pla涨工资吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演:

剧情介绍

《涨潮》是一部由四部分组成的系列纪录片,纪录片摄影师卡迪尔·范·洛维岑调查了海平面上升的后果。无论采用哪种计算机模型,它都表明海平面将在未来几十年内显著上升——据估计,到21世纪末,海平面将比现在平均高出100厘米左右。在东南亚和太平洋地区,甚至会增长更高。在世界范围内,这种增长的后果已经可以感觉到。水涉及当今所有重大问题:气候变化、安全、能源供应、贫困、人口增长、农业、城市化和移民。就像荷兰王国国际水资源事务特使亨克·奥芬克曾经说过的那样:“如果我们什么都不做,我们就会被淹死。”

评论:

  • 灵淑 5小时前 :

    (虽然但是,颜控还是期待着囧诺哈卷等人续章的表现)

  • 阮芬菲 5小时前 :

    不懂为什么这么低分,非常棒的女性动作片。男凝镜头少,打戏利落,虽然反转套路但剧情也不错,人物出彩。Kate和亚仁太有化学反应了,酷姐和太妹好搭调。真希望这类型的电影能多一些。

  • 菅长逸 4小时前 :

    “失去人性,失去很多;失去兽性,失去一切。”

  • 翦灵慧 5小时前 :

    可以说这是一部导演学习《银翼杀手》的习作。

  • 贺白安 3小时前 :

    抛开所有的周知的政治因素,片子本身两颗星足够了。

  • 空乐志 2小时前 :

    把人类的困境归结于某种失败的安排,然后是神们的内讧。

  • 阳若云 2小时前 :

    食人鱼从不怀疑它们攻击的正当性。

  • 祁子议 4小时前 :

    永恒族活了那么久还真能对那么多残酷的事情忍住不插手,结果好哭不哭,非得为日本痛哭,这位兄弟应该是肤色认知障碍吧,黑皮日本心?

  • 犁思嘉 8小时前 :

    MCU目前为止不是最烂也是最烂之一的电影了,剧情槽点无数,人物设定和自家的叉男和异人族严重重复,甚至和隔壁的超人都太像了。为广岛核爆流泪的镜头,纵然有千种解释也改变不了导演编剧夹带私货的事实,因为这个镜头完全可以被替代或是直接删除。

  • 运梓敏 7小时前 :

    我很能理解赵婷的叙事逻辑,所以观影体验很舒服,很自然。公路片一样的框架,多样化的角色(政治正确在我这里是褒义词),熟悉的love is the answer。很可惜由于人身事故没看到前20分钟。

  • 梁裕 5小时前 :

    6.0,中规中矩,除了日本的街景霓虹独特一点,其他毫无特色。

  • 钦晓昕 1小时前 :

    因为是抱着看看有多烂的心态去的,所以反而找到不少不错的地方,包括画面音乐氛围、情感传递、对于人类发展主题的处理没有像预想中令人出戏,

  • 马运虹 9小时前 :

    不是说角色多,就能造就又一部《银河护卫队》。像《神奇四侠》之流不就死惨。赵婷的冷挂,导致各种角色都缺乏魅力。有限的时间难以塑造角色,无趣的主线更是乏味。总体还是无聊。最坑爹的是,这部作品直接将妇联4部的价值抹杀。

  • 香玥 7小时前 :

    这真的很不漫威,个人风格化很重,叙事和节奏都和漫威一贯的风格大不相同,甚至动作戏都像极了钢铁之躯,非常好,摄影和视觉效果真的史诗感扑面而来,大气的配乐,视听享受。虽然叙事上有瑕疵,但漫威走出舒适区拍一部这样的作品未尝不是好事。

  • 牢凌香 5小时前 :

    唯有女主的动作打斗场面还算不错,其余都一言难尽

  • 锦寒 4小时前 :

    作为在战争中失去3500万同胞的中国人,在和赵婷作品里这个"反思"的场景共情并辩解他们不是夹带私货前,是否应当问一问我们沉默的同胞,那些沉默的死难者,是科技的问题导致了广岛的悲剧吗?

  • 燕碧蓉 6小时前 :

    黑人神不哭自己给予人类科技导致欧洲能够远航进而发生黑三角贸易反而去哭日本人,属实感天动地😅

  • 栀鑫 7小时前 :

    这是一出政治大戏。如来的手掌是体制,他制造了永恒族,也给永恒族制造了敌人。在手掌心,你拥抱体制或者反对体制,都只能是体制的一部分(就像豆瓣广播日常呈现的冲突)。只有当你喊一声I quit,才能打破中国史的循环,成为体制真正的敌人(这么来看,赵婷就是永恒族啊)。当电影穿越时间,文明是什么,人是什么?角色在广岛忏悔时在忏悔什么?当我们拥抱多元,终极结局是不是无元,当我们不断确认自己的性别,终极结局是不是没有性别。故我猜测这一幕幕画面是对人类很虚无的爱吧,它不断要确认爱的存在,于是最终呈现的是无爱,它碰上好莱坞教条的电影生产线,内含的叙事和思想也被撕破了。

  • 星皓 1小时前 :

    女主的动作片有个最大的问题,就是看着不够厉害

  • 鸿柏 2小时前 :

    什么玩意,是我有问题还是漫威有问题,拍的啥啊,居然看完了真是浪费时间

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved