科幻电影片，恐龙对大蟒，观看高清完整版

科幻电影片，恐龙对大蟒，观看高清完整版 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 动画片 1998

导演： 查理·宾 保罗·费舍尔 鲍勃·洛根

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　繁华时尚的忍者岛，乐高小人们过着快乐无忧的日子，除了……隔三差五会遭到邪恶魔头加满都（贾斯汀·塞洛克斯 Justin Theroux 配音）的入侵骚扰外。当然，幸亏有英勇无畏的幻影忍者，他们一次次挺身而出，与魔王大战，才使得忍者岛免于被邪恶统治的危险。绿色忍者劳埃德（戴夫·弗兰科 Dave Franco 饰）是加满都的亲生儿子，不知道他忍者身份的市民们因此经常嘲笑辱骂劳埃德。郁闷的青年只得将一腔怒火撒在以破坏为乐趣的加满都身上。在又一次遭到挫败后，加满都带着威力更强大的军团卷土重来。关键时刻，劳埃德启动了吴大师（成龙 配音）禁止使用的终极武器，最终给忍者岛带来毁灭性的灾难。
　　为了拯救忍者岛，幻影忍者们跋山涉水，甚至与加满都展开了合作……

猜你喜欢

评论:

  • 候文静 6小时前 :

    有笑点 没故事。二十块电影票我就忍了 六十块是想报警的程度

  • 休山芙 7小时前 :

    好讽刺，所以忠诚的，责任的都开除，乱来的都升职。也很真实，直到最后也没有忏悔和道歉。

  • 凤星渊 4小时前 :

    原声的笑点几乎全都听懂了，周围老头老太太笑挺开心的哈哈哈，感觉导演想玩儿的那套讽刺和幽默还稍微差点儿意思，我感受到了他的意图，但是火候还不够

  • 康奇 9小时前 :

    哈维尔·巴登实在太强。平衡背后是老谋深算的不择手段，罗朱处的蒙太奇剪得漂亮！

  • 和建同 3小时前 :

    看过原版，所以有些剧情走向都能猜出来，不少笑点也和原版一样，不过本土化还是不错的，翻译那段全场最佳，原版最后是升华主题，这版最后是合家欢有些逊色吧，不过也挺适合春节档的

  • 卫朝聚 3小时前 :

    挖掘企业文化的暗面，审视逐利剥削的企业生态；各种荒诞与精心的讽刺之下，还藏着一些不寒而栗的真相。最后老头拿着电钻在老板身后那段，哈维尔表情非常传神，演技相当精湛。

  • 布鸿波 2小时前 :

    哎 骂不动了 记录了一下 22分钟的时候前排观众发出的鼾声就说明了一切；另外喜剧可不可以别煽情

  • 旷颖初 6小时前 :

    我不理解，巴登子怎么能这么丑又这么帅啊？？？！！！我无语了其他演员完全看不见！！！

  • 多思洁 7小时前 :

    三星半，《神探驾到》的舞台剧的布置方式，令电影增添了不少奇幻色彩，沉浸在其中，会忘掉很多导演给你抖的包袱，整挺好。它的缺点也很明显，毕竟也是一部看完就忘了的电影，就像今天的快节奏生活一样，令人惋惜。而作为魏翔的第一部男主角的电影，仿佛返回到了《你好，李焕英》的真诚，“开心麻花”的演员们，都是认真的。 / 2022.2.5 飞扬影城捷登都会店

  • 府曼珠 5小时前 :

    三谷幸喜影迷全程如坐针毡，迷影梗都肤浅又尴尬，根本没理解原作好在哪里就强行翻拍。唯一笑了的地方是，“迈卡，我今天就要替亚瑟摩根报仇！”

  • 戏和泽 0小时前 :

    不卖惨，不喉舌，不假文艺，纯纯的喜剧片，值得怒赞五星。

  • 姿露 6小时前 :

    前一半剧情三星到两星半，真的节奏太慢了。后三分之一，事情失控后的情节开始变得好玩起来，三星半！ 女配身材很顶啊

  • 孔初珍 2小时前 :

    难以共情，因为中国的老板比这个老板傻逼多了嘻嘻

  • 怡璟 4小时前 :

    职场斗争淋漓尽致，很好很贴近现实，真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹！

  • 占倩丽 0小时前 :

    拍得很轻盈幽默，标准讽刺小品，javier演得也游刃有余

  • 仵绮波 9小时前 :

    演员也是惊喜，从来没太注意过魏翔老师，就是眼熟的麻花的经典配角，没想到是宝藏演员，致敬《雨中曲》的桥段很有感染力。后面的花絮看到他杀青后的感言，也能感觉到他是真的热爱表演，希望好演员发光发亮。

  • 卫强 7小时前 :

    听说比四海好，春节电影就给了它，笑笑笑，最后为第一个男主角👏

  • 宁元忠 7小时前 :

    虽然可以预料到老板一定会对工厂门口频频失衡的天平采取措施，但是最后用一颗子弹垫在下面着实是想不到，是整个戏的点睛之笔和对所有事情的总结——为了维持平衡与运转，必要时就要有牺牲。

  • 卫强 1小时前 :

    好的地方来自三谷幸喜。全片有意要在完全虚构悬空的时空背景中来造一出理想励志童话，但在影视城摄影棚的虚假质感和电影感严重不足的缺陷里，童话世界和现实力量失了真，很令人出戏，还是出两套戏。

  • 彦依 9小时前 :

    看上去很美

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved