剧情介绍

  《千禧年》杂志的财经记者米克尔·布隆克维斯特(丹尼尔·克雷格 Daniel Craig 饰)正被一桩报导引起的诽谤诉讼案搞得焦头烂额之际,却意外接到了瑞典顶尖家族企业范耶尔工业集团的创始人亨利·范耶尔(克里斯托弗·普卢默 Christopher Plummer 饰)的邀请。表面上米克尔要为对方写传记,实则是帮迪奇调查一桩40年前发生在家族里的悬而未决的杀人案。米克尔认真梳理堆积如山的资料,与家族成员交流攀谈。却在关键时刻,被一个边缘女孩莉丝贝丝·沙兰德(鲁妮·玛拉 Rooney Mara 饰)入侵电脑盗取了资料。他找到同要具有非凡调查能力的莉丝,邀请她一同调查,却发现面前是一个深不见底的欲望黑洞……
  本片根据瑞典小说家斯蒂格·拉尔松(Stieg Larsson)的原著改编。

评论:

  • 祢鹏举 7小时前 :

    又是末世抵抗剧情,编剧能不能整点新东西出来啊。不过全员回归真的嗨

  • 蕾林 3小时前 :

    动作:7

  • 韵雅 8小时前 :

    从整体完成度来说 一般

  • 诸葛妙晴 8小时前 :

    我想要看电影就是假面骑士欧兹 10周年 复活的核心硬币

  • 静岚 4小时前 :

    你这拍的个懒啊?还不如不拍!消费情怀也不是你这么玩的啊!

  • 钭丽君 9小时前 :

    他抓住了他的手,他牺牲了自己,这次只是换了另一人牺牲,用自己的终末迎接他的新生。

  • 耿英韶 1小时前 :

    全员回归,除了博士,但是greeed四人组就打个酱油有点可惜了/剧情还是能看出想搞一些新意的/肉眼可见的贫穷,特效能不用的就不用,皮套能缝就缝/有些地方观感不是太好,比如最后把小女孩牵出来给人感觉很刻意,改成映司望着天空死去,在遥远的地方小女孩似乎察觉到什么也望向了天空,这样的设计虽然也有些俗套但是我觉得会不错/after ten years实在是一个好文明,建议来打这边可以多搞

  • 竭知慧 1小时前 :

    看在全员回归和情怀的份上多给一星吧,肉眼可见的预算不足,对比圣刃三重奏的拍摄场景非常单调无趣,剧情太仓促了

  • 童星驰 1小时前 :

    整体的感觉用一个并不严谨的比方就是:曾经火过的一家餐厅的老板想来一次一周限定开张,把原本的厨子服务员等工作人员都喊回来了,但是从餐厅面积到食材种类数量再到人员状态都达不到当初的标准,结果就是最后做出的菜品你能吃出原来的味道,但大家也都知道不可能100%还原过去的样子……大概就是这样的感觉吧。

  • 阚千风 5小时前 :

    这个剧场版的hyys本质就是个自私的家伙而已。虽然tv版就能看出来他在an面前是有点自说自话,但大体还是会考虑an的感受。但是这里面真的得过分:十年还没有权衡好an永恒的生命是否应该存在于相比之下白驹过隙一般的人类社会里。完全只靠死前一把执念把人不管不顾拉回来了

  • 邱傲易 8小时前 :

    如果东映拍外传是为了卖新玩具,我可以理解。那为什么东映会得外传就要写死人的病呢?

  • 毓叶彤 3小时前 :

    失语了,真的失语了,各种方面的草率啊。。。三星给安库和映司了只能说

  • 隗心香 7小时前 :

    可惜啊,十周年纪念版竟然全是刀,看的真难受

  • 越代玉 6小时前 :

    ankh一直附身不好吗,映司为什么要推开他

  • 炳栋 6小时前 :

    感谢渡部秀等人的回归演出。

  • 竺雨兰 7小时前 :

    可能是我的问题?过于久远的剧情已经完全没有当初的感觉了,有的只是仓促的

  • 泷仪文 7小时前 :

    烂得某种意义上和英雄无归挺呼应的,好在只浪费了我一小时

  • 载璞玉 2小时前 :

    失望啊,等了这么久居然就是这样的剧情结局!一小时的时长实在不够看,导致打斗方面太仓促,人物塑造也不行!800年前的王出场很强大,结果碰到恐龙联组被完虐,就这样被干掉了?!让我想到了新少林五祖里的陈家洛总舵主……映司其实在剧情开始之前就为救小女孩牺牲了,一直都是人造贪欲者附身映司在活动。之后打败王后得到王的核心硬币而将濒死映司排出体外,安库附身映司后变身老婆联组三两下干掉了最终反派,可怜的人造贪欲者连个本体都没有。关键映司最后还是没了!!好家伙,这简直就是TV的翻版,不过安库和映司换了个位。我想如果时长能翻一倍应该可以更好的创作,可惜了……所以以后就是安库想办法复活映司的故事了?当然剧中几段煽情回忆还是挺不错的,主角几人也全都回归了,还算不错吧。

  • 皓辰 0小时前 :

    Fourze能不能也拍点续集…

  • 春玉石 9小时前 :

    结束啦,虽然情节发展意料之中吧...但映司是真的不在了...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved