西山煤电集团贴吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 文端敏 4小时前 :

    Burn Gorman一露脸还会有人觉得他没问题吗(。剧作相对平庸,让它不那么差是因为一些细节把握得还可以,以及确实能让一些被尾随过的观众——比如我——有被trigger到。我也得进超市或步行街去把尾随者甩掉,我也曾经把这种事告诉朋友,结果是被嘲笑(surprise),或者听到对方说“像我们这种丑人就不会遇到这种事”。似乎他们觉得自己有在安慰或者出主意,就像电影中的所有其他人一样,结果往往是我们说了第一次,听到这种可笑的反馈之后,就再也不会选择寻求他人帮忙。女主至少有胆子反侦察

  • 开朋义 2小时前 :

    坏蛋也太像坏蛋了,以及害怕的通常都是真实存在的,这个恶人本身带来的恐惧感远远不及所有人对她说的话嗤之以鼻的态度。

  • 俊采 4小时前 :

    剧本太单薄,同类型的题材拍的不少了,没啥惊喜的剧情,缓缓的推进,然后戛然而止,最后那一下反杀有点想不通,坏人演得挺好的,女主漂亮

  • 彤令梓 8小时前 :

    - 要不是女主的颜,真看不下去。

  • 义芳苓 3小时前 :

    PS:恐怖片的警察果然是没有用的,抓到的凶手永远是假的。女主最后反杀有点反逻辑啊。

  • 卫羽泓 3小时前 :

    还不错呦,女主演技还是蛮好的。昨天晚上喝多了,觉得看起来还不错,看了一半睡了,今天连一点剧情也记不起来了,然后今天重新补

  • 妍格 5小时前 :

    《监视者》2022-188

  • 大访冬 9小时前 :

    语言不通带来的疏离和孤独感萦绕全片。大约也是正因此才看到了大家所看不到的。女人虽然敏感多疑,男人啊,老婆的话要听进去,要当真啊。

  • 扬光赫 2小时前 :

    算是可以一看的惊悚片吧。女主的演技在线,导演也敢给镜头(话说里面注意到了一些对称画面,看着还不错)

  • 匡浩波 2小时前 :

    剧情比较老套,比较拖沓,好在摄影和惊悚效果还不错,悬念还是有的,不至于看不下去,突出了女权主义,充分利用大场景形成了一种空洞感,跟影片主题蛮贴合的,女主神经病气息在大场景下的确是孤身一人,寻求不到任何的帮助,作死的成分也是很突出的,渣男当你是妄想症,你把自己当作神经病,别人把你当做笑话,凶手才把你当人看,其实每个人都是神经病,只是方式方法不同而已。

  • 俎星海 9小时前 :

    吓得腿软。狗男人要你有什么用,帮不上一点儿忙还没有同理心。

  • 愚灵秀 0小时前 :

    🎬🎈

  • 振骏 4小时前 :

    丈夫是sb吗,都不相信妻子。最后的反杀感觉像是不存在,女主一定是死了。。。。多次作恶多端的杀手怎么会失误呢

  • 从宏朗 3小时前 :

    很想知道最后那个男的看到女朋友那样子还说不说是她想多了blabla的废话!!

  • 伟德运 2小时前 :

    瞎扯淡呢!女主被割破脖子,都大出血了,还能拿起枪杀人,并且还和没事一样!这是超人附体了吗?简单的剧情被拖得又臭又长,男主这么高大,却非要显得头脑简单,简直是在诋毁男性的智商。给一颗星吧,也就女主几个镜头比较好看。总结就是强行黑罗马尼亚男性的电影。

  • 合易云 9小时前 :

    如果最后不是这个结局 那真把女主演成神经病了 还算正常的结局 说明女主只是一个来到异国的敏感的孤独的女演员

  • 嘉依云 9小时前 :

    电影的色调很漂亮,尤其是女主从男主公司走出来那一段!

  • 国然 7小时前 :

    表现得很细腻,就是缺少一点反转,地铁上那个女主怀疑装着人头的塑料袋算是妙手,把惊悚提高了一级

  • 单毅然 3小时前 :

    不要嫁到人生地不熟不讲英语的罗马尼亚就对了!

  • 别醉易 5小时前 :

    浪费了一个半小时,尤其是看完偷窥者的对比后,这个无头无尾的破片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved