天才医生绿帽版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 欣柔 4小时前 :

    推薦每個男女都應該去看,學會尊重別人也尊崇自己的內心。不去壓抑也也學習,挺好的虐戀教育題材。

  • 诗凝思 5小时前 :

    国内字母圈有电影里那么美好吗?女s能少谈钱,就很不错了。

  • 栋紫玉 8小时前 :

    后半小时本来还不错,如果他们最后被炒掉其实真的算升华,可惜硬转回来了。。。

  • 雪玥 9小时前 :

    DS科普向的恋爱轻喜剧,有些场景真的好尴尬啊哈哈哈哈,尺度是我对他最大的误解。

  • 洲采 2小时前 :

    性转浅尝辄止版五十度灰 这种纯精神层面的SM关系存在吗 SM 这种关系的存在不是以肉体快感为优先级的吗(真诚发问)

  • 楼怀芹 5小时前 :

    科普宣传片。很多情节满足本人心理,魂穿郑智宥。

  • 梦梦 7小时前 :

    挺好看的呀 大家都是外表装的一本正经 果然长得好看的变态更迷人呢

  • 王晓燕 6小时前 :

    其实是披着调那个教外衣的办公室爱情电影,连吻戏就那么一两个,尺度一点都不大哈哈。李濬荣演得可以啊!哭起来让人心疼,笑起来让人想摸,而且长得好帅好乖!!!嗷嗷嗷!他太像一个大狗狗了!

  • 陆铃语 3小时前 :

    风格要是再偏一点说不定就不是爱情片了,哈哈

  • 静柔 7小时前 :

    【2月【➊】】【2022 ▲ 103】【≈ 118分钟】【原版 ★ 中文字幕】【⭐】◀▶【⭐⭐⭐】

  • 祁似爨 1小时前 :

    电影很一般,为题材加一星(比《五十度灰》看着舒服),为最后滚回言情套路减一星,并在心中呐喊:徐贤啊!忙内!我们不可以说西八!!!

  • 隗迎天 8小时前 :

    它高出糖水爱情片的地方在于,想讨论的是情感的界线问题。男主需要被支配的感觉,但不一定需要恋人。所以女主无比自信地表白,却碰了一鼻子灰,影片变得有趣了。另有一组线在辅助说明,所谓“再奇怪的人都可以,就你不行。”不过随后,影片调转方向,开始讨论情感中的平等关系,并转化为平常之爱与DS虐爱之间的平衡,男女主在两种世界/身份中切换,情感天平上的位置开始有了变化,这让戏假情真也变得斑驳微妙起来。其解决方式是给了男主一个自私而封闭的个性,从这点说,前女友这个人物相当重要。当他心底那个隐秘的镣铐打开后,爱情解禁。

  • 梅舒 0小时前 :

    这类电影在有噱头的主题之外,剩下的基本都是敷衍的前戏。另外,女主有点像松隆子。

  • 焦新立 5小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 花天翰 4小时前 :

    一开始看还是新奇,不过尺度还是太小,还有最后的结局有点牵强

  • 辰星 9小时前 :

    当你在观影过程中,相信创作者不会搞一些你习以为常的狗血剧情出来,结果创作者真的没有辜负你的信任的时候,片子就已经足够一个好评了。

  • 禹华彩 6小时前 :

    类型新鲜,男主演的不错,徐贤造型还是很可的

  • 甘凝莲 8小时前 :

    如同片头说的任何一段关系都会如天平向某一端倾斜,电影里明显倾斜向男方…什么主人不主人,关系的进退完全在男主手里,在sm中也确实存在这样的博弈吧,不过它作为披皮纯爱故事有够烂的(李睿荣真的好狗狗哦,好可爱

  • 龙鸿 9小时前 :

    尺度不大,但羞耻度把握得倒是很好啊,男主的嗜好成了故事不可分割的有趣一环,超出预期的轻松。演得也有说服力,也挺甜的,但作猎奇的爱情喜剧就好。

  • 钞逸明 7小时前 :

    比五十度黑好那么一点点,加入了一些性别议题。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved