟了,照理说应该去主要展示这些游戏角色而非无趣的人类角色了,结果本片愣是硬生生加了诸如瑞秋和卧底FBI的婚礼、周末治安官韦德和与西伯利亚人斗舞等不少感觉完全就是用来凑时长且关联性并不大的情节,虽然我也知道本片是一部真人电影,但我相信大家来看也是为了去看由金凯瑞饰演的蛋头博士,而不是这些无聊的桥段,感觉还不如第一部连贯呢。不过毕竟这个系列就属于偏儿童向的爆米花电影,如果不带脑子就去看的话观影体验其实还算不错,有着不少精彩的动作场面,笑点设计也属于合格水准。总体来说,如果你能接受甚至还有点喜欢第一部的话,那把第二部当作休闲娱乐的选择肯定也完全没问题,所以综合后6.3分。

  • 嵇泰清 9小时前 :

    合家欢。纳克鲁斯和塔尔斯都登场了,红黄蓝三色毛茸茸站一起对战蛋头博士巨大机器人的一幕还是很热血的,塔尔斯真的好有索尼克的CP感哦。金凯瑞真要息影吗?全剧还是穿插了许多时下的彩蛋,大红狗克里弗、冬兵、巨石强森vs范迪塞尔、捉鬼敢死队之类的……人类戏份再少点就好啦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved