工作狂女上司 免费漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1999

导演: 王勰

剧情介绍

王托比第一天上班就被公司压抑紧迫的环境弄得头昏脑涨,冷漠的同事,繁杂而雷同的工作让他感觉到自己看到了一些不应该看到的东西,被吓坏的王托比马上躲进了厕所,并被马桶里一只神秘的手召唤,钻了进去,没想到就此进入了一个又一个奇幻而又恐怖的世界。王托比第一天上班就被公司压抑紧迫的环境弄得头昏脑涨,冷漠的同事,繁杂而雷同的工作让他感觉到自己看到了一些不应该看到的东西,被吓坏的王托比马上躲进了厕所,并被马桶里一只神秘的手召唤,钻了进去,没想到就此进入了一个又一个奇幻而又恐怖的世界。

评论:

  • 幸思云 2小时前 :

    多年未见竟然没有认出彼此,绷不住阿绷不住……

  • 妫天宇 4小时前 :

    故事就挺一般的,泽田研二和苏打演技还是在线,作为松竹映画百年纪念,还是mark一下~

  • 养静慧 0小时前 :

    祖孙合作创作电影剧本的美好画面真是令人回味啊……

  • 奚高峰 6小时前 :

    虽然水准一般,但是里面因电影相聚,因电影重逢,因电影而关联还是让人挺动情的。

  • 姜笑翠 4小时前 :

    泪目 救赎原来还可以这样拍 “人生只能以一种方式后悔”说的太好了! Mei酱虽然演的不行 但是还是好可爱

  • 任承志 0小时前 :

    故事只能算是山田的平庸之作,不过作为松竹百年献映的命题之作,《电影之神》非常难得,全片处处可见致敬和缅怀。电影之神是什么?是蕴藏在内心的情怀以及落寞中对电影的执著之爱。

  • 庄傲南 9小时前 :

    年轻时的梦想与现实,多少年过去后,梦想终被实现,那种用一辈子等来的不容易真的会逼人泪下,看似与当今日本一样宅又不爱说话的孙子对爷爷的鼓励和认可,又何尝不是那一剂强心针?只想知道,虽然片子小众,但是当步小姐在台上念爷爷给淑子的信时,是不是大家都流下了泪水。

  • 冉嘉年 5小时前 :

    精神的折磨会挫败普通人,却会让牛逼人更加牛逼。

  • 弓祺祥 8小时前 :

    菅田这么阳光如何也演不出色男渣男的气质啊...初始也不是很懂淑子为什么会这么深爱这个又赌又酗的男人,搭上自己一辈子过得真的很苦,但看第二遍时有点懂了。淑子是被年少泽田的才气折服,所以拒绝好男人寺新只是一门心思的跟着这个倔强的男人去乡下。一个女人只有深爱一个男人的时候,才能无怨无悔的献上自己一生。这个赌了一生的男人终于在老年靠自己的剧本扬眉吐气,可即便到了最后也是为了跟心中仰慕的女演员一起,结束了一生。多少有点讽刺,虽然感激淑子,但泽田的真爱其实还是园子吧...

  • 合绮晴 9小时前 :

    难道只有音乐文学舞蹈才能称为精神世界?

  • 史语海 7小时前 :

    追忆过去的部分真好,“人生就是只能选一种方式后悔”。山田洋次在这个年纪回望日本电影业的兴盛时期,不免有明日黄花之感。

  • 坚曼珠 2小时前 :

    爱过。救我妈。保大。没钱。明天有事。不约。

  • 奕奇伟 0小时前 :

    五月的第一部电影,豪华酒店和海上轮船两个场景交叉,两个场景随时无缝衔接,最让我印象深的场景的还是拿到书后的笑容还有书被拿走后的卑微。

  • 倩柔 5小时前 :

    马苏奇大叔演技炸裂!!也许在没有看过原著的情况下观影体验更好一点 这竟然是茨威格生前最后的一部中篇作品改编的

  • 云尔柳 2小时前 :

    刚开场很多妹子应该是赶来看苏打野田

  • 卫斌 0小时前 :

    #北京电影节#细腻的电影适合淅淅沥沥的雨天,着急忙慌的我还在湿滑的路面上狠狠摔了一跤……一个选择逃避、毫无耻感、伤害家人的父亲最终获得救赎和家人的谅解,并不是一个新鲜的剧本,但本片把他拍得并没那么讨厌,特别是台词,笑着笑着就笑不出来了。

  • 实紫雪 8小时前 :

    剧本和叙事节奏都有很严重的问题,但菅田将晖和永野芽郁谁能不爱啊!

  • 惠问寒 0小时前 :

    北影打卡

  • 侯盼翠 8小时前 :

    能够使人共情的片子就是好片子。爱情啊,不一定是选择那个理想的人,而是选择那个自己喜欢的人。梦想啊,不一定在当下就会实现,可能就在生死之间,也有可能在死后。所以,不要气馁……

  • 仍彭祖 3小时前 :

    《电影之神》中,时间快进到疫情期间,口罩齐刷刷戴在了人们身上,那种对于电影人的压抑感也瞬间漫上了心头:social distancing,独立影院八旬老板眼中无助的眼神……但是当我看到影片中的那位导演,将自己生命的最后一刻献给了电影的时候,当我看到影片结束、但字幕尚未打完前,观众多半没有离场时,当我看到字幕终于放完,全场掌声雷动时,那种电影不会死的信心与感动,又瞬间涌来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved