电影券发放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1995

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 腾奇 8小时前 :

    仅有双重背叛那刻触及扮演

  • 生痴瑶 7小时前 :

    太有意思了!放飞自我的凯奇太适合这种故事了,跟Mando,哦不,Pedro的化学反应也很好,希望两人以后多多合作!扣了一星是因为感觉结局差了一小口气,只看前90分钟绝对的5星

  • 睢宇文 8小时前 :

    凯奇自己和自己对谈说服自己必须去救女儿的一瞬间被打动了。

  • 鑫初 9小时前 :

    A great comeback of a great actor by his nouveau shamanic instinct.

  • 田思义 6小时前 :

    无厘头与无脑还是有区别的。

  • 萱沛 6小时前 :

    A great comeback of a great actor by his nouveau shamanic instinct.

  • 陶觅翠 3小时前 :

    太有意思了!放飞自我的凯奇太适合这种故事了,跟Mando,哦不,Pedro的化学反应也很好,希望两人以后多多合作!扣了一星是因为感觉结局差了一小口气,只看前90分钟绝对的5星

  • 羊湘云 8小时前 :

    凯奇大叔对自己演艺生涯的总结,还挺有意思的,故事不新,但因为“本色出演”让整个片子变得好玩,还完债的凯奇大叔要多多拍好片才行

  • 訾馥芬 0小时前 :

    三星半。看完这片子的第一感想是‘凯奇不欠债了挺好’。《帕丁顿熊2》和《变脸》就是好看,正确的客观的一针见血的。概念很有趣可惜差一口气(在嗑acid那一段感到了穷),我好希望凯奇真儿子来客串一下😸😸😸说是温情版《危情十日》,emmm好吧很难反驳

  • 红丹红 0小时前 :

    有点Adaptation的味道,但是剧本还是好单薄呀,按照固定的三幕剧程式按部就班地发展。Javi说要去悬崖边讨论剧本的第三幕的时候,电影也正好进入第三幕,好酷的叙述方式。说到底这是一部除了凯奇叔以外其他人谁演谁怪的电影。

  • 蔡弘文 2小时前 :

    创意执行比创意本身差的不少,笑话卖傻的烂梗太多。比较有意思的是特效返老还童的Cage看起来演技也有年轻水平的样子,不知道是不是有给眼睛点亮。

  • 星灵秋 8小时前 :

    因为没看过多少凯奇的片子,所以感触较少,不能共情,只能看个热闹

  • 香锦 4小时前 :

    哈哈哈虽然结果还是一烂片,但那句“action”的台词就值两星。

  • 滕凡桃 7小时前 :

    当尼古拉斯凯奇扮演自己的时候,他不再是那个刀枪不入的英雄,而是一个过期的老演员!

  • 章问玉 0小时前 :

    “史上最好的三部电影:《变脸》《卡尔加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》。”哈哈哈哈哈。小尼出场的时候总让我想到《坏中尉》里凯奇的灵魂街舞。 看的时候意识到自己看过那么多凯奇的片子,有些恍惚。

  • 阙新之 2小时前 :

    以后再看尼古拉斯.凯奇的电影我特么就是猪,不就是给古琦打广告么,用得着这样???

  • 静珍 7小时前 :

    Cage粉丝电影,CIA外包的外包太垃圾了(ntm)帕斯卡好可爱哦!帕丁顿2成最大赢家。

  • 桂诗 5小时前 :

    又一部预告片比电影好看的平庸之作。本来把自己现实的 struggle 放在电影里戏剧化地表现这个点子挺好的,结果电影本身还不及预告片十分之一好笑,也更没多深刻和感情真挚,就,清汤寡水的无聊。

  • 桃锦 3小时前 :

    尼古拉斯凯奇和他的狂热粉丝!凯奇看来是债还完了,可以为了电影而拍电影了,完全是自嘲式自传电影。但浓缩的2小时已经让凯奇演技秀过瘾

  • 雀令枫 9小时前 :

    I think there were two Nicolas Cages. One is dead, and the other is about to.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved